Onze content creator Charlotte loopt stage bij Hustle Creatives in Utrecht. Hustle Creatives is een team van 15 strong individuals met uiteenlopende expertises die elkaar versterken. Wie zijn die gekke creatieven? De gezichten achter de naam? De komende weken gaat Charlotte met een serie blogs op de website van Hustle Creatives in op de vraag: who’s hustlin’? Hier lees je er alvast één.
 
—
 
Ruud is een roofvogel. Althans, als hij een dier zou zijn. Geef hem een bril en een camera en zijn zicht is net zo scherp. Als een havik. Cirkelend, zoekend en zoomend naar zijn prooi. Altijd klaar om met zijn camera een beeld te vangen.
 
Makin’ Momma Proud
“Een groot talent,” aldus zijn moeder. Want als young Spielberg was hij al in de weer met foto en film. Beelden van tv zette hij onder muziek van Radiohead. “Als ik dat nu terug kijk, dan denk ik wat ging er allemaal om in dat hoofd? Super vaag, wel heel creatief,” vertelt Ruud Vonk, huisfotograaf van Hustle Creatives.
 
Zijn omgeving had zijn gave al lang gespot. Toch volgde Ruud eerst nog de CALO en gaf creatieve therapie aan gedetineerden. Daarna bewapende hij straatjochies met een camera en hield ze zo van de straat. The best of both worlds, zo leek het. Maar toen hij zesentwintig jaar was, kickte zijn quarterlife crisis in, en hij besloot het over een andere boeg te gooien. Hij volgde zijn hart en verruilde de zorg voor the life of a hustler.
 

“Als young Spielberg was hij al in de weer met foto en film.”

 
Hustle Creatives
Thijs Tuijt vroeg hem bij Hustle Creatives en sindsdien is zijn carrière on the rise. Hij begon als fotograaf, nu regelt hij ook producties, bedenkt concepten, filmt en monteert. “Maar daarnaast rijd ik net zo lief drie keer heen en weer om spullen voor een draaidag te regelen.” Ruud hustled het wel.
 
Zijn skills zitten in passie voor het vak, oog voor beeld en theoretische kennis van de camera. Hij wilt de beelden overbrengen zoals die in zijn hoofd zitten. Inspiratie haalt hij onder andere uit reizen. “Daar ligt mijn kracht, vastleggen hoe het ergens is. Met fotografie of in de vorm van een documentaire, daar zou ik nog wel wat mee willen doen,” mijmert Ruud. “Dromen zijn goed, daar haal ik creativiteit uit.”
 

“De naam zegt het al, Hustle!”

 
Final words of the rudest
Hustle Creatives omschrijft hij als vernieuwend, gangstershit, gevarieerd en no-nonsense. Vijftien verschillende disciplines en allemaal met een andere expertise. “Zonder arrogant te willen zijn denk ik dat wij alles kunnen, we hebben samen veel kennis en leveren kwaliteit.”
 
Ruud is een teamplayer, dat is belangrijk want bij Hustle Creatives wordt echt samen gewerkt. “Je zorgt daarbij dat het geregeld wordt. De naam zegt het al, Hustle!”
 
—
 
Check de blog van Hustle creatives voor meer van Charlotte’s werk.

Ben jij ook toe aan een uitdagend traineeship? Er zijn nog een paar plekjes beschikbaar voor de cursus Content Creation die begint op 18 April. Hier vind je het inschrijfformulier.

Bij De Upstarter krijg ik les in PR en Copywriting van Niels Paauw. Niels runt zijn eigen bedrijf, Pow Comms, waarmee hij ‘Public Relations, copy and creative for nice brands’ verzorgt. Onder andere Tony’s Chocolonely en Rude Health kloppen bij hem aan voor zijn advies en teksten. In de lessen inspireerde Niels me om na te denken over waaróm ik eigenlijk voor bepaalde bedrijven wil werken, en over wat ik teweeg wil brengen. Hoog tijd dus voor een gesprekje.

We spreken af bij Niels op kantoor, op het Timorplein naast Studio K. Ik krijg een kop thee (‘ik heb geen groen, maar wel iets anders dat heel goed voor je is’). Eenmaal binnen beseffen we ons dat het toch zonde is om niet te genieten van de lentezon. We vinden buiten een bankje dat eruit ziet alsof het gemaakt is voor deze vrijdagochtend. Niels brandt los.

“Ik ben van huis uit geen docent, maar gelukkig heb ik veel vrienden die dat wel zijn. Bij hen kan ik terecht voor advies. Daarnaast probeer ik me vooral af te vragen waar ik zelf in het verleden iets aan heb gehad. Als er maar één persoon tussen zit die daar in de toekomt iets aan heeft ben ik al tevreden.”

Writersblock-hacks
Niels wil in de lessen vooral zijn eigen ervaringen doorgeven. Hij vertelt me over de tijd dat hij nog voor innocent werkte. “Daar hadden we speciale middagen waar alle schrijvers bij elkaar kwamen en gewoon met elkaar gingen praten. Je bent als copywriter namelijk al snel een einzelgänger en werkt vaak alleen. Daarom was het heel prettig om collega’s te spreken en te praten over waar we tegenaan liepen.

Ik probeer me bij het samenstellen van de lessen vooral af te vragen waar ik zelf in het verleden iets aan heb gehad.

Tijdens deze middag leerde ik bijvoorbeeld een tactiek om mijzelf uit een writersblok te slepen; 3 minuten lang non-stop schrijven. Of de truc om juist wat afstand te nemen van een briefing als ik vast zat; helemaal uit te zoomen en te kijken naar wat ik zelf nou zo mooi of belangrijk vind aan copy. Dat zijn precies de dingen die ik in de les probeer te stoppen.”

Het leed dat PR heet
We kletsen verder over de lessen, die bestaan uit een combinatie van creative copy en PR. Het verbaast Niels hoe weinig mensen er zijn die weten hoe PR in zijn werk gaat. Hij lacht: “Ik spreek dan mensen die zeggen ’dat is toch wanneer je te maken krijgt met de media?’ Gek, want iedereen krijgt er op een bepaald moment mee te maken.” Mijn nieuwsgierigheid is gewekt: wat houdt PR dan in volgens jou?

“Met Public Relations zoek je de overeenkomst tussen jouw bedrijf en de media. Wat is de boodschap die jullie allebei graag willen vertellen? Dat kan heel simpel zijn. Als er een nieuwe chocoladereep van Tony’s is, dan willen heel veel media dat graag vertellen: ‘kijk volgende week in de winkel.’ Maar het kan ook zo zijn dat een blad dat gaat over duurzame ontwikkeling graag wil laten zien wat Tony’s in Afrika doet, omdat het vernieuwend is, en omdat het maatschappelijke problemen oplost.

Het geheim van goede PR is dat je weet welke verhalen je moet kiezen, en hoe je je werk daarna goed uitvoert.

Wij werken met Pow Comms gelukkig voor prachtige merken die allemaal supercoole dingen doen, vernieuwend zijn en de wereld beter proberen te maken. De identiteit en de missie van die bedrijven zijn vaak zo goed, dat de verhalen voor het oprapen liggen. Het geheim van goede PR is dat je weet welke verhalen je moet kiezen, en hoe je je werk daarna goed uitvoert. Dat probeer ik een beetje uit te leggen in de les. Zo ingewikkeld is het namelijk niet, maar ik ben nog nooit iemand tegengekomen die dat op school geleerd heeft.”

Ik denk dat ik het snap. Ik vraag hem nog snel wat hij de nieuwe lichting Content Creation wil meegeven. “Ik denk dat het al een hele feestelijke trend is dat er steeds meer jonge mensen zijn die werken niet alleen zien als een middel om geld te verdienen, maar om iets moois teweeg te brengen. Als je ergens heel goed in wordt en dat kunt inzetten om de wereld wat mooier te maken, ben je zinvol bezig.”

Zonder jas loop ik terug naar de tram. En google ik stiekem nog eens op “wat is PR”.

———
Psst! Niels vertelt trouwens ook nog het één en ander in ons nieuwe filmpje!

Ik ben gek op lijstjes. Ik ben er zelfs zó gek op dat ik mijn hele agenda er omheen heb gebouwd. Maar dat betekent niet dat ik de hele dag door aan het pennen ben en eindeloze lijsten produceer. Integendeel: elke dag bestaat mijn to-do list uit maximaal 3 items. Hieronder vertel ik hoe én waarom ik dat doe.

 

1. Het helpt je om prioriteiten te stellen

 

Wanneer je een lijst maakt ben je geneigd de kleinste taken bovenaan te zetten, zodat je die alvast af kunt strepen. Mijn truc is om dat juist niet te doen; hoe verleidelijk het ook is en hoe fijn het ook voelt om de taak “to-do list maken” meteen af te strepen.

 

Natuurlijk is wat je doet niet altijd samen te vatten in drie bulletpoints. Soms moet je nou eenmaal iets toevoegen omdat je het anders vergeet. Dat is niet erg. Zorg wel dat je focus blijft waar nodig is – en jouw belangrijkste prioriteiten niet onderaan de lijst belanden.

 

2. Het ruimt je hoofd op en maakt ruimte voor creativiteit

 

Doe alle kleine ‘responsieve’ taken meteen, voor dat ze je to-do list gaan overheersen. Dan kan jij je daarna weer focussen op jezelf en jouw prioriteiten. Kies er bijvoorbeeld voor om alleen in de ochtend en namiddag je e-mail te beantwoorden. Zo’n activiteit hoef je niet op te schrijven, want dat doe je toch wel. Ongeacht of het nu op je to-do list staat of niet.

 

Begin dus met die kleine responsieve taakjes. E-mail, overleg met collega’s, een LinkedIn berichtje sturen. Wanneer die uit de weg zijn, kun je je focussen op wat echt belangrijk is die dag. Zeg nou zelf: het beantwoorden van een paar mailtjes is voor de productiviteit van een content creator toch veel minder belangrijk dan het schrijven van een mooie tekst of het editen van een fotoshoot?

 

3. Het motiveert je om aan de slag te gaan

 

‘Nog 6 niet-afgewerkte taken op je lijst, sh*t! Morgenochtend zet je ze opnieuw neer, en misschien moet je ze nog een keer uitstellen. Na een tijdje is het een onmogelijk geworden om alles gedaan te krijgen. Stel je voor: voortaan ga jij elke dag naar huis, wetend dat je al je verantwoordelijkheden van die dag hebt volbracht. En stel je nu eens voor dat je aan het begin van de volgende dag geen 20, maar drie taken op je to-do list hebt staan. Klinkt een stuk haalbaarder, toch?

 

Tot slot zorg je ervoor dat de drie taken die jij kiest voor je dag uitdagend zijn, maar ook realistisch. Baken elke taak duidelijk af. Bijvoorbeeld: het schrijven van een blogtekst, het schieten van 5 foto’s van een nieuw café in de buurt en het aanbrengen van de final touch aan een essay. Tuurlijk ga je ook e-mail beantwoorden, misschien wel iets posten op facebook en iemand terugbellen. Maar omdat jij zorgvuldig jouw top 3 samenstelt kun je daarop terugvallen, en blijft jouw focus scherp en productiviteit hoog!

Yes, gehaald! Ik rijd een rustige pont op, zet mijn fiets tegen de rand en hoor de laadklep achter mij inklappen. We varen. De wind waait in mijn gezicht en bijt zich vast in mijn wangen. Ik kijk omhoog en blaas wolkjes naar de strakblauwe lucht. De laaghangende zon straalt van achter CS over het IJ. Haar licht wordt gegrepen door een passerend vrachtschip dat als een glinsterende goudstaaf door het water glijdt. Door mijn toegeknepen ogen aanschouw ik de schoonheid van deze ochtend. En ondanks de kou, vult mijn lichaam zich met warmte.

 

Het is vandaag Blue Monday en ik ben onderweg naar mijn eerste dag bij De Upstarter. Hun slogan #startbeforeyoureready is exact een omschrijving van mijn begin van deze traineeship Content Creation. Nog maar drie dagen daarvoor had ik mijn toelatingsgesprek. Ik had wel al kort contact gehad en een opdracht gemaakt. Maar het was pas afgelopen vrijdag de dertiende dat ik groen licht kreeg. ‘Als je wilt mag je meedoen; we beginnen maandag!’

Elke dag ga ik met veel plezier naar mijn werk. Ik krijg genoeg ruimte om mijn ding te doen en daar haal ik veel voldoening uit. Toch is er één ding waar ik dagelijks weer tegenop zie: de hele dag zitten. Helemaal niet goed voor je gezondheid. Bedenk, beweging en productiviteit gaan hand-in-hand. Hoe kun je nu meer bewegen in je nieuwe werkleven en zorgen dat je productiviteit optimaal blijft?

 

Zitten het nieuwe roken? 

Je hoort het steeds vaker: is zitten het nieuwe roken? Drie jaar gelden kwam deze oneliner op én de vergelijking is treffender dan je denkt. Zitten is slecht voor je stofwisseling en volgens onderzoekers is de schade niet altijd te compenseren met een aantal keer sporten in de weken. Dat maakt de parallel met de sigaret compleet.

 

Langdurig zitten is slecht voor je gezondheid en daarom wordt aangeraden minstens een uur per dag matig intensief te bewegen. Dat is veel, en na je werk heb je vaak behoefte om uit te rusten. Als je een deel van die beweging al voor of tijdens je werk kan pakken scheelt dat in de tijd die je ‘s avonds naar eigen inzicht kan besteden.

 

Natuurlijk kun je de zittende sleur doorbreken! Af en toe moet je op kantoor een beetje creatief zijn om je bureaustoel te kunnen laten voor wat hij is. Want ook op kantoor zijn er kansen om even fijn de benen te strekken, zonder dat je productiviteit doorbreekt. Zo pak ik het aan.

 

1. Haal koffie, thee of water

Ik heb zelf een lichtelijk ongezonde koffieverslaving, maar als geluk bij een ongeluk zorgt dit wel dat ik regelmatig de afstand van mijn bureau naar de espressomachine afleg. Terwijl mijn koffie doorloopt doe ik onbeschaamd stretchoefeningen. Al te veel koffie op? Een glas thee of water is een prima vervanger, en zorgt voor hydratatie.

 

“Bonus: een korte pauze met weinig prikkels zorgt ook voor betere concentratie!”

 

Terwijl ik mijn sloot zwarte slobber opdrink maak ik even een praatje met een collega. Een goed alternatief is bezinnend uit het raam staren terwijl je je hoofd leeg maakt. Bonus: een korte pauze met weinig prikkels zorgt ook voor betere concentratie!

 

2. Loop naar je collega’s toe

Regelmatig is heb je iets nodig van een collega, of het nou een mening is, een bepaald formuliertje of het telefoonnummer van die ene lead. Je eerste reflex is meestal om de persoon in kwestie dan een mailtje of een slackje te sturen. Deze optie valt toch in het niet bij de voordelen van gewoon even langslopen.

 

Behalve dat je uit je stoel komt – en daarmee je welverdiende verticale behoeftes vervult – is langslopen een veel betere manier om iets van iemand gedaan te krijgen. Mensen hebben namelijk eerder de neiging iets voor je te doen als je ze persoonlijk aanspreekt. Dit zorgt er ook voor dat jouw en andermans werk sneller en soepeler verloopt!

 

3. Lunch en loop

Lekker lunchen is top, maar vaak wordt deze handeling zittend uitgevoerd. Wees niet getreurd: je hoeft niet te roken om af en toe naar buiten gaan. Loop na je lunch dus een blokje om en zet je gedachten op een rijtje.

 

Omdat we in een land wonen met een berucht wisselvallig klimaat kan het regelmatig voorkomen dat je door omstandigheden geen zin hebt om dit te doen. Als het weer het toelaat is een blokje lopen daarentegen alleen maar bevorderend voor het werkplezier!

 

4. Begin een Co-workout crew

Het komt zeker af en toe voor dat je het zo druk hebt dat je geen tijd hebt om de hele dag rondjes te lopen of koffie te halen. Je hebt deadlines, je moet nog dat ene project afmaken, noem maar op. Probeer bij je collega’s eens te peilen of er animo is voor een sportclubje na werktijd!

 

“Niets is zo goed voor de teamgeest als het gezamenlijk lijden dat bootcampen in de stromende regen heet.”

 

Plan deze after workout op vaste dagen en probeer streng voor elkaar te zijn! Zo kan je hier in je werkschema rekening mee houden en creëer je discipline. Niets is zo goed voor de teamgeest als het gezamenlijk lijden dat bootcampen in de stromende regen heet.

 

Kom van je luie stoel en get things done!

Er zijn dus genoeg kansen om af en toe van je billen af te komen, ook op kantoor. Je moet jezelf er alleen toe zetten om dingen staand en lopend uit te voeren. Mocht je toch te weinig aan beweging toe komen probeer dan in elk geval een actieve zithouding aan te nemen (overweeg een stoel zonder leuning).

 

Je lekker voelen in je lichaam is alleen maar goed voor je professionele prestaties. De hele dag onderuitgezakt in een stoel zitten is een ramp voor de productiviteit. Mocht het allemaal niet lukken kan je altijd nog gadgets proberen, of ga aan de office yoga. Keep movin’!

 

 

Wil jij net als Lennart en onze andere content creators bloggen voor De Upstarter? Heb je een goede verhaal over werk, tips voor anderen én is schrijven een grote liefde. Stuur dan margot@deupstarter.nl een bericht met een proefartikel. 

 

Vandaag spreken we af met Content Creator in spé Pim Berentzen. Pim is zelf ondernemer en een potentieel student bij De Upstarter. We spreken hem over het hebben van een eigen onderneming, zijn grootste lessen en waarom hij bij De Upstarter wil komen.

 

Pim, kun jij iets meer over jezelf vertellen?

Als ik mezelf een label zou geven, zal ik zeggen dat ik een creatieve ondernemer ben. Ik probeer altijd van niets, iets te creëren. Het geeft mij een erg voldaan gevoel om het eindresultaat van een project te zien, dat eerst alleen nog maar een idee was.

 

Momenteel ben ik zelf bezig om ons bedrijf ODB // the creative agency naar een volgende fase te brengen. We verzinnen creatieve oplossingen voor marketing uitingen. Met onze artiesten, muziek en creatieve concepten vertalen wij een boodschap voor klanten of voor onze artiesten. Wij verrassen, ontroeren of geven energie. Met oog voor detail en nuance, voor de doelgroep van vandaag.

 

Cool! Wat is voor jou belangrijk bij het ondernemen?

Samenwerken. Omdat ik het alleen nooit zou kunnen en ik dat ook erg saai zou vinden. Het hebben van diversiteit en verschillende skills binnen een team is in mijn ogen noodzakelijk om een business te kunnen runnen.

 

Hoe doe jij dat, samenwerken?

Door op wekelijkse basis écht met elkaar in gesprek te gaan. Dit doen wij door dialoog met elkaar te voeren. Dit is een gesprekstool waarbij letterlijk alles besproken kan worden: van privé tot aan business. Het is belangrijk om van elkaar te weten hoe je je voelt en elkaars standpunt te kunnen horen. Elkaar laten uitspreken is hierbij een gouden regel. Daarnaast werken deze gesprekken ook goed voor het vertrouwen wat je hiermee creëert, wat essentieel is om goed met elkaar samen te kunnen werken.

 

Open communicatie vinden wij inderdaad ook erg belangrijk! Hoe communiceren jullie met elkaar buiten deze meetings? Gebruiken jullie ook bepaalde tools?

Jazeker, mij favoriete tools zijn:

• Slack (communicatie)
• Wunderlist (to do lists)
• Trello (project overviews)
• Google Drive (bestanden delen)

 

Wat is een van jouw grootste ondernemerslessen?

Dat je je niet voor altijd aan een business plan hoeft te houden. Deze zal namelijk veranderen tijdens het ontwikkelen van je business. Blijf er daarom altijd kritisch naar kijken, evalueer wat wel en wat niet werkt en pas daar je doelstellingen op aan. Maak aanpassingen waar nodig. Plus, het helpt je herinneren aan je oorspronkelijke doelstellingen en de stappen die je genomen hebt om daar te kunnen komen.

 

Waarom zou De Upstarter jou verder kunnen brengen?

Het is altijd goed om jezelf kennis bij te blijven brengen. Het leertraject wat De Upstarter aan te bieden heeft, sluit goed aan bij mijn behoeftes. De skills Creative Copy & PR, Graphic Design en Digital Marketing zijn precies de skills die ik nodig denk te hebben binnen mijn persoonlijke ontwikkeling. Ook sluiten de skills goed aan bij de ontwikkeling van mijn eigen business. Win-win situatie!

 

Wil jij jouw skillset ook uitbreiden? Aanmelden kan nog tot 4 januari 2017!

Happy new year! Bij De Upstarter zijn we dol op een stappenplan om doelen te verwezenlijken. Daarom geven we je een 5 stappenplan om van 2017 een jaar vol awesomeness te maken. Dit is deel 2 over doelen stellen (stap 3), jouw persoonlijke ‘why’ (stap 4) en hoe kun je je nieuwe plannen integreren in je levenstijl (stap 5)? 

 

The only way is UP!

Je hebt nu besloten wat je gaat loslaten en meenemen in het eerste deel van het stappenplan. En… je hebt bedacht hoe jij gezien wilt worden. Wat ben je over jezelf te weten gekomen? Nu kun je weer vooruit. Dus hop! Aan de slag om je 2017-plannen concreet te maken.

 

 

# 3 Stel doelen. 

Doelen, schmjoelen, denk je misschien – de open deur. Maar echt, stel doelen voor het komende jaar. Ik ben niet de beste planner van nature. Toch zijn er handige hulpmiddelen die doelenstellen leuk maken. Zelf gebruik ik de INK + VOLT planner. Super clean en strak. Je kunt hierin je jaardoelen, maanddoelen en werkdoelen stellen.

 

Liever losse worksheets? Pinterest is je beste vriend. Kijk rond, welke sheet bij je past bij jou? Tip voor jou, INK + VOLT biedt ook downloadbare worksheets aan. 

 

Challenge yourself

Ben je competitief? Je kunt ook een 30 dagen challenge starten. Of je nu meer wilt bewegen, groeien in een expertise of iets nieuws leert. Wil je een top fotograaf worden? Dat betekent oefenen, oefenen, oefenen. Een challenge is super handig je skills te verdiepen – omdat je gericht aan de slag gaat.

 

Maar denk ook buiten je comfortzone. Zo ‘challenged’ een vriendin zichzelf om 90 dagen lang op een andere werkplek te werken –  zo blijft zij in beweging en geïnspireerd. Plan ruimte in je agenda en worksheets om challenges uit te voeren. Maar houdt het leuk. Wat kun je doen om jouw uitdaging kick-ass-awesome-sauce te maken zodat je je challenge met plezier volbrengt? 

 

#4 Vind jouw eigen why.

De Why, ook bekend als The Golden Circle, is niet alleen leuk voor je marketing. Maar jij hebt ook een persoonlijke why: waarom doe je wat je doet? Krap jezelf achter de oren om het motief te zien in jouw acties. Wat heb je allemaal aan antwoorden op de vragen in stap 2 en 3 gegeven? Misschien zie je al beetje jouw waarom. 

 

5 x why vragen brengt je tot de kern

Een leuke oefening om jouw persoonlijke why te achterhalen is de ‘5x-why-exercise’. Doe ‘m samen met een vriend of vriendin. Het is geïnspireerd op de gulden regel; als je 5x de waarom vraag stelt, kom je tot de kern van een probleem of situatie. Bij de training Restart your Career zorgt het altijd voor interessante antwoorden!

 

Pak beiden een vel papier. Schrijf vier situaties op waarvan jij energie krijgt. Dit kan alles zijn. Van fietsen door Amsterdam, DJ’en, muffins bakken tot het organiseren van feesten. Wissel van blaadje als je klaar bent. Vraag aan je vriend(in), waarom hij/zij energie krijgt van punt 1 op zijn of haar lijst.

 

Herhaal het antwoord en stel op basis van deze nieuwe informatie weer de waarom vraag. Doe dit nog drie keer. Noteer elk antwoord en beslis met elkaar wanneer je de kern te pakken hebt. Ga daarna door met de volgende dingen.

 

Jouw Why is een belangrijke drijfsveer en maakt jouw intrinsieke motivatie glashelder. Het maakt keuzes eenvoudiger omdat je erachter komt wat wel en niet bij jou hoort. Keuzestress is voor veel mensen een probleem; je hoeft niet alles te doen wat op je pad komt. Stel jezelf dus de vraag of jouw activiteiten matchen met jouw kernwaarden.

 

#5 Zorg dat je routine’s en systemen creëert om jouw doelen te verwezenlijken.

Tot slot de grote vraag, hoe wil je dat aanpakken? Zorg dat je jouw nieuwe doelen kan intergeren in je levenstijl. Toch zijn goede voornemens vaak lastig om vol te houden. Omdat gewoontes vaak hardnekkig zijn.

 

In dit artikel van De Correspondent worden twee manieren uitgelegd zo dat je wél kan doen om je gewoontes op positieve wijze te veranderen. Onderzoek ‘welke prikkels bepaalde gewoonten uitlokken, en zorg dat je dezelfde prikkel dezelfde beloning houdt’ of verander de context. 

 

Maar voordat we afdrijven in het analyseren van goede voornemens. Er zijn een aantal basale dingen die je kunt doen om je doelen op orde te maken:

 

1. Zorg dat je (digitale) agenda op orde hebt.
2. Zet deadlines op je agenda van wanneer je bepaalde doelen wil bereiken.
3. Zet maandelijkse check-in’s in je agenda, reviseer je plan waar nodig. Alles loopt wel eens anders.

4. Gebruik notitieboeken en/ of handige applicaties, als Evernote of 7Weeks om je progressie te tracken.

 

Tuurlijk kun je deze lijst veel uitgebreider maken, maar keep it simple. Zo wordt doelen halen veel gemakkelijker dan je denkt! Eerst nog je digitale troep opruimen? Dan hebben we hier nog een paar tips voor je.

 

Wij wensen je namens het Upstarter-team veel succes met het stappenplan en een stralend 2017! 

Nieuw jaar, nieuwe kansen! Bij De Upstarter zijn we dol op stappenplannen om doelen te verwezenlijken. Onze notitieboekjes staan altijd vol met aantekeningen. Daarom geven we je een 5 stappenplan om van 2017 een jaar vol awesomeness te maken. Dit is deel 1, over reflecteren (stap 1) en levensvisie (stap 2).

 

Out with the old, in with the new!

Of je nu je carrière een make-over wil geven, open wil staan voor liefde of juist een eigen huis wilt kopen.. een stappenplan is een goede stok achter deur om je voortgang bij te houden en het stuurt een positieve intentie de wereld in.

 

Daarom zul je ook dingen los moeten laten. En ja, dat is niet altijd leuk, prettig of gezellig. Zo nemen wij dit jaar afscheid van Restart Your Career; het eerste echte Upstarter programma. Hiermee begon het avontuur van ondernemerschap voor Jorinde en Mariëtte twee jaar geleden.

 

Omdat we de positieve juju van Restart Your Career graag willen doorgeven vind je in dit stappenplan enkele oefeningen uit de training. Wil je toch nog een Restart your Career traject doen bij ons? Houd ons in de gaten, het komende jaar zullen delen van de training terugkomen in workshops in de avond. 

 

Het Upstarter stappenplan

Een oefening als deze is een partij intensief! Daarom hebben we deze post opgeknipt in twee delen. Dus neem de tijd, zo’n stappenplan hoeft niet in één keer. Misschien werkt uitsmeren over meerdere dagen beter voor jou. Bedenk wat jij wilt loslaten en meenemen in 2017.

 

Schrijven helpt om je gedachten te organiseren. Maar voel je vrij om te tekenen, te plakken te knippen of te moodboarden. Als je wel eens een training bij ons hebt gevolgd, dan weet je dat alle knutselspullen op tafel gaan!

 

Je hebt nodig:

• notitie boek of grote vellen papier
• pen, en misschien ook stiften, potloden
• computer
• agenda

 

#1 Reflecteer op dit jaar

Is experience really the best teacher? Doen is in bewegen zijn, maar reflecteren zorgt ervoor dat je de juiste ervaringen vast kan houden en voortzetten: wat heb je geleerd? Wat zijn je positieve ervaringen én waar ben je trots op?

 

Schrijf ook op wat minder geslaagd was. Waar liggen je valkuilen en heb je gefaald? Géén schande, falen is onderdeel van een gezond leven. No shame in failing, misschien sta je net als Shawn zelfs een keer bij Fuck-Up Nights met een ijzersterk verhaal.

 

Toch is het goed om onderscheid te maken tussen wat je daadwerkelijk hebt gedaan en wat je erbij voelt. Ieder heeft zijn eigen aanpak. De volgende twee aandachtspunten helpen om je reflectie te verdiepen:

 

1. Tijdsbesteding

Pak je agenda erbij. Kijk hoe je het afgelopen jaar je tijd hebt besteed. De gebieden van gezondheid, relaties, financiën, carrière, persoonlijke ontwikkeling, spel/ recreatie. Misschien heb je wel vrijwilligers werk gedaan, dit telt ook mee. Hoe heb je de tijd in gedeeld en waar zou je meer minder aandacht voor willen hebben? Hoe ga je efficiënter om met je tijd?

 

2. Contact maken met je gevoel

Wat is je gevoel bij dit jaar? Ben je tevreden, heb je mooie doelen behaald? Zijn er ook dingen waar je teleurgesteld in bent? Soms heb je gewoon een omleiding nodig om op het juiste pad te komen. Wat heb je echt voor elkaar gekregen? Geef jezelf ook een compliment én bedenk dat alles komt met een prijs.

 

#2 Schrijf je levensvisie op

Oef! Heb je wel eens een oefening gedaan waarbij je je eigen necrologie moet schrijven? Je sterfdatum is bepaald over 15 jaar: bedenk hoe je herinnerd wil worden? Het klinkt misschien morbide, maar het is reuze effectief. Het schijnt dat confrontaties met de dood ervoor zorgen dat je eerder kiest voor je eigen geluk – time is short.

 

Spelen er nu woorden door je hoofd als wereldreiziger, avonturier, familieman/ vrouw, weldoener, levensgenieter, milieubewust, dierenliefhebber of spelletjesfanaat? Heel goed. Waarmee wil jij je identificeren?

 

Nog zoekende én wil je leuke inzichten hebben? Vraag je vrienden en familie hoe ze jou zien. The outcome might surprise you! Gebruik de antwoorden om je levensvisie in kaart te brengen. Voorbeelden van levensvisie:

 

1. Financieel onafhankelijk zijn, ondernemerschap nastreven.

2. Plezier hebben in je werk.

3. Een familie waarbij je elkaar op de eerste plaats zet.

4. Een verschil maken in je leefomgeving / gemeenschap.

5. Een minimalistisch leven waarin je nastreeft je ecologische voetafdruk klein te houden.

6. Mooie dingen maken, creëren.

 

Maak een mind-map en zet de kleine dingen die er bijhoren rond jouw levensvisie. Misschien doe je nu al hele toffe dingen en is de stap minder groot dan je denkt. Waar ben je trots op? Wat maakt jou aan het lachen en/ of zorgt voor een warm gevoel?

 

Je levensvisie geeft je zicht op wat je belangrijk vindt en bepaalt een richting. Zodra je duidelijk bent in wat je wil, heb je beter zicht op je kleinere doelen en kun je een leven leiden met meer voldoening.

 

Dat was ‘m voor vandaag! Morgen volgt deel 2; daarin gaan we aan de slag met doelen stellen, jouw eigen why en integreren van je nieuwe doelen in je leven.

Do one thing and do it well. Online bureau Gopublic richt zich op online succes voor wereldverbeteraars. Ik spreek mede-eigenaar en creative director Jurjen van Houwelingen over de ontwikkelingen in de wereld van online fondsenwerving en het maken van mooie content voor goede doelen.

 

De laatste week voor kerst. Ik kom het ruime groene kantoor binnen bij Gopublic en zie drie bureaus vol met papieren doosjes. Een kerstverrassing voor klanten – klaar om verzonden te worden. “Even testen”, zegt Jurjen, “we hebben geen handleiding meegestuurd. Jij bent de eerste onafhankelijke testcase. Als online bureau moeten we zorgen dat alles wat we doen grondig uitgeprobeerd is.”

 

Gelukkig slaag ik er in om binnen een minuut de kerstgroet in elkaar te zetten. ‘Missie geslaagd’. “Producten moeten zonder handleiding te begrijpen zijn én toegankelijk zijn voor users”. Typisch de filosofie van een digitaal bureau: je bent nergens zonder een goede UX.

 

“Wereldverbeteraars zijn een niche apart, goede doelen die positieve verbetering in de wereld nastreven – ze hebben fondsen nodig en zoeken naar een vernieuwende aanpak.”

 

 

De cirkel van online succes voor wereldverbeteraars

Gopublic wil wereldverbeteraars helpen online te excelleren. Hoe vertellen jullie je klant wat jullie als bureau doen? Jurjen pakt mijn notitieblok en begint te tekenen. “Het begint eigenlijk met een cirkel van elementen die allemaal op elkaar aansluiten. Van concept en strategie, design, code naar marketing – en weer terug naar concept”.

 

‘Wij stappen graag in vanaf het begin, het concept. Wij staan voor een integrale aanpak. ‘We begonnen 11 jaar geleden als bedrijfje wat platformen en websites ontwikkelde, nu doen we ook concept, campagne en marketing. Wereldverbeteraars zijn een niche apart, goede doelen die positieve verbetering in de wereld nastreven – ze hebben fondsen nodig en zoeken naar een vernieuwende aanpak.’

 

Hoe bereik je donoren via online: wat werkt?

“Dat betekent ook wel een beetje experimenteren én kijken wat werkt voor de goede doelen en fondsen”, zegt Jurjen.

 

“Zo maakten we onlangs de campagne ‘Voedsel Pakket Gemist’, voor een club die voedselpakketten verspreid in Oost-Europa. Je kent het wel, afgeleid van het kaartje van de bezorger wat op je mat ligt ‘We hebben u gemist’. Het platform vertelt via een track-and-trace code waar een voedselpakket het meest nodig is. En ze kunnen een aantal verhalen lezen van plekken en gezinnen waar hun voedselpakket terecht komt”.

 

“Zo’n campagne is te gek, maar de conversie valt ons nog wat tegen. Hoewel mensen toch doneren, het blijft lastig om mensen van print naar digitaal te krijgen. Mensen kregen de track-en-trace code via verschillende kranten en magazines op de deurmat. Maar dit is wel een mooie kans voor storytelling en het verhoogt awareness – het trekt een nieuwe generatie donoren. Zij zijn tegenwoordig lastiger te bereiken”.

 

Online Fondsenwerving én wegstappen van de Geef-vraag

Daarmee doelt Jurjen op ‘onze generatie’, jongere professionals tussen de 20-40 jaar. “De wereld van fondsenwerving is vrij traditioneel”, vertelt hij. “Het draait nog steeds heel erg om de geef-vraag. Oudere generaties maken vaak nog een vast bedrag over via een acceptgiro naar een goed doel, of laten zelfs hun erfenis na. Voor ons is dat onzekerder, wij doneren minder – en kiezen vaak óók voor andere vormen”.

 

 

“We stonden laatst ook op een beurs voor fondsenwerving en wonnen de prijs voor ‘leukste stand’”, lacht Jurjen. “We deden op de beurs een onderzoek. We deelden kaarten met gratis geld uit, met de vraag: ‘Aan welk kanaal geef jij je laatste 50 eurocent?’ Mensen konden investeren in Direct Mail (DM), Straatwerving, Nalatenschappen, Telemarketing of Online”.

 

“Online won, méér dan de helft stopte daar zijn geld in. Nalatenschappen werd een goede tweede. Maar hoewel de meeste fondsenwervers dus geloven in online, investeren zij voornamelijk nog in traditionele vormen. Een DM levert onder de doelgroep 55+ een relatief hoge conversie op. Je weet wat je eraan hebt. En de resultaten van online zijn vaak nog onzeker: een campagne kan een enorme hit zijn of soms net quitte draaien.”

 

De Donor Journey

Wat houdt dat dan in voor je customer journey? “Houd er rekening mee dat je meer te maken hebt met een soort meta-journey die een levenscyclus bestrijkt, het wordt inter-generational: van ‘the-cradle-to-the-grave’. Je kunt kinderen vroeg betrekken bij je doel”.

 

“… je bent eigenlijk aan het zaaien en je zult later pas zien wat je kunt oogsten!”

 

Zelf denk ik hierbij aan de spreekbeurten die je op school gaf, over de dierenambulance of over stoppen met roken. Kinderen kunnen nog echt geraakt worden. Ik zag op jullie website dat jullie dit ‘de donor journey’ noemen. “Ja precies, je bent eigenlijk aan het zaaien en je zult later pas zien wat je kunt oogsten!”

 

“De jonge professional zal misschien dat tientje geven, zo kan betrokkenheid groeien. Met een online campagne heb je dan eigenlijk een centrale boodschap die je toespitst op die verschillende generaties en doelgroepen. En tuurlijk, ga vooral door met die DM… voor de tijd dat het nog inkomsten blijft opleveren”.

 

“Maar je zult breder moeten denken dan het financiële resultaat, een campagne gaat op nieuwe manieren waarde toevoegen. En dat zal zich niet altijd direct doorvertalen in een geldbedrag”.

 

Waarde toevoegen met mooie content en een positieve vertaalslag

‘Mijn werk bestaat vaak uit het maken van de vertaalslag tussen (online) marketing en het goede doel’, vertelt Jurjen. “Met mijn kennis van marketing kom ik dan ook met woorden als inbound fondsenwerving en de donor journey – om maar duidelijk te maken waar het over gaat.”. Zo sla je bruggen tussen discipline’s.

 

“Je kunt echt wat bijdragen in het alledaagse leven van mensen, zonder dat je op een vervelende manier opdringt of interrumpeert.”

 

“Deels komt de groei van de marketing kant van Gopublic natuurlijk omdat onze klanten dit vragen, want als je een online product ontwikkelt vragen mensen al snel of je ook meer weet en verder kan helpen. Maar aan de andere kant komt het vanuit persoonlijke interesse, zelf ben ik gewoon erg geïnteresseerd in inbound marketing en wil ik graag kennis delen”.

 

“Ik schrijf daarom ook e-books én whitepapers, die we versturen via nieuwsbrieven en ze zijn gewoon te downloaden op onze site. Je kunt hele mooie waardevolle content maken voor organisaties”, vindt Jurjen, “en daar kan ik trouwens goed hulp bij gebruiken!”

 

“Denk bijvoorbeeld aan een brandwondencentrum wat een infographic maakt voor eerste hulp bij brandwonden. Je kunt echt wat bijdragen in het alledaagse leven van mensen, zonder dat je op een vervelende manier opdringt of interrumpeert”. Juist daarin zit de kracht voor vernieuwende online fondsenwerving.

 

Zit jij boordevol ideeën voor goede doelen en fondsenwervers én wil je werken voor een digitaal bureau als Gopublic? Je kunt bij hen stage lopen via onze training Content Creation. Nieuwe trainingen content creation starten op 16 januari en 17 april 2017.