De weg naar de top is niet een glad gestreken pad, er zijn hobbels om te nemen, je komt vijanden tegen en je gaat gegarandeerd op je bek. Als jij succesvol wilt zijn, maak dan je borst maar nat. Vind je het bijvoorbeeld eng om jezelf in de schijnwerpers zetten? Daar zal je toch aan moeten geloven, want het zal je juist helpen tot succes! En het zal niet je enige angst zijn die je moet overwinnen. Maar onthoud: what doesn’t kill you, makes you stronger. En om je handen gelijk vuil te maken, hier 10 ongemakkelijke dingen op een rij die jou een stuk sterker zullen maken.

 

Oké, houd jezelf vast.

 

#1 Neem complimenten aan
Klinkt de volgende situatie je bekend in de oren? Je hebt heel hard gewerkt, je bent zelfs trots op het werk dat je hebt geleverd. Maar wanneer iemand tegen je zegt dat je goed werk hebt geleverd – je een compliment geeft – word je verlegen. Je kunt niet eens drie simpele woorden formuleren. Wat wel? Je begint te mompelen, wuift het compliment weg, of krijgt een totale black-out.

 

Onzin! Probeer eens een van de volgende reacties te geven, wanneer iemand jou een compliment geeft: luister naar het compliment, laat diegene uitpraten (maar dan ook echt!), adem, lach en zeg: “Dank je wel, wat goed om te horen”, en blijf dan niet hangen, maar ga verder met je gesprek!

 

Waarom is het zo moeilijk is om een compliment te ontvangen? Dit komt doordat het ons het gevoel geeft dat we gezien worden: het werpt een licht op onze eigen onzekerheden. Wat helpt, is je te beseffen dat mensen alleen maar met jou willen delen wat voor indruk je op hen hebt gemaakt. Er wordt niet gevraagd of jij het wel of niet met hen eens bent. Oftewel: take the compliment and wear it with pride!

 

#2 Spreek in het openbaar
De angst om te spreken in het openbaar komt heel vaak voor. Het heeft zelfs een naam: glossofobie. En logisch! Hoe eng is het om zoveel ogen en oren op je gericht te hebben. Het geeft je het gevoel dat elke fout gelijk wordt gezien en beoordeeld. Aan de andere kant zijn publieke sprekers mega impressive, inspirators en leiders.

 

Wil jij over je angst heen komen? Bereid je goed voor, doe het en wees niet te streng voor jezelf. Onthoud dat het geen strijd is. De mensen waarvoor jij spreekt, zijn allemaal met je begaan en geïnteresseerd in jouw verhaal. Bijna allemaal hebben zij ook de angst om te spreken in het openbaar. Dus onthoud dat ze het beste met je voor hebben en probeer ook op die manier je verhaal te doen.

 

#3 Sta op voor het ochtendgloren
Het is zo verleidelijk om ‘s ochtend de wekker te snoozen voor wat extra minuten slaap en rust. Het effect is alleen het tegenovergestelde! Je energie, je focus en mentale capaciteiten zijn op zijn hoogste in de vroege uurtjes en zullen afnemen naarmate de dag vordert.

 

Soms moet je het jezelf een beetje makkelijk maken: leg bijvoorbeeld jouw wekker aan de andere kant van de kamer. Maak het voor jezelf zo comfortabel mogelijk. Begin bijvoorbeeld met een douche, of zet juist een heerlijk kopje thee.

 

#4 Neem kritische feedback aan
Deze is misschien niet zo heel prettig, maar wel belangrijk. Weest niet bang om kritiek te krijgen of zelfs te vragen, zonder het persoonlijk te nemen. Het kan je misschien wel het meest helpen in je carrière. Zie het als een waardevolle wegwijzer – feedback helpt jou alleen maar beter te worden in je werk.

 

Het is alleen best lastig om kritiek goed te ontvangen. Onze reactie is onszelf te beschermen, te reageren of zelfs te stoppen met luisteren. Wees je daar dus van bewust. Net zoals het ontvangen van een compliment, is het belangrijk te blijven ademen en vooral goed te luisteren. Zonder te onderbreken. Schrijf mee en stel vragen zodat je de feedback zo goed mogelijk begrijpt.

 

#5 Geef kritische feedback
Het enige dat nog erger is dan feedback ontvangen, is feedback geven. Bad cop of good cop, of je nou als manager of als vriend feedback geeft: zie het als de mogelijkheid om iemand te helpen beter te worden. Goede coaches geven direct feedback en met respect. Het heeft geen zin iets te sugarcoaten of om de hete brei heen te draaien. Het voelt misschien prettiger, maar het kan alleen maar voor verwarring zorgen.

 

Als je het moeilijk vindt om direct te zijn, of bang bent hard over te komen, probeer het dan simpel te houden en vervolg in detail: “Wat je nu doet werkt niet, laten we het samen bespreken om te zien waarom…”

 

Feedback is altijd met meest constructief wanneer je een concreet recent voorbeeld kunt noemen. Het heeft bijvoorbeeld geen zin om tegen iemand te zeggen dat hij of zij je in het algemeen niet goed behandeld. Geef liever een duidelijk voorbeeld van een specifieke en recente situatie. Het is voor de ontvanger van feedback namelijk niet alleen belangrijk te weten hoe hij/zij zichzelf kan verbeteren, maar ook wat er verbeterd moet worden.

 

#6 Vecht je door een conflict heen
Hoe eng is het om je angst in de ogen te kijken en jezelf door een conflict heen te werken? Het liefst zou je de hele situatie vermijden. Maar niet het gevecht aangaan en jezelf settelen met een compromis, geeft je uiteindelijk een nog minder fijn gevoel. Er zijn twee manieren waarop conflicten worden afgedaan: of een partij geeft te makkelijk op, of beide partijen zijn te onflexibel om tot een compromis te komen. De beste manier om door een conflict heen te komen, is erachter te komen wat de andere partij motiveert. Erachter komen wat iemand beweegt, helpt je tot een oplossing te komen. Dus stel oprechte vragen en bied een geduldig, luisterend oor.

 

#7 Unplug
Heb jij weleens gecheckt hoe vaak je op je telefoon kijkt? Een wekker gezet en na 7 minuten de verleiding niet kunnen weerstaan om je mobiel te bekijken voor nieuwe berichtjes. Het gaat nog niet eens om de frequentie dat we kijken, maar wat het gebruik doet met onze focus. Als je vlak voordat je gaat slapen nog op je telefoon zit, heeft dat effect op je nachtrust. Wanneer we continu op onze telefoon zitten, is het lastiger helder na te denken.

 

Maar hoe heerlijk is het, wanneer je op vakantie bent en je geen internet hebt op je telefoon. Hier dus een experiment. Probeer de komende twee weken tijd in je agenda te blokken, waarin je niet op een scherm kijkt. Dat betekent, geen telefoon, geen laptop, geen TV. Probeer dit 60 minuten of langer vol te houden en kijk of je meer focus hebt gekregen.

 

#8 Sport
We kunnen er niet omheen: sporten is gezond. Voor je lichaam, maar ook voor je geest. Waarom is het dan toch zo verdomde moeilijk dit in je ritme te krijgen? Je moet vaak een drempel over. Misschien herken je het wel, hoe langer je erover nadenkt hoe meer je de neiging krijgt je sport sessie te skippen. Geef je hoofd dus niet de kans, ga gewoon. En probeer jezelf te motiveren door een duidelijk doel voor ogen te stellen en onthoud: je komt bijna altijd energieker de sportschool uit, dan je erin ging!

 

#9 Netwerk 
Small talk, je kent het wel: “lekker weer is het vandaag hé?” of “wat heb jij gedaan vandaag?” Niets zo interessant als dit riedeltje. Er is een goede truc om jouw gesprekken naar een interessanter level te tillen. Als iemand jou vraagt hoe het op je werk gaat, antwoord dan niet met “goed”- of nog erger: “druk”. Vertel iemand dat het goed gaat en vertel door. Vertel bijvoorbeeld over een project dat de andere persoon misschien interessant vindt. Als jij degene bent die de vragen stelt, grijp dan elke kans aan om een stukje dieper te komen. Gebruik elke vraag als springplank naar de volgende. UIteindelijk kom je dan tot een interessante topic.

 

#10 Geef fouten toe
Ouch, het moment dat je erachter komt dat je per ongeluk een fout hebt gemaakt. De verkeerde verzend-knop hebt ingedrukt, of een verkeerd antwoord hebt gegeven. Je maag keert om en dat is nog maar het begin van het gevoel. Je kunt helemaal diep in je schuldgevoel duiken, of jezelf de volgende vraag te stellen: kan ik er iets aan doen? Zo ja, zet het plan in werking! Zo nee? Maak je dan ook geen zorgen, je kunt er nu toch niks meer aan doen. Erken je fout, leer ervan en ga verder met de orde van de dag. Vandaag of morgen zijn er weer nieuwe taken die je, met behulp van die eerdere ervaring, beter kunt doen.

Willa neemt geen blad voor de mond: ze zegt wat zij vindt, weet wat ze wil en spreekt klare taal. In 2013 richtte zij W.Green op, een Branded Communication Agency met focus duurzame fashion & lifestyle. Hoe kun je de mode industrie van binnen uit veranderen met esthetiek? Dat is de vraag die Willa en W.Green drijft en haar een expert maakt in branding. In dit interview meer over haar loopbaan én hoe zij met haar kritische blik de duurzame wereld een beetje ‘mooier’ maakt.

 

J: W.Green heeft een holistische en pragmatische aanpak en wil zo oude systemen en ideeën aanpakken met duurzame oplossingen. Waar komt deze aanpak vandaan?

 

W: ‘Ik heb denk ik en vrij pragmatische aanpak en geloof niet in ‘kan niet’. Ik rolde binnen de fashion industrie van een PR functie naar die van Marketing Manager bij Blue Blood. Ik wist weinig van marketing, maar door logisch nadenken en gewoon doen kom je een heel eind. Ik had een stagiair die mij vertelde over SWOT, de eerste keer probeerde ik het uit, de tweede ging het een stuk beter en de derde keer wist ik wel zo’n beetje waar ik mee bezig was! Ik leer het beste in de praktijk. School voelde voor mij dan ook vaak een beetje als ‘winkeltje spelen’.

 

“ALLES WAT IK NU KAN, IS BEGONNEN MET DOEN”

 

Alles wat ik nu kan, is begonnen met doen. Dat is heel spannend want je weet niet hoe je begint en of dat het wel goed genoeg is. Dat neem ik nu ook mee naar W.Green, we werken vanuit oplossingsgerichtheid. We kijken op een holistische manier naar de vraag van onze opdrachtgever. We combineren dat met een snuf kritisch advies (waar nodig) en komen dan met een strategisch plan van aanpak. Gaandeweg houden we vinger aan de pols om kritisch te kijken naar of iets werkt. Zo niet, dan passen we de strategie aan. Een soort trial and error. En dan focussen op de dingen waar je goed in bent. Wat ik als ondernemer heb geleerd, is dat je mensen moet inzetten op de dingen waar je zelf niet goed in bent. Dat scheelt zoveel energie en levert vaak zoveel meer op.’

 

Waarom kies jij juist voor branding als tool om duurzaamheid aan te pakken?

 

“Na 10 jaar in de mode te hebben gewerkt – zo doorgegroeid naar PR – was het voor mij klaar. Ik ben op een tijdje in Brazilië geweest en heb daar aan sociale projecten gewerkt. Daar heb ik nagedacht over wat ik wil. Ik was altijd al bezig met bewustzijn, yoga en voeding – ik ben als sinds mijn 9e vegetariër – en wilde het sociale stuk wat ik in Brazilië vond, combineren met mijn talent professionele kennis.

 

“IK HAD NOOIT INTERESSE IN DUURZAME MODE, VOND HET ONAANTREKKELIJK EN VOOR WERELDVERBETERAARS”

 

Ik zag duurzame kledingmerken en zag dat ík die kon helpen. Ik had nooit interesse in duurzame mode, vond het onaantrekkelijk en voor wereldverbeteraars… Op een gegeven moment zag ik het niet meer als iets waar ik niets mee te maken wilde hebben maar als een mooie uitdaging om het meer op het echte mode niveau te krijgen! Dan moest ik die kritische stem maar zijn. Duurzame merken ontstaan heel vaak vanuit een intrinsieke motivatie, van binnen uit. Ik wil laten zien dat ethics & aesthetics prima samen kunnen gaan. Vanuit de mode weet ik wat hard werken is. In die wereld is alleen het beste goed genoeg, het eeuwige streven naar perfectie. Soms in veel te extreme mate, dat dan weer wel. Maar ik wilde het beste van beide werelden combineren, het levende bewijs leveren, laten zien dat duurzame merken wel cool kunnen zijn.

 

 

Eerst deed ik dit door de PR van dit soort merken te doen, maar ik pakte al snel de rest van de communicatie daaromheen op. Er waren geen mooie foto’s, geen mooie styling, geen professionele modellen. Als je dit naast een ‘regulier’ modemerk legt, blijft er niets van over. Dat kun natuurlijk niet vergelijken, maar er valt wel heel veel te leren als je naar niet duurzame merken kijkt. Ik geloof namelijk dat dat uiteindelijk je concurrenten zijn. ”

 

Branding gaat over de buitenkant, terwijl jij je erg focust op de binnenkant van een bedrijf. Hoe zorg je ervoor dat jij je aan de missie en visie van W.Green vasthoudt?

 

Ik zie branding als het middel om het intrinsieke naar het externe te vertalen. Als je dit op een hele mooie consistente manier doet heb je de kern van goede branding te pakken. Je wilt niet op een ander merk lijken, maar daarvoor moet je juist eerst naar binnen om te kijken hoe je een merk naar buiten kunt vertalen. Branding is daar een goed onderdeel van, maar daar hoort ook Branded Content bij. Zo focussen we ons bij W.Green steeds meer op guidelines om de essentie van het merk  te behouden.

 

CLEANING THE INDUSTRY FROM THE INSIDE OUT

 

Ik probeer merken van bovenaf te bekijken en een visie te combineren met een concrete vraag. Door van bovenaf naar een merk te kijken kun je elke keer kritisch zijn en kijken naar wat de markt vraagt. Zo zag ik social media als iets van sociale bureau’s, bij Yoni zagen we dat er een enorme slag te behalen viel met hun Instagram feed. Dat hebben we aangepakt, zonder te verwachten zoveel followers erbij te krijgen.

Als wij merken dat bij bedrijven de passie ver te zoeken is, of wanneer het commerciële boven het creatieve komt te staan, dan passen wij niet meer. Wij helpen bedrijven wanneer er een duidelijke hulpvraag ligt. We worden ingevlogen voor een lancering (bij o.a. Yoni, Ace&Tate en Afriek) of op een moment van herpositionering.

 

Je bent W.Green gestart in je eentje en het is binnen 5 jaar uitgegroeid tot een bedrijf met een team van 9. Je werkt ook graag met stagiaires, wat zie jij voor de nieuwe generatie als de sleutel tot succes?

 

“Geef niet zomaar op! Eerst zijn er dingen die moeten gebeuren, daarna komen er dingen die leuk zijn. Geef iets eerst een echte kans, na een half jaar werken vind ik dat je nog niet kunt zeggen dat je het genoeg hebt geprobeerd. Dan zit je er pas net echt. Pas dan kun je zeggen dat je alles hebt geleerd.

 

“IK ZEG ALTIJD DAT JE NIET KUNT PAARDRIJDEN ALS JE NOOIT VAN HET PAARD BENT GEVALLEN”

 

Wat mij opvalt is dat de jonge generatie niet op hun bek durft te gaan. Ik zeg altijd dat je niet kunt paardrijden als je nooit van het paard bent gevallen. Je moet namelijk ook weten hoe je weer op staat, hoe je in die situatie met het paard om moet gaan, om er vervolgens weer op te kunnen klimmen. Dan ken je pas het hele spectrum en kun je verder leren. Daar ligt de echte groei!”

 

---

Willa is een van de Content Creation docenten en geeft les in Branding en Branded Content. Willa is expert op het gebied van (duurzame) mode en lifestyle en is bekend van onder andere haar optreden op TEDx, Pauw & Witteman, Vogue, ELLE, Marie Claire en omdat ze in 2014 de Glamour Woman of the Year Award – For a Better World won.

 

Er zijn nog plekken beschikbaar voor de tweede lichting Content Creation! Meer weten? Kijk snel hier voor meer informatie.

Maanden geleden kwamen ze misschien onzeker binnen, niet zeker welk pad te bewandelen; nu staan ze vol zelfvertrouwen te vlammen in hun baan. Waar staan ze nu, wat hebben ze bereikt en wat zijn hun doelen? We gaan bij ze op bezoek! Lees het in de Alumni Stories.

 

Deze week: Marlieke Dieles.

 

Moyee Coffee is hot and happening. Moyee wil de koffiewereld eerlijk maken en zijn echt mega hard aan het knallen. Daarnaast is het één van de populairste bedrijven in ons netwerk, want echt bijna iedereen wil bij ze werken – en dat is Marlieke gelukt! Wat doet ze daar en hoe is het nou echt om bij Moyee te werken? Wij vroegen het haar.

 

Ik ben Operations Coördinator bij Moyee. Wat dat inhoudt? Mijn functie is heel breed en divers, ik doe echt van alles en dat maakt hem juist zo leuk! Vanaf het moment dat de boon in Nederland aankomt in Nederland, ben ik verantwoordelijk. Denk hierbij aan de opslag, het vervoer, de bezorging, maar ook de inkoop. Daarnaast pak ik ook een stukje product management op en dat vind ik super leuk. Dit betekent dat ik me bezig houd met de smaak van de koffie, de verpakkingen, maar ook met nieuwe thee smaken en thee leveranciers die bij onze missie passen. Zoveel leuke dingen!

 

Ik heb geleerd gewoon ergens te beginnen. Na mijn studie had ik het gevoel dat ik overladen werd door mogelijkheden en vacatures. Voor mijn gevoel waren er zóveel dingen mogelijk. Ik raakte verlamd door de hoeveelheid opties en keuzes. Waar moet ik beginnen? Wat vind ik leuk? Wat kan ik eigenlijk? Met het gevolg dat ik helemaal niks deed.

 

Tijdens het Upstarter-traject werd ik gekoppeld aan Moyee. Ik kwam erachter dat het belangrijk is dat je een bedrijf zoekt dat écht bij je past. Met welke functie je begint, maakt niet zoveel uit. Ik kreeg bij Moyee de kans om te ontdekken wat ik leuk vind en om door te schuiven naar een functie die goed bij mij past. Je moet er niet aan denken dat je blijft zitten op de plek waar je zit.

 

Ik ben er nog niet helemaal over uit, wat mijn nieuwe doelen gaan zijn voor het komende jaar. Misschien wil ik me meer focussen op product management of juist meer op data-analyse. Het is juist leuk om verschillende dingen uit te proberen om zo te ontdekken waar je energie van krijgt. Ik ben nu helemaal ingewerkt en ik krijg binnenkort zelf een Upstarter -Liz- die ik de komende tijd ga begeleiden. Super spannend, maar ook heel tof.

 

Ik ben in ieder geval blij met waar ik nu sta. Ik heb een baan, ik ben ontspannen en ik werk bij een leuk en jong bedrijf waar ik me thuis voel. Daarnaast kan ik er nu voor zorgen dat ik de taken naar me toe trek waarin ik mij wil ontwikkelen. Ik ben helemaal happy dus!

---

Interesse in ons (Re)start your career programma? 28 september start weer een nieuwe lichting! Kijk hier voor meer info!

Ik heb van die momenten dat opruimwoede het roer overneemt. In de drukste tijden is mijn kamer het schoonste. Maar mijn ‘digitale clutter’ zie ik nog wel eens over het hoofd. In deze blog 6 tips om je apparaten te Marie Kondo-en: ‘Hoe zorg ik dat er weer ‘joy sparked’ als ik op mijn computer, telefoon of iPad werk?!’ Het druilerige weer werkt in ieder geval mee. *knipoog.

 

Too many tabs open!

 

Een kleine bekentenis: eigenlijk ruim ik mijn digitale troep te weinig op. Deze blog is tegelijkertijd de perfecte stok achter de deur om hiermee aan de slag te gaan. Er zijn ook veel ‘declutter’ hacks te vinden via Pinterest – in de onderstaande tekst speel ik een aantal vondsten door. Hoewel het vaak een open deur lijkt, maakt een goede tip de taak een stuk plezieriger en zorgt er voor dat je lekker in je werkflow kan blijven!

 

1. Begin met het stellen van doelen: wat wil je echt opruimen?

Een opgeruimd hoofd begint met een opgeruimde laptop. Maak er bewust tijd voor, maar ook… Zorg dat je niet in de opruim val trapt! Plan het moment, maar beperk je ook in de tijd. Zie het als een kleine work-out, oefening om orde te krijgen in je hoofd en je productiviteit te verhogen.

 

Wat wil je bereiken? Een sneller werkende laptop, géén afleiding en snelle manier om je files te organiseren. Schrijf je doelen op, en plan ze uit in een week. Dat maakt zaken behapbaar. Houd een lijstje bij, streep af wat je gedaan hebt. Mijn magische middel om lijstjes bij te houden is Wunderlist. (Die *pling* als ik een taakje heb afgevinkt = awesome!) Bovendien werkt de app ook voortreffelijk op je smartphone en iPad. Handy!

 

2. Ruim je bureaublad op

Zo simpel, maar toch super snel vol met troep! Screenshotjes, documenten die ik in alle haast heb gedropt. Maar een ongeorganiseerd bureaublad werkt je productiviteit en creativiteit tegen. Terug naar de mappen! Handige mappen zijn:

 

• Huidige projectfolders, of folders met hoge prioriteit die je vaak gebruikt.
• Een folder met communicatiemiddelen, logo’s en templates die je veel gebruikt.
• Screenshots en afbeeldingen, deze kunnen net zo goed onder een bepaald mapje staan!

 

Staan er nog steeds meer dan 15 dingen op je bureaublad? Kijk dan of je die afbeeldingen die je bewaard ter inspiratie niet kan pinnen op Pinterest. Als er dingen staan die je zeker als 3 maanden niet gebruikt – stop ze in een eigen folder. Je bureaublad is alleen voor alles wat je nu of altijd gebruikt.

 

3. Verwijder onnodige files en programma’s van je computer en uit je folders

Ga alleen al eens door je lijst met downloads. Hoeveel ‘clutter’ verzameld zich daar? Ontdek hoeveel gedupliceerde files je hebt en hoeveel ruimte dat in beslag neemt. Alles wat je niet meer nodig hebt en toch moet bewaren – stuur je als back-up naar je externe hardrive, cloudservice of Google Drive en hoeft niet meer op je computer te staan. Foto bestanden zijn groot! Geef ze een eigen opslag plek.

 

Wil je het opruimen echt goed aanpakken? In deze blog worden handige tools aangehaald voor Windows en Mac op je computer te optimaliseren.

 

4. Verwijder Apps van je telefoon (of tablet) die je toch niet gebruikt!

Nog zo een. Ik denk aan ook die talloze keren dat ik al mijn app’s laat open staan. Maar ook die Apps die ik eigenlijk gewoon niet meer gebruik – omdat ik iets heb gevonden wat lekkerder werkt. Kijk eens naar je mappen structuur, kloppen de kopjes nog wel? Zijn er verstopte apps?

 

Maar ook hier geldt wat werkt voor jou lekker? In dit artikel van Mashable een aantal creatieve manieren om je telefoon te organiseren: veel gebruikt, op kleur, hoe je je telefoon vasthoudt. ‘Whatever floats your boat!’.

 

5. Creëer een georganiseerde folder met dezelfde structuur voor elk project of iedere klant

Mariëtte heeft hier bij de Upstarter alle mappen keurig met nummers en titels ingeruimd. (De onbetwiste opruimkoningin van het kantoor!) Creëer consistente structuur van je mappen en filenamen. Het is handig voor alle projecten, een vaste structuur laat je op de automatische piloot door een map navigeren – je weet precies waar iets staat en het houdt de boel georganiseerd. Denk hierbij ook de namen die je files geeft: werk bijvoorbeeld op datum en zorg dat de titel uniek is of herkenbaar.

 

In het volgende artikel vind je een paar gouden tips en kun je kijken welk systeem voor jou werkt. Ben je liever iemand die bestanden tagt? Lees hier over de voordelen.

 

5. Organiseer en schoon je e-mail op

Je e-mail organiseren lijkt een draak van een karwei – maar hoeveel tijd kan een georganiseerde mailbox je besparen?! Veel! Zorg dat je mailbox op 0 blijft staan. Schrijf je uit voor de nieuwsbrieven en e-mails die je zeker niet leest. (Denk hier weer Marie Kondo: ‘If it doesn’t spark joy? Unsubscribe!) Houd je aan je eigen e-mail etiquette: je werk e-mail hoeft niet op een persoonlijke laptop of telefoon.

 

Wil je meer weten over hoe je goed je mail kan organiseren? In dit artikel krijg je nog meer praktische tips om je mailbox te reorganiseren.

 

6. Last but not least: Ruim je werkplek op, leeg je rugzak en sleave

Ook je fysieke ruimte kan wél wat aandacht gebruiken. Je bureau opruimen is altijd een handig tijdverdrijf, een schoon werkblad is goud. Maar mijzelf kennende bewaar ik ook heel wat dingen in de sleave van mijn laptop of rugzak. (Als vrouw is een tas altijd een heikel punt!)

 

Fris je scherm op met een speciaal doekje, maak het toestenbord schoon of koop een beschermer die er voor zorgt dat er geen kruimels tussen de toetsen blijven zitten. (Ja, ik eet boven mijn laptop…) Goed onderhoud van je apparaten is belangrijk en zorgt dat je met frisse energie aan de slag kan!

Maanden geleden kwamen ze misschien onzeker binnen, niet zeker welk pad te bewandelen; nu staan ze vol zelfvertrouwen te vlammen in hun baan. Waar staan ze nu, wat hebben ze bereikt en wat zijn hun doelen? We gaan bij ze op bezoek! Lees het in de Alumni Stories.

 

Deze week: Jessey Woodley.

 

“Ik ben geen held in het stellen van doelen. Ik check achteraf nooit of ze uitgekomen zijn. Maar ik heb mezelf tijdens het Upstarter traject voorgenomen tegen alles ‘ja’ te zeggen. Wanneer ik voel dat ik iets wil en als ik iets interessant vind dan doe ik het gewoon. Ik ben gestopt met de gedachtes dat ik het niet kan, of niet goed genoeg ben. Sinds ik dat doe lukt het ook gewoon. Nu neem ik dan af en toe een moment om terug te kijken, dan realiseer ik me hoeveel ik ben gegroeid.

 

YES, I CAN

Bijvoorbeeld, terwijl ik aan het wachten was op mijn koffiedate bij Vandejong, kwam ik mijn eerdere koffiedate Heleen tegen. Zij werkt op de redactie van Amsterdam &Co en vond de blog die ik schreef over ons gesprek zo leuk dat ze ineens vroeg: “Kunnen we jou niet inhuren als freelancer?” Ik heb direct ja gezegd en pas later dacht ik: “Oh god, misschien moet ik me nu ook gaan inschrijven bij de KvK.” Normaal denk ik veel te veel na, maak ik alle afwegingen en schrijf voors en tegens op. Het is echt mega verfrissend om er gewoon direct voor te gaan. Dat scheelt me een hele hoop energie.

 

Over twee weken loopt mijn Upstarter-stage bij de Impact Hub officieel af, maar ik mag blijven! Dus dan ga ik echt aan de slag! Ik ben aangenomen als program en recruitment support. Dit houdt in dat ik allerlei ondersteunende taken op me ga nemen met betrekking tot de coördinatie van de programma’s binnen de Hub. Deze lopen heel goed, er ligt dus veel werk. Ik ben bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de communicatie rondom deze programma’s. Ik ga het communicatieplan uitwerken en zodra dit gaat rollen kan ik echt aan de slag met het maken van content rondom de programma’s. Daarnaast ga ik de huidige recruiter Ilse helpen met het scouten van veelbelovende sociale startups.

 

Bijna iedereen die werkt bij de Impact Hub is begonnen met een ondersteunende functie, het is inspirerend om te zien hoe ver zij nu zijn gekomen. Ik vind het heel fijn om op deze positie binnen de organisatie te beginnen. Hierdoor kan ik van alles oppakken en uitproberen. Ik laat het nu allemaal op me afkomen, maar ik merk dat ik een steeds beter beeld krijg van wat ik leuk vind.

 

FAKE IT TILL YOU MAKE IT

De Upstarter heeft me met verschillende opdrachten echt uit mijn comfortzone gehaald. Door bijvoorbeeld op koffiedate te gaan en te praten met iemand die ik interessant vind. Het effect hiervan was voor mij echt eye-opening. Het heeft mij inzicht gegeven in aannames die ik had, waarvan ik niet eens wìst dat ik ze had! Zo dacht ik dat je een mega expert moest zijn om te kunnen freelancen, maar nu ben ik erachter gekomen dat dit niet waar is. Iedereen doet eigenlijk maar wat en juist dat is de enige manier om ergens beter in te worden. Maar ook om erachter te komen of je iets überhaupt wel leuk vindt. Dit maakte alles voor mij veel minder eng en groot. Als ik nu iets moet doen wat ik nog niet eerder heb gedaan, zie ik dat als een uitdaging in plaats van iets ontzettend stressvols.

 

De komende tijd wil ik mezelf binnen de Impact Hub verder ontwikkelen en groeien richting programmacoördinatie. Ik wil meer over de inhoud van de programma’s leren en leren wat het betekent om een sociale onderneming te runnen. Dit is echt waardevolle kennis omdat ik dit een interessante sector vind waar ik de toekomst in verder wil. Het lijkt me heel leuk om er nog losse klussen naast te kunnen doen en om tegen zoveel mogelijk ja te blijven zeggen. Zo kan ik ook andere organisaties leren kennen en dat is ook heel waardevol.

 

Nu ben ik weer een stap verder en komen er nieuwe vragen op: hoe zet ik mezelf bijvoorbeeld in de markt als freelancer?”

---

Ben jij ook net gestart als freelancer en heb jij handvaten nodig? Check dan onze “Start Freelancing” course van De Upstarter x Google Program!

MEET THE ENTREPRENEUR
Shawn Ruth van Heuckelum (28), project- en community manager bij De Upstarter. Eten, mensen verbinden en schrijven zijn de dingen waar ik energie van krijg!

 

THE DREAM JOB THAT DOESN’T EXIST
Iedereen is op zoek naar een droombaan, en soms ga je daar heel ver voor. Vorig jaar zomer kreeg ik via Twitter mijn droombaan aangeboden als Director of Culture bij een Engelse blogwebsite. Of ik samen met een partner in crime, de Amsterdamse Hub wilde opzetten.. Euh…Yes, please!!
Net afgestudeerd en met een brede smile vertrok ik naar London om mijn contract te tekenen en een training te volgen. In London aangekomen barsten de eerste scheurtjes in mijn droombeeld.  Niks bleek waterdicht te zijn. Behalve het contract.  Maar hé, ik wist helemaal niets van freelancen af, en dit was mijn droombaan. Of ik nou 5 euro of 500 euro verdiende, ik was allang blij dat ik iets kon doen wat ik ècht wilde.

 

Terug in Nederland begon de ellende pas echt. We waren er onderling niet uitgekomen, dus ik had mijn contract uiteindelijk niet getekend. Toch was ik al aan het werk gegaan. Eigenlijk was het enige waar we het over eens waren geworden, dat we het niet met elkaar eens waren.

 

Doordat ik deze baan zo graag wilde, heb ik mij in allerlei bochten gewrongen om dit te realiseren. Op financieel gebied, sociaal gebied en voor mij belachelijk veel uren. Uiteindelijk heeft de CEO de stekker eruit getrokken. Wat ik hiervan heb geleerd; weet jezelf op waarde te schatten en besef dat je droombaan niet bestaat.

 

UNPLUG AND DISCOVER
Zo snel als ik iedereen had verteld dat ik de vetste baan ever had gevonden, zo snel was het avontuur alweer voorbij. En stond ik met lege handen – en heel wat dromen minder – op straat. Mijn gevoel bleef maar zeggen: ‘tijd voor rust en voor ruimte!’ Vorig jaar, tijdens Novanta reis #1 (de zomertraining van De Upstarter in een verlaten kunstenaarsdorpje in Italië), besloot ik mezelf over het Londense drama heen te zetten en te focussen op wat mij echt blij maakt: eten en mensen verbinden. Het concept BOHOBEES was een feit, een online platform waar mensen wereldwijd voor maximaal tien euro bij elkaar kunnen eten.

 

START BEFORE YOU’RE READY
Met een berg energie en zelfvertrouwen besloot ik helemaal voor mijn idee te gaan. Ik werkte mezelf de pan uit, overdag op kantoor en ‘s avonds rondrennen met Aziatische hapjes in een hip restaurant. 24/7 heel hard knallen; want dromen kan je alleen zelf waarmaken, toch?

 

Tijdens het Startup Weekend Utrecht besloot ik mijn idee te pitchen. Hoe zelfverzekerd ik was, hoe misselijk ik werd toen ik voor een publiek stond dat mij vol verwachting aan keek.. “F*ck.. waar ben je dan met je grote bek?”
Terwijl het duizelt in mijn hoofd en de woorden steeds verder wegzakken, begin ik keihard te lachen en ren ik weg..” Jup, daar was het…de BLACK OUT! Alistair Shephard (presentator van het event) roept mij terug en moedigt mij aan om het af te maken… Zonder na te denken, brabbel ik het laatste eruit, de tijd is op .. en een warm applaus volgt.. WTF just happened? Ze zeggen toch vaak: “Omarm je zwaktes”? De laatste keer dat ik iets heb omarmt,  is de wc-pot toen ik jaren geleden voor het eerst kennis maakte met Breezers.

 

ROUND TWO
Blijkbaar viel die black out wel mee want ik eindigde…..bij de laatste 10! Ik mocht samen met een team de komende 54 uur aan mijn concept werken. En het daarna opnemen tegen de rest. Wat er door mij heen ging? Blij, stress, boos, blij, help!.. Want er was 1 ding zeker: zondag moest ik weer dat podium op.

 

CONQUER YOUR FEARS
Zondagavond. Na twee dagen hard werken, inclusief huilen van de stress, werd het tijd om te kiezen. Wil ik dit of  wil ik dit niet? Dit is mijn droom, dit is mijn passie! Toch? Waarom zit je dan als een klein kind te janken? Wat was het allerergste dat er kon gebeuren? Helemaal niks. Maar soms moet je jezelf een beetje helpen bij spannende dingen dus heb ik de pitch samen met iemand gedaan. Het ging super en Bohobees werd uiteindelijk tweede!

 

SPREAD THE FAIL
Moraal van het verhaal: Hit that stage! Ga je op je bek? Haal je gezicht weer uit het zand! Ga rustig zitten en kijk om je heen. Wat ging er mis en wat kan ik anders doen? En ga dan weer staan. Want ieder idee verdiend een podium!

Heerlijk die zomermaanden, soms is het wat rustiger in organisaties en heb je wat tijd over, of je hebt wellicht een goedverdiende zomervakantie. De ideale tijd om naast het chillen op een terrasje, hangen in het park of het afstruinen van festivals een nieuwe skill te masteren! Dus is het weer even wat minder lekker en wil jij een nieuwe skill leren voor meer verdieping of wil jij je kennis juist opfrissen? We hebben op al deze vragen een antwoord: online courses!

 

Je kunt zelf bepalen hoe jij je rooster wilt indelen; volg deze handige en snelle courses in de achtertuin of op het terras, waar en wanneer jij wilt. Je kunt er bijna alles skills, onderwerpen, of hobby’s die je kunt bedenken vinden. Zo zijn wij hier op de wat meer druilerige zomerdagen InDesign en Photoshop aan het ontdekken en leren.

 

Zie jij de bomen door het bos niet meer, met het enorme aanbod? Wij hebben onze favorieten op een rij gezet!

 

Crash Course (YouTube)
Veel, heel veel, geweldige online video cursussen. Leer alles over de geschiedenis van de wereld in de crash course ‘ World History’. Of leer alles over de agricultuur revolutie, of volg de crash course biologie, ecologie of chemie. Of is psychologie of filosofie meer iets voor jou? Of van allen een beetje? Allen in het Engels; dus die skill train je ook meteen. Check, check, dubbel check.

 

Coursera
Wil jij studiemateriaal ontvangen, zonder hoge opleidingskosten? Kijk dan bij Coursera. Deze website biedt cursussen aan in allerlei verschillende velden, van professionele ontwikkeling tot psychologie, geschiedenis, literatuur. Noem het op en je vindt het. Allemaal gemaakt en gegeven door professoren van top Universiteiten van over de hele wereld.

 

EdX
Net zoals Coursera, kan iedereen en overal college’s volgen in diverse velden, plus een certificaat ontvangen. Ze hebben college’s van onder andere Harvard.

 

Alison
Heeft een groot gratis (!) aanbod over persoonlijke ontwikkeling & soft skills, digital skills, ondernemerschap. Geschikt voor professionals tot freelancers, docenten tot managers.

 

Udemy
Enorme marktplaats voor cursussen over van alles: van programmeren tot yoga tot fotografie en nog veel meer. Voor een vriendelijk prijsje van ongeveer 0 tot 50 euro.

 

Codecademy
Wil je leren coderen? Codecademy leert je dit gratis! Je kunt hier alle talen leren: JavaScript, Ruby, HTML, CSS en Python. Become a digital nomad!

 

Duolingo
Mag niet missen! Wil jij een taal bijleren op een speelse en makkelijke manier. Met Duolingo, kun jij je eerste stappen in het leren van een (exotische) taal zetten. Leer bijvoorbeeld Spaans: Muy bien!

 

Studytube
Een online waar professionals alles kunnen leren om hun productiviteit te verhogen en meer succes te hebben in hun carrière. Over persoonlijke effectiviteit, marketing, leidinggeven, project management etc.

 

De Digitale Werkplaats
Google biedt een geheel gratis online cursus aan om je digitale skills  kunt verbeter, waardoor je je bedrijf kunt laten groeien, maar ook binnen je huidige functie jezelf kunt ontwikkelen. Helemaal op maat gemaakt!

 

General Assembly
General Assembly biedt zowel off- als online, full-time en part-time cursussen. Ze focussen op digitale skills als digital marketing, iOS en Android development, Data Analytics en Javascript.

 

Skillshare
Skillshare heeft cursussen op snack-formaat, voor mensen die 15 minuten op een dag hebben. Het heeft meer dan 500 gratis lessen en een aantal duizend “premium” lessen over onderwerpen als film, writing, tech, lifestyle, en meer.

 

Soofos
Nederlandse cursussen website, waar je zowel kunt leren als je eigen skills kunt aanbieden. Van programmeren tot kooklessen.

---

Weet jij topsites, waar je de beste online cursussen kunt vinden? Laat het hieronder weten!