“Mensen zeggen wel eens: gooi geen oude schoenen weg voordat je nieuwe hebt. Ik ben het daar niet mee eens. Als mijn oude schoenen niet lekker zitten of ze geven me blaren, dan loop ik liever op blote voeten”

 

Welke functie heb je en bij welk bedrijf?

 

Op dit moment ben ik weer op zoek naar werk! Ik was locatiemanager bij Wicked Grounds, maar daar ben ik nu mee gestopt.

 

Je bent zelf gestopt? Wat een stoere beslissing! Waarom?

 

Het was wel echt een hele moeilijke keuze. Ik heb het echt heel erg naar mijn zin gehad bij Wicked Grounds en ik heb er super veel geleerd. Daarnaast ben ik de mannen mega dankbaar dat ze mij een kans hebben gegeven om te kunnen laten zien wat ik kan. Ik ben gestart als locatiemanager van de Warehouse – dat is de grootste locatie van WG. Door een verschuiving in taken werd mijn functie meer die van hostess en dat wilde ik niet. Mijn hart ligt echt bij event management. Ik moest voor mezelf een lijn trekken. Als ik mijn hart niet in mijn werk kan stoppen, dan kan ik er ook niet voor vechten. En bij een baan als deze moet je nu eenmaal vechten, het is echt hard werken.

 

Wat houdt het in om locatiemanager te zijn bij Wicked Grounds?

 

Vanaf het moment dat Tom de onderhandelingen had afgerond, kon ik aan de slag. Dat begon bij het verzamelen van alle gegevens en een klantgesprek. Ik stel tijdens dat gesprek veel vragen: Wat wil de klant? Wat voor evenement is het? Hoeveel tafels hebben jullie nodig? Hoeveel stoelen? Wat voor stoelen? Alles wat zij nodig hebben om het evenement goed te laten verlopen. Vervolgens maak ik een draaiboek en overleg ik dit met de klant. Tijdens het evenement ben ik op de locatie aanwezig en zorg ik dat alles op rolletjes loopt en stuur ik de hostesses aan.

 

Wat heb je geleerd in deze functie?

 

Heel veel dingen! Maar er zijn 2 leermoment die er voor mij echt uitspringen:

 

1. Freelancer zijn. Ik heb me ingeschreven bij de KvK en ik heb nu dus een eigen bedrijf. Hier komt zoveel bij kijken, dingen die ik eerst echt niet wist. Ik doe mijn eigen belastingaangifte, ik maak facturen, doe de boekhouding, etc. Dit is heel interessant om te leren. Het enige nadeel is dat je veel risico loopt. Je moet je écht verzekeren, want anders ben je op een gegeven moment gewoon de sjaak.
2. Voor mezelf opkomen. Ik heb geleerd hoe ik voor mezelf op moet komen en dat is een super grote stap voor mij. Ik heb daar altijd moeite mee gehad. Ik ben 8 maanden op zoek geweest naar een baan. Dan heb ik iets en stop ik er weer mee. Maar ik weet nu dat ik voor mezelf moet kiezen. Coaching met Mariëtte – De Upstarter – heeft mij laten inzien dat het grootste ‘iets’ dat je tegenhoudt, je toch echt zelf bent. Ik ben erachter gekomen dat dit niet meer voor mij werkte en ook niet voor hen. Daarom heb ik de beslissing genomen om te stoppen.

 

Welke eigenschappen zorgen ervoor dat jij goed bent in deze functie?

 

Voornamelijk het feit dat ik organisatorisch heel sterk ben. Daarnaast kan ik heel goed met stress en drukke momenten omgaan. Hoe goed je een evenement ook plant en organiseert: alles gaat altijd mis. In ieder geval 9 van de 10 dingen. Op zulke moment geef ik stress geen kans. Stress bestaat dan even niet. Gewoon tot 10 tellen en doorgaan.

 

Organiseren is toch echt mijn talent. Ik regel alles. Dat is ook hoe mijn vrienden mij zien. Ik BEN letterlijk een eventmanager. Geef me een opdracht of noem iets wat geregeld moet worden. Ik doe het en het gebeurt goed. Zelfs als ik er maar een paar uur de tijd voor heb. Daarnaast wil ik me verder ontwikkelen in de ervaring. Ik wil steviger worden in wat ik kan en daar zelfverzekerder over zijn.

 

Hoe kom je erachter welke baan bij je past?

 

Door te doen! Serieus. Past het niet, dan past het niet. De enige manier om erachter te komen is door dingen uit te proberen. Ik heb een tijdje in een callcenter gewerkt. Wat verschrikkelijk was dat. Nu weet ik dat dat niet bij mij past. Net als iemands persoonlijke assistent zijn. De hele tijd aan de telefoon hangen is niet wat ik wil. Daarnaast zijn er 3 dingen om te checken of iets ‘goed’ is: je vindt het werk wat je doet heel leuk, je collega’s zijn leuk of je verdiend goed. Heb je 2 van de 3 dingen? Dan zit je goed! Bovendien is het goed om te beseffen dat werk niet altijd leuk is, dat kan niet.

 

Je bent nu zelf ook weer op zoek naar een baan, hoe pak jij dat aan?

 

Ik heb mezelf een jaar om een toffe baan te vinden. De evenementen branche is een lastige. Ik probeer eruit te springen en een goed netwerk in mijn branche aan te leggen. Ik ben bezig om mijn sociale hygiëne en bedrijfshulpverlening diploma te behalen. Stel dat er iemand neer gaat op een evenement dan weet ik hoe ik moet handelen. Daarnaast ben ik nu veel mails aan het sturen voor koffiedates met mensen uit mijn veld om mijn netwerk te vergroten.

 

Welk advies had jij jezelf een aantal jaar terug gegeven?

 

Je ziet overal mensen met super toffe banen. Of je hoort verhalen van anderen dat ze zó van hun studie in een baan zijn gerold. Bij mij lukte dat niet. De eerste afwijzing is het meest pijnlijk. Ik trok het me heel persoonlijk aan. Ik had tranen in mijn ogen dat ik niet eens op gesprek mocht komen. Of wanneer ik dat wel mocht, dat ik het niet geworden was. Mijn advies zou zijn: trek het je niet aan! Aan een brief kunnen ze niet zien wie je bent. Geef niet op! Vragen ze om 3-5 jaar werkervaring? Bullshit! Stuur die brief gewoon op.

 

Achteraf, als ik terugkijk dan zou ik ook aan mezelf willen vertellen dat je echt moet werken om dingen voor elkaar te krijgen. Ik dacht vroeger altijd: ik doe een studie en daarna heb ik een baan. Dan is alles goed. Ik zou ook aan iedereen die nog studeert willen zeggen: je kunt wel in de kroeg hangen, naar school gaan en je bijbaan blijven behouden. Maar daar heb je niks aan. Je moet echt bezig zijn met je toekomst als je dingen wilt bereiken. Ga nadenken over wat je wilt en hoe je dat wilt gaan bereiken. Het is nu eenmaal niet meer zo dat je automatisch een baan vindt wanneer je een studie afrond.

‘Mama bear’ word ik weleens liefkozend genoemd door mijn vriendinnen: ‘Altijd zorgzaam voor iedereen die haar dierbaar is. Maar doe je iemand uit haar kring verdriet, dan heb je met een boze mama bear aan de stok!’ Zo’n compliment klinkt grappig of wuif je misschien snel weg, maar let er eens op! Deze opmerkingen kun je juist gebruiken om jouw eigen missie én doel voor je werk scherp te stellen. In deze blog vertel ik hoe jij je eigen value proposition kunt vormen én vertel ik je over mijn beleving van deze opdracht.

 

Value Proposition: Waar ben ik goed in én wat welke waarde voeg ik toe?
Een value proposition geeft antwoord op de vragen “Wie ben ik?” “Waar ben ik goed in?” en “Waar sta ik voor?” Aan de hand daarvan kan je een profieltekst over jezelf schrijven waarin je kort je talenten, eigenschappen en interesses beschrijft. De opdracht is onderdeel van de eerste week van de opleiding Content Creation – waar ons eerste doel was onze eigen missie duidelijk te krijgen. Een typische Upstarter opdracht, want het belangrijkste is toch dat je met heldere doelen in je carrière komt te staan, wat dat pad ook is!

 

Het leukste van deze opdracht is dat je het niet alleen hoeft te doen. Je mag je vrienden en familie aan het werk zetten. Wat je doet? Kies 3 of meer mensen uit je directe kring én laat hen de volgende vragen beantwoorden:

 

1. Wat is mijn grootste talent?
2. Wat zou ik het liefst de hele dag willen doen?
3. Geef drie woorden die mij het best omschrijven.
4. Wat zijn leuke merkwaardigheden aan mij? (passies, eigenschappen)
5. Waar voor kan men mij introduceren? (zakelijke en/of kenniskring)
6. Waarvoor kunnen anderen mij midden in de nacht bellen?
7. Welk dier ben ik en waarom?

 

Vraag of ze de antwoorden op papier willen zetten. Letterlijk, of figuurlijk – want een mailtje volstaat. Het is super leuk om de antwoorden later nog eens terug te lezen!

 

Hoe helpt de value proposition jou?

In eerste instantie vond ik de antwoorden op deze vragen heerlijk ego strelend: hoe vaak gaat iets nou echt speciaal en alleen over jou?! Al die aardige woorden die je vrienden en familie voor je over hebben, dat geeft een warm gevoel. Zo’n vraag als ‘welk dier ben ik’? is niet alleen grappig, maar helpt mij als ‘mama bear’ ook nog eens met inzichten op twee belangrijke vlakken:

 

1. Zelfkennis

 

Komt naar voren dat mensen altijd naar jou toekomen voor problemen? Dan heb jij een groot inlevingsvermogen en een goed luisterend oor! Dit is ook waardevol in je werk. Het stellen van deze vragen leert je jouw toegekende eigenschappen te zien als talent. Zo kunnen er ook dingen zijn die je misschien nog niet wist over jezelf: alleen maar leuk om nieuwe dingen te ontdekken en te ontdekken dat je heel veel kan toevoegen.

 

2. Zelfwaardering en acceptatie

 

Merkwaardigheden kunnen ook een talent zijn, maar dat wil niet zeggen dat ze altijd even gemakkelijk zijn. Blijkbaar zitten dingen nu eenmaal in je aard. Soms zijn er gewoon dingen die je van jezelf moet omarmen. Klets je soms de mensen de oren van het hoofd af? Maar misschien ben je in dat praten ook wel heel enthousiast én aanstekelijk, dan geef je ook energie. Ik kwam erachter dat als ‘mama bear’ door het vuur voor de mensen van wie ik hou en het feit dat zij dit aan mij waarderen geeft een goed gevoel. Ook al heb ik het hier soms ook even moeilijk mee; ik doe wat doe met toewijding én passie omdat ik er om geef.

 

Of je nu een Value Proposition moet schrijven voor professionele redenen of voor jezelf: geef het jezelf cadeau! Wanneer spreek je je zo uit naar elkaar? We laten ongetwijfeld weten dat we om elkaar geven en elkaar waarderen met een complimentje op z’n tijd, maar met deze opdracht geef je elkaar iets om over na te denken en iets wat een lange tijd bij je blijft.

 

Sommige talenten mogen misschien uniek zijn, maar elkaar helpen kunnen we allemaal. Immers, het leukste wat je iemand kan meegeven is een goed gevoel over zichzelf én onthoud, met een goede dosis zelfvertrouwen ligt de wereld aan je voeten!

Ben jij al maanden lang opzoek naar een baan? Vermoeiend hè?! Heb je het gevoel dat je niet vooruit komt? Blijf jij maar hangen in een bijbaan of op een plek waar jij helemaal niet blij bent? Wil je zoveel dingen doen, maar zit je met je handen in het haar? Maak jij je druk over of jij nog wel een biertje op het terras kunt kopen en blijf je daarom voor zekerheid kiezen? Soms wil je gewoon je handen in de lucht gooien en roepen “Laat maar! Ik hoef al niet te werken!”. Maar simpelweg de handdoek in de ring gooien is er natuurlijk niet bij. Tenzij je weer terug naar je ouder wilt natuurlijk. Er zit dus niets anders op dan deze tijd uit te zitten en er het beste van te maken. Wij laten je zien hoe je deze eindeloze zoektocht naar een baan kunt overleven.

 

Zorg voor jezelf!

 

Dit geldt voor zowel de professionele als de persoonlijke zelf. Zorg dat je je CV, motivatie, online profiel en referenties op orde hebt. Maar zorg vooral goed voor jezelf in deze periode van zorgen. Het leven van een werkzoekende kan erg stressvol zijn, het is daarom belangrijk om goed voor zowel je lichaam als je geest te blijven zorgen. Eet lekker, rust goed uit (nu kan het nog), blijf bewegen door te sporten. Zoek uit waar jij energie van krijgt. Waar word je blij van? Naar de film gaan met je vrienden? Je oma helpen koken? Een mooie bos of strandwandeling maken? Je hoeft jezelf niet de leuke dingen in het leven te onthouden omdat je vindt dat je thuis brieven moet schrijven. Gun jezelf ook fijne dingen van het leven en geniet!

 

Het is niet persoonlijk!

 

Afwijzing na afwijzing na afwijzing. Hoe vaker je het hoort, hoe meer je gaat denken dat er iets mis met je is. Probeer het niet persoonlijk te maken. Er kunnen heel veel verschillende redenen zijn waarom je wordt afgewezen voor een baan. Misschien spreekt iemand net een taal meer dan jij, woont iemand dichterbij, heeft de interviewer een slechte dag (want kom op, leuk ben je echt wel!) of kent je concurrent net iemand binnen het bedrijf. Dat neemt niet weg dat jij de baan net zo goed had kunnen vervullen. Dat je het niet bent geworden is geen oordeel over wie jij bent. Het is iets wat gewoon gebeurd. Wat er toedoet is hoe jij hiermee omgaat. Geef vooral niet jezelf de schuld, maar kijk of je wat kan leren van de ervaring. Stiekem leer je heel veel mooie kanten en mogelijkheden kennen binnen verschillende functies, die jij eigenlijk top zou kunnen vervullen!

 

Tijd over? Doe er wat mee!

 

Stuur jij een aantal brieven per week weg, heb je al je favoriete series al helemaal afgekeken en heb je al boeken die je voor je verjaardag hebt gekregen al uitgelezen maar heb je alsnog zeeën van tijd over? Kijk of je je vrije tijd kan benutten door nieuwe vaardigheden te leren. Ga online leren coderen, pak je vaders oude spiegelreflex uit de kast en ga fotografie opnieuw uitvinden of start je eigen blog. Er zijn genoeg manieren op goedkoop nieuwe dingen te kunnen leren, ervaring op te doen en je kan jezelf hierdoor toch blijven uitdagen. Ga verveling tegen en haal voldoening uit het leren van nieuwe skills. Dit kan je ook nog eens helpen bij het vinden van een baan.

 

Een baan vinden is een proces

 

Je krijgt niet vaak de eerste baan waarop je solliciteert. Van elke brief die je schrijft en elke gesprek dat je voert kan je veel leren. Je weet een brief steeds overtuigender te schrijven en je komt erachter wat werkgevers graag zien van een sollicitant voor een dergelijke functie. Een sollicitatiegesprek is ook niet alleen bedoeld voor een werkgever om te kijken of jij bij de baan past, het is ook bedoeld om zelf te kijken of de baan wel echt bij jou past. Het is namelijk ook belangrijk om te weten wat voor baan je niet wilt doen of bij wat voor bedrijf je niet wilt werken. Moet je tijdelijk een bijbaantje hebben om wat geld te verdienen? Zie het als een kans om nieuwe mensen te ontmoeten en lekker bezig te zijn. Het vinden van een baan is een proces. Het eerste schilderij dat je maakt zal niet de mooiste zijn, de eerste keer dat je de Für Elise op de piano probeert te spelen zal het niet de beste keer zijn net zoals dat je de eerste brief die je schrijft of het eerste gesprek wat je voert ook niet de allerbeste zal zijn. Fouten mogen gemaakt worden, daar leer je alleen maar van.

 

Gedeelde smart is halve smart

 

Een onverwachte lange zoektocht naar een baan kan zorgen voor een eenzaam gevoel, helemaal als je ziet dat mensen om je heen hun levens vrolijk door leven en je vrienden soms net even iets sneller aan een baan komen dan jij. Probeer niet geïsoleerd te raken maar neem vrienden en familie in vertrouwen over je gevoelens als je het even niet meer ziet zitten. Je zult zien dat veel mensen de stress van de banen zoektocht met je delen. Misschien kun je elkaar helpen door tips uit te wisselen, elkaars brieven te lezen, gesprekken te oefenen en samen in een café te gaan zitten en brieven te schrijven. Het is toch net even iets minder erg als je het gevoel hebt dat je niet de enige bent in zo’n rottige situatie.

 

Wat we je nog willen meegeven is dat persoonlijk succes ook buiten de professionele wereld gevonden kan worden. Het is iets wat je kan voelen bij de kleine dingen die je bereikt in je leven. Of het nou het schrijven van die leuke blog is, of het maken van die mooie foto. Wees trots op jezelf en houd vol: die baan komt er wel en in de tussentijd heb je de kans om allerlei andere leuke dingen te doen!

Alhoewel social media vaak wordt gebruikt voor privé-zaken en je jouw foto’s vooral “privé” wilt houden, zijn er super veel voordelen wanneer je jouw online profielen inzet om je werk te promoten en te connecten met collega’s of potentiële werkgevers. Het internet is van onschatbare waarde om mensen en bedrijven te verbinden, en om als onbekende ondernemer, blogger of merk zichtbaar te worden. Als jij wilt kijken of je alles uit jouw social media accounts haalt, gebruik dan dit artikel als jouw handleiding voor zelf-promotie en organisatie van jouw social media.

 

Maak onderscheid tussen privé en zakelijk op je Facebook profiel
Facebook is natuurlijk de manier om foto’s met je vrienden te delen, te laten zien naar welke feestjes je bent geweest en wat voor gekke dingen je hebt meegemaakt. Dit is echter niet de informatie die je ook met je potentièle nieuwe werkgever wilt delen. Zorg er daarom voor dat jouw Facebook pagina privé is, en dat je profiel- en coverfoto een beetje degelijk zijn. Houd ook in de gaten of je posts zichtbaar zijn voor ‘public’, ‘friends’ of ‘only me’.

 

Interessante artikelen die laten zien waar jij voor staat of status-updates waaruit blijkt hoe maatschappelijk betrokken jij bent met de wereld kan je natuurlijk delen met iedereen, maar die festivalfoto waar je met je in je ene hand een biertje, de andere hand een sigaret en misschien ook wel iets te grote pupillen op staat, kun je beter voor jezelf houden.

 

Werkgevers zullen niet toegeven dat zij jou stalken via social media, maar er wordt zeker gegoogled én beoordeeld op jouw online profiel voor het versturen van een uitnodiging op gesprek. Een makkelijke manier dus, om jouw online presence veilig te houden.

 

Zorg dat je LinkedIn profiel up-to-date is
Een LinkedIn profiel is tegenwoordig een must voor elke professional. Zorg dat deze up-to-date is en besteed er aandacht aan om jezelf juist te profileren. Een leuke foto waar je (glim)lachend op staat geeft jouw profiel meteen een goede uitstraling. Vermijd ook hiervoor de feestfoto. De functietitel die bij je naam verschijnt is ook erg belangrijk. Heb je nog geen baan, ben je net afgestudeerd of in-between jobs? Zet dan je titel van de functie waarin je graag zou willen werken neer. Heb je die droombaan of functie al voor ogen? Pas hier je profiel op aan. Met een verouderd LinkedIn profiel zal je niet benaderd worden voor de baan die je juist wel wilt hebben.

 

Kies de juiste kanalen
De social media kanalen vliegen ons om de oren. Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Snapchat, Pinterest, LinkedIn, het houdt niet op. Kies voor jouw functie de juiste sociale media. Werk je als fotograaf of maak je video-content? Investeer in je eigen website waar je je werk publiceert, post mooie foto’s en video’s op Instagram of maak je eigen pagina aan op Facebook. Ben je een webmarketeer of redacteur? Verspreid dan je kennis via Twitter met dagelijkse korte updates, links naar interessante artikelen of blogs of retweet mensen die jou inspireren. Kies het medium dat bij jou past!

 

Netwerken kan ook online!
Netwerkborrels, veel mensen krijgen er al bij de gedachte de kriebels. Hoe relaxt is het dat we dit tegenwoordig ook online kunnen doen? Netwerken kan eigenlijk via vrijwel alle sociale media. Volg op Instagram merken of personen die je inspireren, en reageer op hun posts. Word op Facebook lid van groepen of like pagina’s van interessante bedrijven. En vergeet vooral niet dat je vrienden en kennissen kring ook een zeer belangrijk netwerk is. Maak hier gebruik van!

 

Retweet tweets die je inspireren op Twitter en ga de dialoog aan. Maar vooral LinkedIn is voor je professionele netwerk erg belangrijk. Via bedrijfpagina’s kun je erachter komen wie er werken bij dat bedrijf waar jij zo graag wilt werken. Misschien kan je wel connecten met de persoon in jou droomfunctie. Je wordt zichtbaar en makkelijker vindbaar voor derden. Maak ook gebruik van groepen. Elk onderwerp of regio heeft wel een eigen groep. Word lid, reageer, en start discussies! Wie weet breng je jezelf onder de aandacht bij iemand die jouw scherpe visie en inzichten wel kan gebruiken. Welk medium je ook kiest, engage!

 

Heb geduld en houd vol!
Die honderden of duizenden volgers en fans heb je niet binnen een week. Daar kan soms veel tijd overheen gaan. Blijf posten, blijf innoveren en blijf connecten. Zie het als een investering in jezelf. Uiteindelijk zal het zijn vruchten gaan afwerpen.

 

En verder….
Durf te hashtaggen. Vooral op Instagram en Twitter is de hashtag heel waardevol. Door een simpele hashtag word je zichtbaar bij mensen of bedrijven waar je anders nooit zichtbaar bij zou zijn. Ook al ben je net gestart, zorg ervoor dat je vindbaar bent en post regelmatig een update. Kijk vooral af bij andere bedrijven, en google voor tips. Deel bijvoorbeeld nieuwe ontwikkelingen met je volgers of interessante artikelen uit jouw branche. Social media kan een heel goed middel zijn om je te verbinden met je klanten, om gerichte campagnes te doen, maar ook om vragen te stellen.

 

En de final check: google jezelf. Is alles op orde? Komen er geen ongewenste foto’s of updates bovenaan de zoekresultaten? Dan ben jij er klaar voor! Vraag ook gelijk even of iemand anders zijn ongezoute mening over jouw online presence wilt geven!

---

Wil jij alles uit jouw online presence halen?

 

28 september starten wij een nieuw trainingsprogramma: (Re)start your career. Hier gaan we dieper in op de mogelijkheden van online marketing en hoe je dit in kunt zetten als individu of bedrijf. Na afronding ontvang je het et officiële Google-certificaat voor online marketing.

De weg naar de top is niet een glad gestreken pad, er zijn hobbels om te nemen, je komt vijanden tegen en je gaat gegarandeerd op je bek. Als jij succesvol wilt zijn, maak dan je borst maar nat. Vind je het bijvoorbeeld eng om jezelf in de schijnwerpers zetten? Daar zal je toch aan moeten geloven, want het zal je juist helpen tot succes! En het zal niet je enige angst zijn die je moet overwinnen. Maar onthoud: what doesn’t kill you, makes you stronger. En om je handen gelijk vuil te maken, hier 10 ongemakkelijke dingen op een rij die jou een stuk sterker zullen maken.

 

Oké, houd jezelf vast.

 

#1 Neem complimenten aan
Klinkt de volgende situatie je bekend in de oren? Je hebt heel hard gewerkt, je bent zelfs trots op het werk dat je hebt geleverd. Maar wanneer iemand tegen je zegt dat je goed werk hebt geleverd – je een compliment geeft – word je verlegen. Je kunt niet eens drie simpele woorden formuleren. Wat wel? Je begint te mompelen, wuift het compliment weg, of krijgt een totale black-out.

 

Onzin! Probeer eens een van de volgende reacties te geven, wanneer iemand jou een compliment geeft: luister naar het compliment, laat diegene uitpraten (maar dan ook echt!), adem, lach en zeg: “Dank je wel, wat goed om te horen”, en blijf dan niet hangen, maar ga verder met je gesprek!

 

Waarom is het zo moeilijk is om een compliment te ontvangen? Dit komt doordat het ons het gevoel geeft dat we gezien worden: het werpt een licht op onze eigen onzekerheden. Wat helpt, is je te beseffen dat mensen alleen maar met jou willen delen wat voor indruk je op hen hebt gemaakt. Er wordt niet gevraagd of jij het wel of niet met hen eens bent. Oftewel: take the compliment and wear it with pride!

 

#2 Spreek in het openbaar
De angst om te spreken in het openbaar komt heel vaak voor. Het heeft zelfs een naam: glossofobie. En logisch! Hoe eng is het om zoveel ogen en oren op je gericht te hebben. Het geeft je het gevoel dat elke fout gelijk wordt gezien en beoordeeld. Aan de andere kant zijn publieke sprekers mega impressive, inspirators en leiders.

 

Wil jij over je angst heen komen? Bereid je goed voor, doe het en wees niet te streng voor jezelf. Onthoud dat het geen strijd is. De mensen waarvoor jij spreekt, zijn allemaal met je begaan en geïnteresseerd in jouw verhaal. Bijna allemaal hebben zij ook de angst om te spreken in het openbaar. Dus onthoud dat ze het beste met je voor hebben en probeer ook op die manier je verhaal te doen.

 

#3 Sta op voor het ochtendgloren
Het is zo verleidelijk om ‘s ochtend de wekker te snoozen voor wat extra minuten slaap en rust. Het effect is alleen het tegenovergestelde! Je energie, je focus en mentale capaciteiten zijn op zijn hoogste in de vroege uurtjes en zullen afnemen naarmate de dag vordert.

 

Soms moet je het jezelf een beetje makkelijk maken: leg bijvoorbeeld jouw wekker aan de andere kant van de kamer. Maak het voor jezelf zo comfortabel mogelijk. Begin bijvoorbeeld met een douche, of zet juist een heerlijk kopje thee.

 

#4 Neem kritische feedback aan
Deze is misschien niet zo heel prettig, maar wel belangrijk. Weest niet bang om kritiek te krijgen of zelfs te vragen, zonder het persoonlijk te nemen. Het kan je misschien wel het meest helpen in je carrière. Zie het als een waardevolle wegwijzer – feedback helpt jou alleen maar beter te worden in je werk.

 

Het is alleen best lastig om kritiek goed te ontvangen. Onze reactie is onszelf te beschermen, te reageren of zelfs te stoppen met luisteren. Wees je daar dus van bewust. Net zoals het ontvangen van een compliment, is het belangrijk te blijven ademen en vooral goed te luisteren. Zonder te onderbreken. Schrijf mee en stel vragen zodat je de feedback zo goed mogelijk begrijpt.

 

#5 Geef kritische feedback
Het enige dat nog erger is dan feedback ontvangen, is feedback geven. Bad cop of good cop, of je nou als manager of als vriend feedback geeft: zie het als de mogelijkheid om iemand te helpen beter te worden. Goede coaches geven direct feedback en met respect. Het heeft geen zin iets te sugarcoaten of om de hete brei heen te draaien. Het voelt misschien prettiger, maar het kan alleen maar voor verwarring zorgen.

 

Als je het moeilijk vindt om direct te zijn, of bang bent hard over te komen, probeer het dan simpel te houden en vervolg in detail: “Wat je nu doet werkt niet, laten we het samen bespreken om te zien waarom…”

 

Feedback is altijd met meest constructief wanneer je een concreet recent voorbeeld kunt noemen. Het heeft bijvoorbeeld geen zin om tegen iemand te zeggen dat hij of zij je in het algemeen niet goed behandeld. Geef liever een duidelijk voorbeeld van een specifieke en recente situatie. Het is voor de ontvanger van feedback namelijk niet alleen belangrijk te weten hoe hij/zij zichzelf kan verbeteren, maar ook wat er verbeterd moet worden.

 

#6 Vecht je door een conflict heen
Hoe eng is het om je angst in de ogen te kijken en jezelf door een conflict heen te werken? Het liefst zou je de hele situatie vermijden. Maar niet het gevecht aangaan en jezelf settelen met een compromis, geeft je uiteindelijk een nog minder fijn gevoel. Er zijn twee manieren waarop conflicten worden afgedaan: of een partij geeft te makkelijk op, of beide partijen zijn te onflexibel om tot een compromis te komen. De beste manier om door een conflict heen te komen, is erachter te komen wat de andere partij motiveert. Erachter komen wat iemand beweegt, helpt je tot een oplossing te komen. Dus stel oprechte vragen en bied een geduldig, luisterend oor.

 

#7 Unplug
Heb jij weleens gecheckt hoe vaak je op je telefoon kijkt? Een wekker gezet en na 7 minuten de verleiding niet kunnen weerstaan om je mobiel te bekijken voor nieuwe berichtjes. Het gaat nog niet eens om de frequentie dat we kijken, maar wat het gebruik doet met onze focus. Als je vlak voordat je gaat slapen nog op je telefoon zit, heeft dat effect op je nachtrust. Wanneer we continu op onze telefoon zitten, is het lastiger helder na te denken.

 

Maar hoe heerlijk is het, wanneer je op vakantie bent en je geen internet hebt op je telefoon. Hier dus een experiment. Probeer de komende twee weken tijd in je agenda te blokken, waarin je niet op een scherm kijkt. Dat betekent, geen telefoon, geen laptop, geen TV. Probeer dit 60 minuten of langer vol te houden en kijk of je meer focus hebt gekregen.

 

#8 Sport
We kunnen er niet omheen: sporten is gezond. Voor je lichaam, maar ook voor je geest. Waarom is het dan toch zo verdomde moeilijk dit in je ritme te krijgen? Je moet vaak een drempel over. Misschien herken je het wel, hoe langer je erover nadenkt hoe meer je de neiging krijgt je sport sessie te skippen. Geef je hoofd dus niet de kans, ga gewoon. En probeer jezelf te motiveren door een duidelijk doel voor ogen te stellen en onthoud: je komt bijna altijd energieker de sportschool uit, dan je erin ging!

 

#9 Netwerk 
Small talk, je kent het wel: “lekker weer is het vandaag hé?” of “wat heb jij gedaan vandaag?” Niets zo interessant als dit riedeltje. Er is een goede truc om jouw gesprekken naar een interessanter level te tillen. Als iemand jou vraagt hoe het op je werk gaat, antwoord dan niet met “goed”- of nog erger: “druk”. Vertel iemand dat het goed gaat en vertel door. Vertel bijvoorbeeld over een project dat de andere persoon misschien interessant vindt. Als jij degene bent die de vragen stelt, grijp dan elke kans aan om een stukje dieper te komen. Gebruik elke vraag als springplank naar de volgende. UIteindelijk kom je dan tot een interessante topic.

 

#10 Geef fouten toe
Ouch, het moment dat je erachter komt dat je per ongeluk een fout hebt gemaakt. De verkeerde verzend-knop hebt ingedrukt, of een verkeerd antwoord hebt gegeven. Je maag keert om en dat is nog maar het begin van het gevoel. Je kunt helemaal diep in je schuldgevoel duiken, of jezelf de volgende vraag te stellen: kan ik er iets aan doen? Zo ja, zet het plan in werking! Zo nee? Maak je dan ook geen zorgen, je kunt er nu toch niks meer aan doen. Erken je fout, leer ervan en ga verder met de orde van de dag. Vandaag of morgen zijn er weer nieuwe taken die je, met behulp van die eerdere ervaring, beter kunt doen.

Maanden geleden kwamen ze misschien onzeker binnen, niet zeker welk pad te bewandelen; nu staan ze vol zelfvertrouwen te vlammen in hun baan. Waar staan ze nu, wat hebben ze bereikt en wat zijn hun doelen? We gaan bij ze op bezoek! Lees het in de Alumni Stories.

 

Deze week: Marlieke Dieles.

 

Moyee Coffee is hot and happening. Moyee wil de koffiewereld eerlijk maken en zijn echt mega hard aan het knallen. Daarnaast is het één van de populairste bedrijven in ons netwerk, want echt bijna iedereen wil bij ze werken – en dat is Marlieke gelukt! Wat doet ze daar en hoe is het nou echt om bij Moyee te werken? Wij vroegen het haar.

 

Ik ben Operations Coördinator bij Moyee. Wat dat inhoudt? Mijn functie is heel breed en divers, ik doe echt van alles en dat maakt hem juist zo leuk! Vanaf het moment dat de boon in Nederland aankomt in Nederland, ben ik verantwoordelijk. Denk hierbij aan de opslag, het vervoer, de bezorging, maar ook de inkoop. Daarnaast pak ik ook een stukje product management op en dat vind ik super leuk. Dit betekent dat ik me bezig houd met de smaak van de koffie, de verpakkingen, maar ook met nieuwe thee smaken en thee leveranciers die bij onze missie passen. Zoveel leuke dingen!

 

Ik heb geleerd gewoon ergens te beginnen. Na mijn studie had ik het gevoel dat ik overladen werd door mogelijkheden en vacatures. Voor mijn gevoel waren er zóveel dingen mogelijk. Ik raakte verlamd door de hoeveelheid opties en keuzes. Waar moet ik beginnen? Wat vind ik leuk? Wat kan ik eigenlijk? Met het gevolg dat ik helemaal niks deed.

 

Tijdens het Upstarter-traject werd ik gekoppeld aan Moyee. Ik kwam erachter dat het belangrijk is dat je een bedrijf zoekt dat écht bij je past. Met welke functie je begint, maakt niet zoveel uit. Ik kreeg bij Moyee de kans om te ontdekken wat ik leuk vind en om door te schuiven naar een functie die goed bij mij past. Je moet er niet aan denken dat je blijft zitten op de plek waar je zit.

 

Ik ben er nog niet helemaal over uit, wat mijn nieuwe doelen gaan zijn voor het komende jaar. Misschien wil ik me meer focussen op product management of juist meer op data-analyse. Het is juist leuk om verschillende dingen uit te proberen om zo te ontdekken waar je energie van krijgt. Ik ben nu helemaal ingewerkt en ik krijg binnenkort zelf een Upstarter -Liz- die ik de komende tijd ga begeleiden. Super spannend, maar ook heel tof.

 

Ik ben in ieder geval blij met waar ik nu sta. Ik heb een baan, ik ben ontspannen en ik werk bij een leuk en jong bedrijf waar ik me thuis voel. Daarnaast kan ik er nu voor zorgen dat ik de taken naar me toe trek waarin ik mij wil ontwikkelen. Ik ben helemaal happy dus!

---

Interesse in ons (Re)start your career programma? 28 september start weer een nieuwe lichting! Kijk hier voor meer info!

Ik heb van die momenten dat opruimwoede het roer overneemt. In de drukste tijden is mijn kamer het schoonste. Maar mijn ‘digitale clutter’ zie ik nog wel eens over het hoofd. In deze blog 6 tips om je apparaten te Marie Kondo-en: ‘Hoe zorg ik dat er weer ‘joy sparked’ als ik op mijn computer, telefoon of iPad werk?!’ Het druilerige weer werkt in ieder geval mee. *knipoog.

 

Too many tabs open!

 

Een kleine bekentenis: eigenlijk ruim ik mijn digitale troep te weinig op. Deze blog is tegelijkertijd de perfecte stok achter de deur om hiermee aan de slag te gaan. Er zijn ook veel ‘declutter’ hacks te vinden via Pinterest – in de onderstaande tekst speel ik een aantal vondsten door. Hoewel het vaak een open deur lijkt, maakt een goede tip de taak een stuk plezieriger en zorgt er voor dat je lekker in je werkflow kan blijven!

 

1. Begin met het stellen van doelen: wat wil je echt opruimen?

Een opgeruimd hoofd begint met een opgeruimde laptop. Maak er bewust tijd voor, maar ook… Zorg dat je niet in de opruim val trapt! Plan het moment, maar beperk je ook in de tijd. Zie het als een kleine work-out, oefening om orde te krijgen in je hoofd en je productiviteit te verhogen.

 

Wat wil je bereiken? Een sneller werkende laptop, géén afleiding en snelle manier om je files te organiseren. Schrijf je doelen op, en plan ze uit in een week. Dat maakt zaken behapbaar. Houd een lijstje bij, streep af wat je gedaan hebt. Mijn magische middel om lijstjes bij te houden is Wunderlist. (Die *pling* als ik een taakje heb afgevinkt = awesome!) Bovendien werkt de app ook voortreffelijk op je smartphone en iPad. Handy!

 

2. Ruim je bureaublad op

Zo simpel, maar toch super snel vol met troep! Screenshotjes, documenten die ik in alle haast heb gedropt. Maar een ongeorganiseerd bureaublad werkt je productiviteit en creativiteit tegen. Terug naar de mappen! Handige mappen zijn:

 

• Huidige projectfolders, of folders met hoge prioriteit die je vaak gebruikt.
• Een folder met communicatiemiddelen, logo’s en templates die je veel gebruikt.
• Screenshots en afbeeldingen, deze kunnen net zo goed onder een bepaald mapje staan!

 

Staan er nog steeds meer dan 15 dingen op je bureaublad? Kijk dan of je die afbeeldingen die je bewaard ter inspiratie niet kan pinnen op Pinterest. Als er dingen staan die je zeker als 3 maanden niet gebruikt – stop ze in een eigen folder. Je bureaublad is alleen voor alles wat je nu of altijd gebruikt.

 

3. Verwijder onnodige files en programma’s van je computer en uit je folders

Ga alleen al eens door je lijst met downloads. Hoeveel ‘clutter’ verzameld zich daar? Ontdek hoeveel gedupliceerde files je hebt en hoeveel ruimte dat in beslag neemt. Alles wat je niet meer nodig hebt en toch moet bewaren – stuur je als back-up naar je externe hardrive, cloudservice of Google Drive en hoeft niet meer op je computer te staan. Foto bestanden zijn groot! Geef ze een eigen opslag plek.

 

Wil je het opruimen echt goed aanpakken? In deze blog worden handige tools aangehaald voor Windows en Mac op je computer te optimaliseren.

 

4. Verwijder Apps van je telefoon (of tablet) die je toch niet gebruikt!

Nog zo een. Ik denk aan ook die talloze keren dat ik al mijn app’s laat open staan. Maar ook die Apps die ik eigenlijk gewoon niet meer gebruik – omdat ik iets heb gevonden wat lekkerder werkt. Kijk eens naar je mappen structuur, kloppen de kopjes nog wel? Zijn er verstopte apps?

 

Maar ook hier geldt wat werkt voor jou lekker? In dit artikel van Mashable een aantal creatieve manieren om je telefoon te organiseren: veel gebruikt, op kleur, hoe je je telefoon vasthoudt. ‘Whatever floats your boat!’.

 

5. Creëer een georganiseerde folder met dezelfde structuur voor elk project of iedere klant

Mariëtte heeft hier bij de Upstarter alle mappen keurig met nummers en titels ingeruimd. (De onbetwiste opruimkoningin van het kantoor!) Creëer consistente structuur van je mappen en filenamen. Het is handig voor alle projecten, een vaste structuur laat je op de automatische piloot door een map navigeren – je weet precies waar iets staat en het houdt de boel georganiseerd. Denk hierbij ook de namen die je files geeft: werk bijvoorbeeld op datum en zorg dat de titel uniek is of herkenbaar.

 

In het volgende artikel vind je een paar gouden tips en kun je kijken welk systeem voor jou werkt. Ben je liever iemand die bestanden tagt? Lees hier over de voordelen.

 

5. Organiseer en schoon je e-mail op

Je e-mail organiseren lijkt een draak van een karwei – maar hoeveel tijd kan een georganiseerde mailbox je besparen?! Veel! Zorg dat je mailbox op 0 blijft staan. Schrijf je uit voor de nieuwsbrieven en e-mails die je zeker niet leest. (Denk hier weer Marie Kondo: ‘If it doesn’t spark joy? Unsubscribe!) Houd je aan je eigen e-mail etiquette: je werk e-mail hoeft niet op een persoonlijke laptop of telefoon.

 

Wil je meer weten over hoe je goed je mail kan organiseren? In dit artikel krijg je nog meer praktische tips om je mailbox te reorganiseren.

 

6. Last but not least: Ruim je werkplek op, leeg je rugzak en sleave

Ook je fysieke ruimte kan wél wat aandacht gebruiken. Je bureau opruimen is altijd een handig tijdverdrijf, een schoon werkblad is goud. Maar mijzelf kennende bewaar ik ook heel wat dingen in de sleave van mijn laptop of rugzak. (Als vrouw is een tas altijd een heikel punt!)

 

Fris je scherm op met een speciaal doekje, maak het toestenbord schoon of koop een beschermer die er voor zorgt dat er geen kruimels tussen de toetsen blijven zitten. (Ja, ik eet boven mijn laptop…) Goed onderhoud van je apparaten is belangrijk en zorgt dat je met frisse energie aan de slag kan!

Maanden geleden kwamen ze misschien onzeker binnen, niet zeker welk pad te bewandelen; nu staan ze vol zelfvertrouwen te vlammen in hun baan. Waar staan ze nu, wat hebben ze bereikt en wat zijn hun doelen? We gaan bij ze op bezoek! Lees het in de Alumni Stories.

 

Deze week: Jessey Woodley.

 

“Ik ben geen held in het stellen van doelen. Ik check achteraf nooit of ze uitgekomen zijn. Maar ik heb mezelf tijdens het Upstarter traject voorgenomen tegen alles ‘ja’ te zeggen. Wanneer ik voel dat ik iets wil en als ik iets interessant vind dan doe ik het gewoon. Ik ben gestopt met de gedachtes dat ik het niet kan, of niet goed genoeg ben. Sinds ik dat doe lukt het ook gewoon. Nu neem ik dan af en toe een moment om terug te kijken, dan realiseer ik me hoeveel ik ben gegroeid.

 

YES, I CAN

Bijvoorbeeld, terwijl ik aan het wachten was op mijn koffiedate bij Vandejong, kwam ik mijn eerdere koffiedate Heleen tegen. Zij werkt op de redactie van Amsterdam &Co en vond de blog die ik schreef over ons gesprek zo leuk dat ze ineens vroeg: “Kunnen we jou niet inhuren als freelancer?” Ik heb direct ja gezegd en pas later dacht ik: “Oh god, misschien moet ik me nu ook gaan inschrijven bij de KvK.” Normaal denk ik veel te veel na, maak ik alle afwegingen en schrijf voors en tegens op. Het is echt mega verfrissend om er gewoon direct voor te gaan. Dat scheelt me een hele hoop energie.

 

Over twee weken loopt mijn Upstarter-stage bij de Impact Hub officieel af, maar ik mag blijven! Dus dan ga ik echt aan de slag! Ik ben aangenomen als program en recruitment support. Dit houdt in dat ik allerlei ondersteunende taken op me ga nemen met betrekking tot de coördinatie van de programma’s binnen de Hub. Deze lopen heel goed, er ligt dus veel werk. Ik ben bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de communicatie rondom deze programma’s. Ik ga het communicatieplan uitwerken en zodra dit gaat rollen kan ik echt aan de slag met het maken van content rondom de programma’s. Daarnaast ga ik de huidige recruiter Ilse helpen met het scouten van veelbelovende sociale startups.

 

Bijna iedereen die werkt bij de Impact Hub is begonnen met een ondersteunende functie, het is inspirerend om te zien hoe ver zij nu zijn gekomen. Ik vind het heel fijn om op deze positie binnen de organisatie te beginnen. Hierdoor kan ik van alles oppakken en uitproberen. Ik laat het nu allemaal op me afkomen, maar ik merk dat ik een steeds beter beeld krijg van wat ik leuk vind.

 

FAKE IT TILL YOU MAKE IT

De Upstarter heeft me met verschillende opdrachten echt uit mijn comfortzone gehaald. Door bijvoorbeeld op koffiedate te gaan en te praten met iemand die ik interessant vind. Het effect hiervan was voor mij echt eye-opening. Het heeft mij inzicht gegeven in aannames die ik had, waarvan ik niet eens wìst dat ik ze had! Zo dacht ik dat je een mega expert moest zijn om te kunnen freelancen, maar nu ben ik erachter gekomen dat dit niet waar is. Iedereen doet eigenlijk maar wat en juist dat is de enige manier om ergens beter in te worden. Maar ook om erachter te komen of je iets überhaupt wel leuk vindt. Dit maakte alles voor mij veel minder eng en groot. Als ik nu iets moet doen wat ik nog niet eerder heb gedaan, zie ik dat als een uitdaging in plaats van iets ontzettend stressvols.

 

De komende tijd wil ik mezelf binnen de Impact Hub verder ontwikkelen en groeien richting programmacoördinatie. Ik wil meer over de inhoud van de programma’s leren en leren wat het betekent om een sociale onderneming te runnen. Dit is echt waardevolle kennis omdat ik dit een interessante sector vind waar ik de toekomst in verder wil. Het lijkt me heel leuk om er nog losse klussen naast te kunnen doen en om tegen zoveel mogelijk ja te blijven zeggen. Zo kan ik ook andere organisaties leren kennen en dat is ook heel waardevol.

 

Nu ben ik weer een stap verder en komen er nieuwe vragen op: hoe zet ik mezelf bijvoorbeeld in de markt als freelancer?”

---

Ben jij ook net gestart als freelancer en heb jij handvaten nodig? Check dan onze “Start Freelancing” course van De Upstarter x Google Program!