Het is makkelijk je succesverhaal te delen. Social media staat er niet voor niets bol van. Wat moeilijker is: met trots en humor vertellen over een enorme fuck-up of misser waar je je nog steeds een beetje voor schaamt. Een gemiste kans, want faalverhalen kunnen voor mooie inzichten zorgen en anderen inspireren. Daarom lanceren wij een artikelreeks over Founder fuck-ups, om als ondernemers en freelancers elkaars fouten te vieren.

Neem een handjevol filmmakers en doe daar wat editors, webdesigners, fotografen, conceptontwikkelaars en grafische vormgevers bij. Hussel dit door elkaar en laat het marineren. Resultaat? Hustle Creatives. Voor ons Founder fuck-up segment ging ik het gesprek aan met Thijs Tuijt, co-founder van Hustle Creatives. Hustle Creatives bestaat uit een groep freelancers die samen een collectief vormen. Er wordt een “You could’ve been anywhere in the world. But you’re here with us” filosofie aangehouden. Het enige “contract” dat hen met elkaar verbindt, is de gezamenlijke passie die zij delen om werk te maken met een flinke dosis schoonheid en lef.

We zijn eigenlijk op een ongedwongen en organische manier bij elkaar gekomen.

What is a man to a mob?

Deze bijzondere samenstelling is tot stand gekomen doordat een paar gelijkgestemde creatieven een visie hadden op wat mooi is. Ik vroeg aan Thijs hoe de fundering voor dit creatieve huis tot stand is gekomen. “Ik werkte voor bepaalde opdrachten eigenlijk al samen met de meesten die nu een onderdeel van Hustle zijn. Sommige opdrachten waren te groot om in m’n eentje uit te voeren of ik had een specialist nodig zoals een grafisch vormgever of animator. De opdrachten werden groter en ook de regelmaat waarmee ik gebruik maakte van die verschillende specialisten. Op een gegeven moment bereikten meerdere freelancers in mijn omgeving een plafond en moest er iets veranderen als we wilden groeien. Zodoende besloten we om als één geheel naar buiten te treden in plaats van als één persoon, omdat dat naar klanten een sterkere en professionelere uitstraling had. Dit was de geboorte van Hustle Creatives”

Wij besloten vanaf het begin af aan dat we een organisatie wilden hebben waarin iedereen naast elkaar staat, in plaats van boven elkaar. De juiste vorm bleek uiteindelijk een coöperatie te zijn waarbij freelancers zich heel makkelijk kunnen aansluiten.

Opstartproblemen

Er ging veel tijd zitten in de opstart van Hustle. Het was nog geen geoliede machine waarbij het geld binnenstroomde. Er moest dus veel werk verricht worden, zonder dat daar een directe beloning tegenover stond. Dat zorgde voor een aantal problemen binnen het bedrijf en zo ontstond de eerste grote fuck-up. “We hadden moeite om ons eigen gemaakte planning aan te houden. Dat is een gevolg van een groep creatieven bij elkaar plaatsen, zonder dat er een echte opdrachtgever is met een harde deadline. Er werden fantastische luchtkastelen gebouwd, maar eens moet er wel een paal in de grond worden geslagen.”

Doordat alles zo traag ging en Hustle moeilijk van de grond kwam, ging de sjeu er een beetje van af met als gevolg dat er een collega’s vertrokken en kozen voor jobs met meer zekerheid

Feniks

Thijs heeft de volwassenwording van Hustle vanaf het begin meegemaakt en ik was benieuwd hoe hij dat persoonlijk heeft ervaren. Zo kwam ik erachter dat de fuck-up van Hustle Creatives, parallel liep met Thijs z’n persoonlijke fuck-up. “Ik maakte minimaal 60 uur in de week en zei op teveel dingen ‘dat doe ik wel’. Op een gegeven moment betaalde ik daar met mijn gezondheid de prijs voor. Ik kreeg, mede door de vele werkuren, een burn-out. Het was een pijnlijk, maar belangrijk moment in mijn leven omdat ik het roer rigoureus heb kunnen omgooien. Ik werk nu slimmer in plaats van harder, zonder dat ik inlever op kwaliteit van het product. In plaats van 60 uur in de week, werk ik nu 30 uur. Op de juiste manier delegeren is een essentieel aspect geworden. Dat is nou eenmaal nodig als je een bedrijf op een gezonde manier wil runnen. Een andere verandering die ons een efficiënter bedrijf heeft gemaakt, is dat we de rol van projectmanager nu als een estafettestok door het bedrijf laten gaan. Iedereen heeft voor een bepaalde periode de verantwoordelijkheid voor Hustle en dat werkt perfect voor ons. Het is tenslotte een kind van ons allemaal.

Wij beseffen heel goed dat iedereen zomaar bij ons zou kunnen vertrekken en kan kiezen voor een baan in loondienst. Het feit dat we na al die jaren nog steeds als een collectief bij elkaar zitten en mooie dingen kunnen maken waarbij we de grenzen durven op te zoeken, geeft aan dat de geest van Hustle zich nog steeds in ons allemaal bevindt.

Tijdens Talent Tuesday laten we het verhaal zien achter onze Upstarter Alumni. We vertellen hoe hun werkdag eruitziet, wat ze nu doen en wat ze aan hun opleiding bij ons hebben gehad.

Deze keer het verhaal van Sophie Siemerink. Ze kwam via de opleiding Content Creation terecht bij Johnny Wonder en werkt nu als freelance illustrator.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?

Dat is heel divers. Op dinsdag en donderdag zit ik op kantoor bij een tijdschrift, daar maak ik content. Vandaag ben ik bijvoorbeeld bezig met een GIFje. Ik ben niet alleen aan het maken, ik zorg er ook voor dat alle social kanalen bij elkaar passen en ik werk ook aan een styleguide, dat zorgt ervoor dat iedereen binnen het team content kan maken die bij de huisstijl past.

En de rest van de week?

De andere dagen werk ik meestal vanuit huis. Op dit moment focus ik me op illustraties.

Ik kwam er een paar jaar geleden achter dat ik dat het allerleukst vind om te doen: illustraties en animaties maken.

En dat is ook heel divers; ik ben nu bijvoorbeeld een heel persoonlijk project aan het afronden voor iemand die met een illustratie zijn vriendin ten huwelijk gaat vragen. Dat is heel bijzonder om te mogen doen.

Maar ik ben ook bezig met een grotere opdracht, een paar illustraties voor een commerciële klant. En daarnaast maak ik de huisstijl van een juice-merk. Dat loopt allemaal door elkaar, soms is dat lastig plannen. Ik wil ook heel graag alles aanpakken, omdat ik niet zo lang geleden voor mezelf begonnen ben.

En wat vaak ook bij een werkdag hoort: tripjes heen en weer naar de drukker, voor het laten drukken van kaarten of posters van mijn illustraties.

Wat vind je het leukst?

Illustraties van vrouwen. Zoals posters van mij die nu in winkeltjes liggen. Ik hou daar weinig tijd voor over op dit moment, maar dat vind ik wel het leukst.

Zou je daar uiteindelijk al je tijd mee bezig willen zijn?

Het grootste deel van mijn tijd wel, ja. Maar ik vind het ook heel fijn dat ik mijn collega’s heb. Dat mis ik wel als ik alleen aan mijn eigen projecten werk: dat samen ergens naartoe werken. Maar ik zou er wel weer meer tijd voor vrij willen maken. Ik kreeg vanmorgen nog een mailtje van een winkel die mijn posters verkoopt. Die vroegen of ik meer illustraties wilde maken. En toen dacht ik ‘ja! maar wanneer dan?’

Hoe heb je leren illustreren?

Dat is grappig; dankzij De Upstarter kon ik een traineeship doen bij Johnny Wonder. Op een gegeven moment zei mijn werkgever daar: ‘misschien is het goed als jij After Effects leert kennen.’ Dus ik mocht 2 dagen op After Effects-cursus. Dat vond ik zo ontzettend tof. En toen zag ik op Instagram steeds meer animatie- en illustratiebureaus en freelancers van wie ik hun werk fantastisch vond: ik zag dat dat een hele wereld op zich is.

Wat ik zo leuk vind aan illustratie: alles kan! Alles wat ik verzin, kan ik maken.

Als ik iets met film of fotografie doe (wat ik ook graag doe), moet ik een onderwerp hebben. Voor illustratie/animatie heb ik niks nodig, behalve mijn laptop en een idee. En een idee kan overal vandaan komen. Zo heb ik bijvoorbeeld een illustratie van 2 mensen die soep eten. Ik zag die mensen op een dag zo lief in het zonnetje soep eten, dat ik dacht: ik maak even een mental picture. Zo is die illustratie geboren.

Wat is jouw tip voor beginnende freelancers?

‘Komt wel goed, schatje.’

Dat zei mijn moeder altijd. Ik vond het heel spannend om voor mezelf te beginnen. Ik was er klaar mee om mijn eigenwaarde in iemand anders handen leggen. Dat ik continu bezig was met andere mensen pleasen en hopen dat ik het goed genoeg zou doen om te mogen blijven. Dat maakte me de hele tijd zó onzeker. Dus toen dacht ik: ik begin gewoon voor mezelf, ik ga gewoon kijken of ik dat kan. En je leert gaandeweg: you live and you learn. Dat neemt natuurlijk niet weg dat je keihard moet werken, achter opdrachten aan moet, je deadlines nakomen, je social presence op orde hebben. Maar uiteindelijk ben ik heel blij dat ik die stap gemaakt heb en dat mensen tegen mij bleven zeggen ‘het komt wel goed’. En dan komt het ook wel goed.

Wat heb je meegenomen uit de opleiding bij De Upstarter?

Naast mijn traineeschip bij Johnny Wonder, waar ik mijn passie voor illustreren heb ontdekt, is mij één les van Mariette bijgebleven:

Start before you’re ready.

Daar moest ik aan denken toen ik begon als freelancer. Ik dacht: ‘ik ben nog helemaal niet klaar, maar ik ga het maar gewoon doen.’ Mensen zeggen weleens ‘je moet eerst een tijd sparen, zodat je in ieder geval een half jaar vooruit kan’. Dat had ik niet, dus het was echt ‘start before you’re ready’ of eigenlijk meer: ‘start before you’ve saved up’.

---

Ook aan de slag als freelance creative of Content Creator? Kijk hier voor meer informatie over het content creation programma of neem contact op met Aafke.

De meeste beginnende freelancers stuiten bij het bepalen van hun uurtarief op een lastig dilemma: vraag je te veel dan is de kans op opdrachten kleiner (want je hebt nog geen reputatie opgebouwd). Vraag je te weinig dan word je misschien niet serieus genomen en doe je jezelf en je talenten tekort. Dus waar doe je goed aan? En hoe bepaal je een goede prijs voor de dienst of het product dat jij aanbiedt? Breek je hoofd hier niet langer over: in dit artikel lossen we het dilemma voor je op.

 

Vergeet dat uurtarief

Werken met een uurtarief is een fijne manier voor veel freelancers om van start te gaan, maar het kan op de lange termijn beperkend werken. Vaak gaat het zo: je wordt steeds beter in wat je doet en gaat daarom ook een hoger uurtarief vragen.

 

Dan doemt freelancer-dilemma nummer twee op: je wil jezelf niet buiten de markt spelen door te veel per uur te vragen, maar je hebt ook geen zin om te veel opdrachten tegelijk aan te nemen en jezelf daarmee over de kop te werken.

 

De oplossing: gooi je uurtarief overboord.

 

Kijk naar de waarde van je werk

Wanneer je voor jezelf een redelijke reputatie hebt opgebouwd en zelfverzekerd genoeg bent over wat je te bieden hebt, kun je je tarief baseren op de waarde van je werk in plaats van op je gewerkte uren. Bedenkt een prijs per opdracht. Daarmee verplaats je de focus naar waar het je opdrachtgever om gaat: de unieke waarde die jij toevoegt en het eindproduct dat jij hebt gecreëerd. Zolang je klant uiteindelijk tevreden en enthousiast is over je werk, is het niet interessant of je er drie uur of drie dagdelen aan hebt besteed, toch?

 

Verschil mag er zijn

Hoe bepaal je dan wat je per opdracht vraagt? Dat hangt natuurlijk van de opdracht af, maar ook van de opdrachtgever. Dit schuurt misschien op het eerste oog een beetje -want het voelt waarschijnlijk eerlijker om voor elke vergelijkbare opdracht hetzelfde te rekenen- maar er is nou eenmaal verschil in beschikbaar budget en prijsbeleving per klant. Vraag je te veel, dan vallen leuke klanten misschien af. Vraag je te weinig, dan nemen grotere klanten je niet serieus. Daarom is het goed om van tevoren bij je opdrachtgever te peilen wat het beoogde budget is. Hoe? Gewoon ernaar vragen is de makkelijkste manier, maar in plaats daarvan zou je ook zelf een marge kunnen aangeven waarbinnen je tarief valt en vanuit daar verder onderhandelen richting je uiteindelijke prijs.

 

Ga op je gevoel af

Die uiteindelijke prijs mag best voor een groot deel gebaseerd zijn op je gevoel. Sommige klanten hebben gewoon een hogere gunfactor dan andere, en dat is oke. Andersom zal dat ook zo werken; de ene opdrachtgever voelt meer affiniteit met wat jij te bieden hebt dan andere.

 

Het bepalen van je freelance-tarief is nooit 100% nattevingerwerk, maar hoef je ook niet te verantwoorden aan de hand van een perfecte berekening.

 

Een berekening die je kunt maken is de volgende: bedenk wat je wilt verdienen per maand. Bedenk hoeveel van dit soort opdrachten je wilt doen per maand, trek daar de kosten vanaf en baseer daar je prijs per opdracht op zodat je het beoogde maandtarief overhoudt.

 

Er bestaat geen formule

Er bestaan geen regels rondom het bepalen van de waarde van jouw werk. Zolang jij je tarief aan jezelf kunt verantwoorden, is er niks mis mee. En het is goed om te onthouden dat een opdrachtgever altijd de keuze heeft om wel of niet met jou samen te werken. Dus wees niet bang om een beetje te spelen met je tarief, rond te vragen wat anderen doen en op je gevoel te vertrouwen.

 

---

 

Wil je meer tips voor een vrij, autonoom freelance carrière? Volg ons op Instagram voor inspiratie of bekijk onze programma’s! 

Ciska van Iamgroots deed mee met de opleiding Human Centered Design in mei en juni. Ciska is stijlcoach voor ondernemers, managers en sprekers en deelt via het platform Iamgroots inspirerende styling content.

 

Wil jij net als Ciska je eigen onderneming in de markt zetten en producten en diensten ontwikkelen die als warme broodjes over de toonbank gaan? Ben jij die creatieve wereldverbeteraar en wil je leren hoe je jouw idee of concept nog scherper maakt? Via Ciska ontvang je 10% korting met de code #iamgrootsxdeupstarter. Ontvang hier meer info en schrijf je in voor Human Centered Design, traject #4 start op 28 september 2018.

 

 

“Mensen zeggen wel eens: gooi geen oude schoenen weg voordat je nieuwe hebt. Ik ben het daar niet mee eens. Als mijn oude schoenen niet lekker zitten of ze geven me blaren, dan loop ik liever op blote voeten”

 

Welke functie heb je en bij welk bedrijf?

 

Op dit moment ben ik weer op zoek naar werk! Ik was locatiemanager bij Wicked Grounds, maar daar ben ik nu mee gestopt.

 

Je bent zelf gestopt? Wat een stoere beslissing! Waarom?

 

Het was wel echt een hele moeilijke keuze. Ik heb het echt heel erg naar mijn zin gehad bij Wicked Grounds en ik heb er super veel geleerd. Daarnaast ben ik de mannen mega dankbaar dat ze mij een kans hebben gegeven om te kunnen laten zien wat ik kan. Ik ben gestart als locatiemanager van de Warehouse – dat is de grootste locatie van WG. Door een verschuiving in taken werd mijn functie meer die van hostess en dat wilde ik niet. Mijn hart ligt echt bij event management. Ik moest voor mezelf een lijn trekken. Als ik mijn hart niet in mijn werk kan stoppen, dan kan ik er ook niet voor vechten. En bij een baan als deze moet je nu eenmaal vechten, het is echt hard werken.

 

Wat houdt het in om locatiemanager te zijn bij Wicked Grounds?

 

Vanaf het moment dat Tom de onderhandelingen had afgerond, kon ik aan de slag. Dat begon bij het verzamelen van alle gegevens en een klantgesprek. Ik stel tijdens dat gesprek veel vragen: Wat wil de klant? Wat voor evenement is het? Hoeveel tafels hebben jullie nodig? Hoeveel stoelen? Wat voor stoelen? Alles wat zij nodig hebben om het evenement goed te laten verlopen. Vervolgens maak ik een draaiboek en overleg ik dit met de klant. Tijdens het evenement ben ik op de locatie aanwezig en zorg ik dat alles op rolletjes loopt en stuur ik de hostesses aan.

 

Wat heb je geleerd in deze functie?

 

Heel veel dingen! Maar er zijn 2 leermoment die er voor mij echt uitspringen:

 

1. Freelancer zijn. Ik heb me ingeschreven bij de KvK en ik heb nu dus een eigen bedrijf. Hier komt zoveel bij kijken, dingen die ik eerst echt niet wist. Ik doe mijn eigen belastingaangifte, ik maak facturen, doe de boekhouding, etc. Dit is heel interessant om te leren. Het enige nadeel is dat je veel risico loopt. Je moet je écht verzekeren, want anders ben je op een gegeven moment gewoon de sjaak.
2. Voor mezelf opkomen. Ik heb geleerd hoe ik voor mezelf op moet komen en dat is een super grote stap voor mij. Ik heb daar altijd moeite mee gehad. Ik ben 8 maanden op zoek geweest naar een baan. Dan heb ik iets en stop ik er weer mee. Maar ik weet nu dat ik voor mezelf moet kiezen. Coaching met Mariëtte – De Upstarter – heeft mij laten inzien dat het grootste ‘iets’ dat je tegenhoudt, je toch echt zelf bent. Ik ben erachter gekomen dat dit niet meer voor mij werkte en ook niet voor hen. Daarom heb ik de beslissing genomen om te stoppen.

 

Welke eigenschappen zorgen ervoor dat jij goed bent in deze functie?

 

Voornamelijk het feit dat ik organisatorisch heel sterk ben. Daarnaast kan ik heel goed met stress en drukke momenten omgaan. Hoe goed je een evenement ook plant en organiseert: alles gaat altijd mis. In ieder geval 9 van de 10 dingen. Op zulke moment geef ik stress geen kans. Stress bestaat dan even niet. Gewoon tot 10 tellen en doorgaan.

 

Organiseren is toch echt mijn talent. Ik regel alles. Dat is ook hoe mijn vrienden mij zien. Ik BEN letterlijk een eventmanager. Geef me een opdracht of noem iets wat geregeld moet worden. Ik doe het en het gebeurt goed. Zelfs als ik er maar een paar uur de tijd voor heb. Daarnaast wil ik me verder ontwikkelen in de ervaring. Ik wil steviger worden in wat ik kan en daar zelfverzekerder over zijn.

 

Hoe kom je erachter welke baan bij je past?

 

Door te doen! Serieus. Past het niet, dan past het niet. De enige manier om erachter te komen is door dingen uit te proberen. Ik heb een tijdje in een callcenter gewerkt. Wat verschrikkelijk was dat. Nu weet ik dat dat niet bij mij past. Net als iemands persoonlijke assistent zijn. De hele tijd aan de telefoon hangen is niet wat ik wil. Daarnaast zijn er 3 dingen om te checken of iets ‘goed’ is: je vindt het werk wat je doet heel leuk, je collega’s zijn leuk of je verdiend goed. Heb je 2 van de 3 dingen? Dan zit je goed! Bovendien is het goed om te beseffen dat werk niet altijd leuk is, dat kan niet.

 

Je bent nu zelf ook weer op zoek naar een baan, hoe pak jij dat aan?

 

Ik heb mezelf een jaar om een toffe baan te vinden. De evenementen branche is een lastige. Ik probeer eruit te springen en een goed netwerk in mijn branche aan te leggen. Ik ben bezig om mijn sociale hygiëne en bedrijfshulpverlening diploma te behalen. Stel dat er iemand neer gaat op een evenement dan weet ik hoe ik moet handelen. Daarnaast ben ik nu veel mails aan het sturen voor koffiedates met mensen uit mijn veld om mijn netwerk te vergroten.

 

Welk advies had jij jezelf een aantal jaar terug gegeven?

 

Je ziet overal mensen met super toffe banen. Of je hoort verhalen van anderen dat ze zó van hun studie in een baan zijn gerold. Bij mij lukte dat niet. De eerste afwijzing is het meest pijnlijk. Ik trok het me heel persoonlijk aan. Ik had tranen in mijn ogen dat ik niet eens op gesprek mocht komen. Of wanneer ik dat wel mocht, dat ik het niet geworden was. Mijn advies zou zijn: trek het je niet aan! Aan een brief kunnen ze niet zien wie je bent. Geef niet op! Vragen ze om 3-5 jaar werkervaring? Bullshit! Stuur die brief gewoon op.

 

Achteraf, als ik terugkijk dan zou ik ook aan mezelf willen vertellen dat je echt moet werken om dingen voor elkaar te krijgen. Ik dacht vroeger altijd: ik doe een studie en daarna heb ik een baan. Dan is alles goed. Ik zou ook aan iedereen die nog studeert willen zeggen: je kunt wel in de kroeg hangen, naar school gaan en je bijbaan blijven behouden. Maar daar heb je niks aan. Je moet echt bezig zijn met je toekomst als je dingen wilt bereiken. Ga nadenken over wat je wilt en hoe je dat wilt gaan bereiken. Het is nu eenmaal niet meer zo dat je automatisch een baan vindt wanneer je een studie afrond.

Een geordende administratie is als freelancer de beste houvast! Althans, dat zou het moeten zijn. Denk je dat je de boel onder controle hebt, dan komt de Belastingdienst met de modelovereenkomst in plaats van de vertrouwde VAR. Bij De Upstarter merken we dat dit nog veel vragen oproept; daarom hier de belangrijkste informatie voor jou als freelancer!

 

#1 First things first: Wat is een modelovereenkomst?

Een modelovereenkomst is een overeenkomst tussen jou en je opdrachtgever. Hierin staat jullie arbeidsrelatie beschreven. Deze overeenkomst geeft duidelijkheid over de loonheffingen en premies. Door de juiste modelovereenkomst te hanteren weet je opdrachtgever dat hij achteraf geen loonheffing en premies voor jou hoeft te betalen.

 

#2 Waarom heb ik een modelovereenkomst nodig?

To safe your own ass! Een modelovereenkomst kan je écht heel veel ellende besparen. Als je je afspraken goed op papier hebt, voorkom je namelijk boetes en dat je achteraf nog loonheffingen moet betalen. Met de modelovereenkomst leg je vast dat je echt zelfstandig werkt. Bovendien kun je nu –  omdat dit het overgangsjaar is – je overeenkomst laten checken door de Belastingdienst. No worries, de Belastingdienst gaat nu alleen met je in gesprek als ze twijfelen over de relatie tussen jou en jouw opdrachtgever. Pas vanaf 1 mei 2017 gaan ze actief controleren en – indien nodig – boetes uitdelen.

 

#3 Wanneer heb ik een modelovereenkomst nodig?

Je hebt alleen een modelovereenkomst nodig als het niet helemaal duidelijk is of je in dienstverband werkt of dat je freelancer bent. Bijvoorbeeld, voor een grafisch ontwerper die logo’s maakt voor verschillende opdrachtgevers is het duidelijk dat hij een freelancer is. Hij hoeft geen modelovereenkomst op te stellen en voor hem verandert er dus ook niks. Een modelovereenkomst is dus niet verplicht als freelancer!
Wanneer je altijd op kantoor aan je klus werkt en er sprake is van gezagsverhouding, dan is de relatie wél twijfelachtig. In dat geval is het beter om een modelovereenkomst op te stellen, zodat jullie relatie op papier staat.

 

#4 Wat is het verschil tussen de VAR en de modelovereenkomst?

Heel simpel: Bij de VAR was jij alleen verantwoordelijk voor de verklaring van de relatie met je opdrachtgever en ging de opdrachtgever altijd vrijuit. De opdrachtgever hoefde geen loonheffing af te dragen over jouw werk. Als er dan toch sprake bleek te zijn van een ‘stiekem’ dienstverband was jij als freelancer degene de de boete ontving. Met de modelovereenkomst delen jullie de verantwoordelijkheid. Dat is dus eigenlijk heel chill, want je bent als freelancer nu beter beschermd.

 

#5 Hoe stel je een modelovereenkomst op?

Er zijn voorbeelden beschikbaar van de modelovereenkomst. Je kunt hier kiezen uit een aantal overeenkomsten die zich focussen op één of een combinatie van de voorwaarden waaraan je relatie moet voldoen. Er wordt gecheckt op: gezagsverhouding, loon en persoonlijke arbeid.

Je kunt deze overeenkomsten gewoon overnemen en invullen, maar het is goed om te weten dat je de geel gearceerde stukken niet mag aanpassen. Andere delen mag je wel aanpassen, maar let hierbij op dat ze niet tegenstrijdig zijn met de geel gearceerde stukken! Je mag ook helemaal zelf een modelovereenkomst opstellen, maar dan is het handig om deze te laten controleren door de belastingdienst, je accountant of een jurist.  De Belastingdienst zou de Belastingdienst niet zijn als ze deze voorbeeldovereenkomsten in PDF format online zetten. ‘Leuker kunnen we het niet maken, wel hopeloos tijdrovend en ingewikkeld. Eerst het bestand ‘converteren’ naar een Word document voordat je deze kan gaan personaliseren. Gelukkig zijn daar veel gratis websites voor, zoals https://www.pdftoword.com.

 

#6 Van de lijst met voorbeelden, welke is dan voor mij?

Het is voor mij natuurlijk lastig om te bepalen welke overeenkomst het beste past bij jouw situatie. Maar ik kan je wel vertellen waar je op moet letten. Om te controleren of je wel of niet een echte freelancer bent wordt er gekeken naar 3 voorwaarden: loon, persoonlijk arbeid en gezagsverhouding. Een voorbeeld: bij de Upstarter hebben we gekozen voor deze overeenkomst, omdat er wel in bepaalde mate sprake is van gezagsverhouding maar niet van persoonlijke arbeid. Een andere freelancer mag de opdracht gewoon van je overnemen. Daarnaast is iedereen zelf verantwoordelijk voor het succesvol afronden van de projecten.

 

#7 Wat gebeurt er als er achteraf toch sprake is van dienstbetrekking?

De Belastingdienst maakt dan een berekening van het bedrag dat de opdrachtgever moet afdragen voor loonheffing en premies. Het bedrag dat hij moet betalen voor de verzekering kan hij verhalen op jou. De kosten die jij daardoor maakt voor de verzekeringen kun je aftrekken van je inkomsten aan het einde van het jaar. Dit kost je dus niks extra. Het risico is dat jij als freelancer je zelfstandigen- en starters aftrek kan kwijtraken. Je loopt hierdoor veel geld ‘mis’. Toch is er ook een voordeel, met terugwerkende kracht ben jij wel verzekerd en is het wel mogelijk om een uitkering aan te vragen. Daarbij kan de Belastingdienst nog besluiten om jou en je opdrachtgever een boete te geven. Hoe hoog die boete is, hangt af van het onderzoek dat de belastingdienst doet. Ze gaan kijken wie van de beide partijen (opdrachtgever en opdrachtnemer) er hoeveel schuld heeft.

 

Het is dus even een puzzeltje, maar je doet het niet voor niks! Je kunt er super veel geld mee besparen aan het einde van het jaar.

 

Heb je meer vragen? Laat het ons weten!

Alhoewel social media vaak wordt gebruikt voor privé-zaken en je jouw foto’s vooral “privé” wilt houden, zijn er super veel voordelen wanneer je jouw online profielen inzet om je werk te promoten en te connecten met collega’s of potentiële werkgevers. Het internet is van onschatbare waarde om mensen en bedrijven te verbinden, en om als onbekende ondernemer, blogger of merk zichtbaar te worden. Als jij wilt kijken of je alles uit jouw social media accounts haalt, gebruik dan dit artikel als jouw handleiding voor zelf-promotie en organisatie van jouw social media.

 

Maak onderscheid tussen privé en zakelijk op je Facebook profiel
Facebook is natuurlijk de manier om foto’s met je vrienden te delen, te laten zien naar welke feestjes je bent geweest en wat voor gekke dingen je hebt meegemaakt. Dit is echter niet de informatie die je ook met je potentièle nieuwe werkgever wilt delen. Zorg er daarom voor dat jouw Facebook pagina privé is, en dat je profiel- en coverfoto een beetje degelijk zijn. Houd ook in de gaten of je posts zichtbaar zijn voor ‘public’, ‘friends’ of ‘only me’.

 

Interessante artikelen die laten zien waar jij voor staat of status-updates waaruit blijkt hoe maatschappelijk betrokken jij bent met de wereld kan je natuurlijk delen met iedereen, maar die festivalfoto waar je met je in je ene hand een biertje, de andere hand een sigaret en misschien ook wel iets te grote pupillen op staat, kun je beter voor jezelf houden.

 

Werkgevers zullen niet toegeven dat zij jou stalken via social media, maar er wordt zeker gegoogled én beoordeeld op jouw online profiel voor het versturen van een uitnodiging op gesprek. Een makkelijke manier dus, om jouw online presence veilig te houden.

 

Zorg dat je LinkedIn profiel up-to-date is
Een LinkedIn profiel is tegenwoordig een must voor elke professional. Zorg dat deze up-to-date is en besteed er aandacht aan om jezelf juist te profileren. Een leuke foto waar je (glim)lachend op staat geeft jouw profiel meteen een goede uitstraling. Vermijd ook hiervoor de feestfoto. De functietitel die bij je naam verschijnt is ook erg belangrijk. Heb je nog geen baan, ben je net afgestudeerd of in-between jobs? Zet dan je titel van de functie waarin je graag zou willen werken neer. Heb je die droombaan of functie al voor ogen? Pas hier je profiel op aan. Met een verouderd LinkedIn profiel zal je niet benaderd worden voor de baan die je juist wel wilt hebben.

 

Kies de juiste kanalen
De social media kanalen vliegen ons om de oren. Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Snapchat, Pinterest, LinkedIn, het houdt niet op. Kies voor jouw functie de juiste sociale media. Werk je als fotograaf of maak je video-content? Investeer in je eigen website waar je je werk publiceert, post mooie foto’s en video’s op Instagram of maak je eigen pagina aan op Facebook. Ben je een webmarketeer of redacteur? Verspreid dan je kennis via Twitter met dagelijkse korte updates, links naar interessante artikelen of blogs of retweet mensen die jou inspireren. Kies het medium dat bij jou past!

 

Netwerken kan ook online!
Netwerkborrels, veel mensen krijgen er al bij de gedachte de kriebels. Hoe relaxt is het dat we dit tegenwoordig ook online kunnen doen? Netwerken kan eigenlijk via vrijwel alle sociale media. Volg op Instagram merken of personen die je inspireren, en reageer op hun posts. Word op Facebook lid van groepen of like pagina’s van interessante bedrijven. En vergeet vooral niet dat je vrienden en kennissen kring ook een zeer belangrijk netwerk is. Maak hier gebruik van!

 

Retweet tweets die je inspireren op Twitter en ga de dialoog aan. Maar vooral LinkedIn is voor je professionele netwerk erg belangrijk. Via bedrijfpagina’s kun je erachter komen wie er werken bij dat bedrijf waar jij zo graag wilt werken. Misschien kan je wel connecten met de persoon in jou droomfunctie. Je wordt zichtbaar en makkelijker vindbaar voor derden. Maak ook gebruik van groepen. Elk onderwerp of regio heeft wel een eigen groep. Word lid, reageer, en start discussies! Wie weet breng je jezelf onder de aandacht bij iemand die jouw scherpe visie en inzichten wel kan gebruiken. Welk medium je ook kiest, engage!

 

Heb geduld en houd vol!
Die honderden of duizenden volgers en fans heb je niet binnen een week. Daar kan soms veel tijd overheen gaan. Blijf posten, blijf innoveren en blijf connecten. Zie het als een investering in jezelf. Uiteindelijk zal het zijn vruchten gaan afwerpen.

 

En verder….
Durf te hashtaggen. Vooral op Instagram en Twitter is de hashtag heel waardevol. Door een simpele hashtag word je zichtbaar bij mensen of bedrijven waar je anders nooit zichtbaar bij zou zijn. Ook al ben je net gestart, zorg ervoor dat je vindbaar bent en post regelmatig een update. Kijk vooral af bij andere bedrijven, en google voor tips. Deel bijvoorbeeld nieuwe ontwikkelingen met je volgers of interessante artikelen uit jouw branche. Social media kan een heel goed middel zijn om je te verbinden met je klanten, om gerichte campagnes te doen, maar ook om vragen te stellen.

 

En de final check: google jezelf. Is alles op orde? Komen er geen ongewenste foto’s of updates bovenaan de zoekresultaten? Dan ben jij er klaar voor! Vraag ook gelijk even of iemand anders zijn ongezoute mening over jouw online presence wilt geven!

---

Wil jij alles uit jouw online presence halen?

 

28 september starten wij een nieuw trainingsprogramma: (Re)start your career. Hier gaan we dieper in op de mogelijkheden van online marketing en hoe je dit in kunt zetten als individu of bedrijf. Na afronding ontvang je het et officiële Google-certificaat voor online marketing.

Ik heb van die momenten dat opruimwoede het roer overneemt. In de drukste tijden is mijn kamer het schoonste. Maar mijn ‘digitale clutter’ zie ik nog wel eens over het hoofd. In deze blog 6 tips om je apparaten te Marie Kondo-en: ‘Hoe zorg ik dat er weer ‘joy sparked’ als ik op mijn computer, telefoon of iPad werk?!’ Het druilerige weer werkt in ieder geval mee. *knipoog.

 

Too many tabs open!

 

Een kleine bekentenis: eigenlijk ruim ik mijn digitale troep te weinig op. Deze blog is tegelijkertijd de perfecte stok achter de deur om hiermee aan de slag te gaan. Er zijn ook veel ‘declutter’ hacks te vinden via Pinterest – in de onderstaande tekst speel ik een aantal vondsten door. Hoewel het vaak een open deur lijkt, maakt een goede tip de taak een stuk plezieriger en zorgt er voor dat je lekker in je werkflow kan blijven!

 

1. Begin met het stellen van doelen: wat wil je echt opruimen?

Een opgeruimd hoofd begint met een opgeruimde laptop. Maak er bewust tijd voor, maar ook… Zorg dat je niet in de opruim val trapt! Plan het moment, maar beperk je ook in de tijd. Zie het als een kleine work-out, oefening om orde te krijgen in je hoofd en je productiviteit te verhogen.

 

Wat wil je bereiken? Een sneller werkende laptop, géén afleiding en snelle manier om je files te organiseren. Schrijf je doelen op, en plan ze uit in een week. Dat maakt zaken behapbaar. Houd een lijstje bij, streep af wat je gedaan hebt. Mijn magische middel om lijstjes bij te houden is Wunderlist. (Die *pling* als ik een taakje heb afgevinkt = awesome!) Bovendien werkt de app ook voortreffelijk op je smartphone en iPad. Handy!

 

2. Ruim je bureaublad op

Zo simpel, maar toch super snel vol met troep! Screenshotjes, documenten die ik in alle haast heb gedropt. Maar een ongeorganiseerd bureaublad werkt je productiviteit en creativiteit tegen. Terug naar de mappen! Handige mappen zijn:

 

• Huidige projectfolders, of folders met hoge prioriteit die je vaak gebruikt.
• Een folder met communicatiemiddelen, logo’s en templates die je veel gebruikt.
• Screenshots en afbeeldingen, deze kunnen net zo goed onder een bepaald mapje staan!

 

Staan er nog steeds meer dan 15 dingen op je bureaublad? Kijk dan of je die afbeeldingen die je bewaard ter inspiratie niet kan pinnen op Pinterest. Als er dingen staan die je zeker als 3 maanden niet gebruikt – stop ze in een eigen folder. Je bureaublad is alleen voor alles wat je nu of altijd gebruikt.

 

3. Verwijder onnodige files en programma’s van je computer en uit je folders

Ga alleen al eens door je lijst met downloads. Hoeveel ‘clutter’ verzameld zich daar? Ontdek hoeveel gedupliceerde files je hebt en hoeveel ruimte dat in beslag neemt. Alles wat je niet meer nodig hebt en toch moet bewaren – stuur je als back-up naar je externe hardrive, cloudservice of Google Drive en hoeft niet meer op je computer te staan. Foto bestanden zijn groot! Geef ze een eigen opslag plek.

 

Wil je het opruimen echt goed aanpakken? In deze blog worden handige tools aangehaald voor Windows en Mac op je computer te optimaliseren.

 

4. Verwijder Apps van je telefoon (of tablet) die je toch niet gebruikt!

Nog zo een. Ik denk aan ook die talloze keren dat ik al mijn app’s laat open staan. Maar ook die Apps die ik eigenlijk gewoon niet meer gebruik – omdat ik iets heb gevonden wat lekkerder werkt. Kijk eens naar je mappen structuur, kloppen de kopjes nog wel? Zijn er verstopte apps?

 

Maar ook hier geldt wat werkt voor jou lekker? In dit artikel van Mashable een aantal creatieve manieren om je telefoon te organiseren: veel gebruikt, op kleur, hoe je je telefoon vasthoudt. ‘Whatever floats your boat!’.

 

5. Creëer een georganiseerde folder met dezelfde structuur voor elk project of iedere klant

Mariëtte heeft hier bij de Upstarter alle mappen keurig met nummers en titels ingeruimd. (De onbetwiste opruimkoningin van het kantoor!) Creëer consistente structuur van je mappen en filenamen. Het is handig voor alle projecten, een vaste structuur laat je op de automatische piloot door een map navigeren – je weet precies waar iets staat en het houdt de boel georganiseerd. Denk hierbij ook de namen die je files geeft: werk bijvoorbeeld op datum en zorg dat de titel uniek is of herkenbaar.

 

In het volgende artikel vind je een paar gouden tips en kun je kijken welk systeem voor jou werkt. Ben je liever iemand die bestanden tagt? Lees hier over de voordelen.

 

5. Organiseer en schoon je e-mail op

Je e-mail organiseren lijkt een draak van een karwei – maar hoeveel tijd kan een georganiseerde mailbox je besparen?! Veel! Zorg dat je mailbox op 0 blijft staan. Schrijf je uit voor de nieuwsbrieven en e-mails die je zeker niet leest. (Denk hier weer Marie Kondo: ‘If it doesn’t spark joy? Unsubscribe!) Houd je aan je eigen e-mail etiquette: je werk e-mail hoeft niet op een persoonlijke laptop of telefoon.

 

Wil je meer weten over hoe je goed je mail kan organiseren? In dit artikel krijg je nog meer praktische tips om je mailbox te reorganiseren.

 

6. Last but not least: Ruim je werkplek op, leeg je rugzak en sleave

Ook je fysieke ruimte kan wél wat aandacht gebruiken. Je bureau opruimen is altijd een handig tijdverdrijf, een schoon werkblad is goud. Maar mijzelf kennende bewaar ik ook heel wat dingen in de sleave van mijn laptop of rugzak. (Als vrouw is een tas altijd een heikel punt!)

 

Fris je scherm op met een speciaal doekje, maak het toestenbord schoon of koop een beschermer die er voor zorgt dat er geen kruimels tussen de toetsen blijven zitten. (Ja, ik eet boven mijn laptop…) Goed onderhoud van je apparaten is belangrijk en zorgt dat je met frisse energie aan de slag kan!

Maanden geleden kwamen ze misschien onzeker binnen, niet zeker welk pad te bewandelen; nu staan ze vol zelfvertrouwen te vlammen in hun baan. Waar staan ze nu, wat hebben ze bereikt en wat zijn hun doelen? We gaan bij ze op bezoek! Lees het in de Alumni Stories.

 

Deze week: Jessey Woodley.

 

“Ik ben geen held in het stellen van doelen. Ik check achteraf nooit of ze uitgekomen zijn. Maar ik heb mezelf tijdens het Upstarter traject voorgenomen tegen alles ‘ja’ te zeggen. Wanneer ik voel dat ik iets wil en als ik iets interessant vind dan doe ik het gewoon. Ik ben gestopt met de gedachtes dat ik het niet kan, of niet goed genoeg ben. Sinds ik dat doe lukt het ook gewoon. Nu neem ik dan af en toe een moment om terug te kijken, dan realiseer ik me hoeveel ik ben gegroeid.

 

YES, I CAN

Bijvoorbeeld, terwijl ik aan het wachten was op mijn koffiedate bij Vandejong, kwam ik mijn eerdere koffiedate Heleen tegen. Zij werkt op de redactie van Amsterdam &Co en vond de blog die ik schreef over ons gesprek zo leuk dat ze ineens vroeg: “Kunnen we jou niet inhuren als freelancer?” Ik heb direct ja gezegd en pas later dacht ik: “Oh god, misschien moet ik me nu ook gaan inschrijven bij de KvK.” Normaal denk ik veel te veel na, maak ik alle afwegingen en schrijf voors en tegens op. Het is echt mega verfrissend om er gewoon direct voor te gaan. Dat scheelt me een hele hoop energie.

 

Over twee weken loopt mijn Upstarter-stage bij de Impact Hub officieel af, maar ik mag blijven! Dus dan ga ik echt aan de slag! Ik ben aangenomen als program en recruitment support. Dit houdt in dat ik allerlei ondersteunende taken op me ga nemen met betrekking tot de coördinatie van de programma’s binnen de Hub. Deze lopen heel goed, er ligt dus veel werk. Ik ben bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de communicatie rondom deze programma’s. Ik ga het communicatieplan uitwerken en zodra dit gaat rollen kan ik echt aan de slag met het maken van content rondom de programma’s. Daarnaast ga ik de huidige recruiter Ilse helpen met het scouten van veelbelovende sociale startups.

 

Bijna iedereen die werkt bij de Impact Hub is begonnen met een ondersteunende functie, het is inspirerend om te zien hoe ver zij nu zijn gekomen. Ik vind het heel fijn om op deze positie binnen de organisatie te beginnen. Hierdoor kan ik van alles oppakken en uitproberen. Ik laat het nu allemaal op me afkomen, maar ik merk dat ik een steeds beter beeld krijg van wat ik leuk vind.

 

FAKE IT TILL YOU MAKE IT

De Upstarter heeft me met verschillende opdrachten echt uit mijn comfortzone gehaald. Door bijvoorbeeld op koffiedate te gaan en te praten met iemand die ik interessant vind. Het effect hiervan was voor mij echt eye-opening. Het heeft mij inzicht gegeven in aannames die ik had, waarvan ik niet eens wìst dat ik ze had! Zo dacht ik dat je een mega expert moest zijn om te kunnen freelancen, maar nu ben ik erachter gekomen dat dit niet waar is. Iedereen doet eigenlijk maar wat en juist dat is de enige manier om ergens beter in te worden. Maar ook om erachter te komen of je iets überhaupt wel leuk vindt. Dit maakte alles voor mij veel minder eng en groot. Als ik nu iets moet doen wat ik nog niet eerder heb gedaan, zie ik dat als een uitdaging in plaats van iets ontzettend stressvols.

 

De komende tijd wil ik mezelf binnen de Impact Hub verder ontwikkelen en groeien richting programmacoördinatie. Ik wil meer over de inhoud van de programma’s leren en leren wat het betekent om een sociale onderneming te runnen. Dit is echt waardevolle kennis omdat ik dit een interessante sector vind waar ik de toekomst in verder wil. Het lijkt me heel leuk om er nog losse klussen naast te kunnen doen en om tegen zoveel mogelijk ja te blijven zeggen. Zo kan ik ook andere organisaties leren kennen en dat is ook heel waardevol.

 

Nu ben ik weer een stap verder en komen er nieuwe vragen op: hoe zet ik mezelf bijvoorbeeld in de markt als freelancer?”

---

Ben jij ook net gestart als freelancer en heb jij handvaten nodig? Check dan onze “Start Freelancing” course van De Upstarter x Google Program!