Met Alumni stories laten we het verhaal zien achter onze Upstarter Alumni. We vertellen hoe hun werkdag eruit ziet, waar ze nu staan, en wat ze concreet aan hun opleiding bij ons hebben gehad. Deze week gaan we in gesprek met Myrthe Wind, die na haar stage bij Johnny Wonder werd aangenomen als Content Creator.

Ik kwam het Content Creation programma binnen met een hart voor duurzaamheid, maar ik wist nog niet goed hoe ik dat kon vormgeven.

Het leuke gesprek met Johnny Wonder op het matching event én de mededeling dat ze een kantoorhond hebben trok me over de streep om daar aan de slag te gaan, en ik heb het zo geweldig naar mijn zin! Ik schrijf voornamelijk social media copy voor onze klanten, bijvoorbeeld de NS, Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland en Milieucentraal. Stuk voor stuk bedrijven die een maatschappelijke doelstelling hebben.

Hoe ziet een werkdag er bij jou uit en wat vind je het leukste?

Wat vroeger het zondagochtend ontbijt bij mijn ouders was is nu de maandagochtend geworden bij Johnny Wonder.

Tijdens de weekopening bespreken we de vorige week en de bijzondere dingen van deze week. Daarna hebben we met het social team een vergadering over de projecten die we hebben lopen, waar ik vervolgens voor aan de slag ga. Soms begin ik meteen met schrijven, maar het kan ook zijn dat ik een fotograaf moet regelen, of dat er een interview gepland staat.

Het leukste onderdeel van mijn werk vind ik de conceptontwikkeling. We houden brainstormsessies waarbij we in het wilde weg ideeën bedenken met een stel creatievelingen.

Iedereen vult elkaar aan en er ontstaat in zo’n sessie zo’n bijzondere energie dat de gekste ideeën op tafel komen. Daarna wordt een idee natuurlijk bijgeschaafd, maar de initiële vrijheid vind ik te gek. In de toekomst denk ik dat de balans tussen creatieve vrijheid en rust voor mij een essentieel onderdeel in mijn werk blijft.

Wat heb je vandaag gedaan?

Vandaag heb ik gewerkt aan mijn eerste freelance copy opdracht voor Klooker, een platform dat duurzaam consumeren zo makkelijk mogelijk voor je maakt. Ik schrijf de wekelijkse mailing, die elke keer een ander thema heeft. Vorige keer ging het over barbecueën, deze week over kamperen. Wat ik tof vind is om met een nieuwe bril in dit thema te deepdiven, en mensen via de mailing de beste producten aan te bieden, met informatie, kortingscodes en tips & trics om een kampeertrip zo duurzaam mogelijk te maken.

Welk baantje waarin je toentertijd dacht minder impact te maken helpt jou verrassend genoeg tóch binnen de functie waar je zit?

Leuke vraag! Ik denk toch de horeca. Bij mijn eerste werkplek leerde ik multitasking en daarbij het overzicht te behouden. Mijn tweede werkplek was een biologisch restaurantje, waar ik veel heb geleerd over duurzaam ondernemen. Ik werd omringt door mensen die duurzaamheid tot prioriteit maakten in hun leven, en daar best wat voor inleveren. 

Ik vraag me nu vaker af waar mijn producten vandaan komen, en maak hierin meer bewuste keuzes.

Wat heb je op jouw reis meegenomen uit het Content Creation programma?

Nou ten eerste wat Content Creation is, want dat is best een vaag begrip. Het is me duidelijker op wat voor manier ik het kan toepassen en hoe ik mijn eigen weg daarin kan vinden. In de Creative Confidence lessen noteerden we waar we energie van kregen, en vroegen ons toen 5x af ‘waarom’.

Die manier van reflecteren bracht me dichter bij mijn kernwaarden, en dat is gaan na-sudderen. Daardoor weet ik nu wat ik wil, en daar heb ik jaren géén idee van gehad. 

Je zou kunnen zeggen dat dit proces van ‘weten wat ik wil en kan als creatief’ afgelopen half jaar een behoorlijke versnelling heeft genomen, dus dat is eigenlijk écht wel chill. Door de stage bij Johnny Wonder kon ik direct voor mijzelf voelen of dat wat ik denkt dat ik wil doen klopt, en gelukkig was daar in mijn stage alle ruimte voor. Ik kan het iedereen aanraden!

Met Alumni stories laten we het verhaal zien achter onze Upstarter Alumni. We vertellen hoe hun werkdag eruit ziet, waar ze nu staan, en wat ze concreet aan hun opleiding bij ons hebben gehad. Deze week gaan we in gesprek met Lisanne Kühne, die in 2015 meedeed met het Upstarter traject en diezelfde zomer met ons mee op retraite ging naar Novanta, Italië. Ze is nu sinds een half jaar werkzaam is bij Limelights als Creative Producer.

Vertel eens, hoe is jouw reis gegaan?

Toevallig vond ik deze week een brief terug die ik tijdens het Upstarter traject aan mijzelf had geschreven, het ging over waar ik mijzelf over een jaar zou zien staan. In die brief wenste ik mijzelf een baan toe in de creatieve sector waarbij ik mijn organisatietalent en schrijfskills kon inzetten. Dat is precies wat ik nu doe! Dus het voelt heel erg alsof ik op het juiste spoor ben.

Ik herinner me dat Mariëtte tijdens het Upstarter traject zei dat ik als een Diesel ben: ik heb wat tijd nodig om op gang te komen; maar als ik eenmaal ga, dan ga ik goed. En zo is mijn carrière ook gegaan.

Na mijn studie Media en Cultuur heb ik gewerkt bij onder andere We Are Public en Booking.com, en later als Content Creator bij The Social Care Community Careibu samen met mijn beste vriendin Claire. Zij huurt een werkplek bij Limelights, en tipte me dat zij een Creative Producer zochten. Nu zien we elkaar elke dag hier op kantoor, en werken we samen aan leuke projecten.

Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?

Nou één ding is zeker, geen dag is hetzelfde! Limelights helpt bedrijven met het communiceren van hun corporate social responsibility program (CSR). Ik denk mee over vorm en inhoud van de communicatiemiddelen en stuur het creatieve team aan. Ik schrijf scripts voor interne animatievideo’s van mijn oude werkgever Booking.com, denk mee over het design en houd overzicht over het hele productieproces. Ernst & Young help ik om hun medewerkers te stimuleren om mee te doen aan een tof sociaal project onder werktijd. De artdirector bedenkt het concept, ik werk dat vervolgens uit in drie scenario’s met verschillende kostenplaatjes, wat ik terugkoppel naar de klant. Daarbij zijn we ook bezig met een rebranding van Limelights. Ik formuleer onze kernwaarden, de why, how and what, en kijk hoe we dit via onze social media kunnen articuleren. Verder faciliteren we ook design sprints en co-creatie sessies voor onze klanten via de Design Sprint Methode, die jullie ook bij het Human Centred Design traject leren: een hippe en snelle manier om tot de beste oplossingen voor je doelgroep te komen.

Met welke projecten werk je samen met Claire?

Met Claire doe ik een mooi project voor de Gemeente Utrecht om de stad en haar inwoners in beeld te brengen. Ik manage het project en zij schiet het beeld. Samenwerken met haar is ontzettend leuk omdat we elkaar al lang kennen en dezelfde humor hebben. We schieten elkaars ideeën nooit af maar bedenken er iets beters bij en komen zo tot het beste idee.

Het slechtste idee was toen we voor een vacaturefilmpje hadden bedacht dat we onze baas als clown zouden verkleden. Mijn les? Soms moet je ook een beetje strategisch denken.

Wat heb je meegenomen van De Upstarter?

Ik denk vaak terug aan De Upstarter! Het traject heeft me meer zelfvertrouwen gegeven en via de koffiedate-challenge kwam ik er op een leuke en effectieve manier achter wat voor werk ik wilde doen en hoe een werkdag eruit ziet. Ten slotte is ‘start before you’re ready’ blijven hangen.

Veel mensen weten nog niet wat ze te bieden hebben; pas als je meer werkervaring hebt wordt duidelijk dat ieders talent ergens anders ligt.

Wil jij net als Lisanne ook meehelpen met de rebranding van merken of meer weten over de Google Design Sprint Methode? Check dan onze opleiding Content Creation of Human Centered Design, die vanaf september weer van start gaan. Benieuwd naar hoe Claire haar samenwerking met Lisanne ervaart? Lees dan onze volgende Alumni story.

Tijdens Talent Tuesday laten we het verhaal zien achter onze Upstarter Alumni. We vertellen hoe hun werkdag eruitziet, wat ze nu doen en wat ze aan hun opleiding bij ons hebben gehad.

Deze keer het verhaal van Sophie Siemerink. Ze kwam via de opleiding Content Creation terecht bij Johnny Wonder en werkt nu als freelance illustrator.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?

Dat is heel divers. Op dinsdag en donderdag zit ik op kantoor bij een tijdschrift, daar maak ik content. Vandaag ben ik bijvoorbeeld bezig met een GIFje. Ik ben niet alleen aan het maken, ik zorg er ook voor dat alle social kanalen bij elkaar passen en ik werk ook aan een styleguide, dat zorgt ervoor dat iedereen binnen het team content kan maken die bij de huisstijl past.

En de rest van de week?

De andere dagen werk ik meestal vanuit huis. Op dit moment focus ik me op illustraties.

Ik kwam er een paar jaar geleden achter dat ik dat het allerleukst vind om te doen: illustraties en animaties maken.

En dat is ook heel divers; ik ben nu bijvoorbeeld een heel persoonlijk project aan het afronden voor iemand die met een illustratie zijn vriendin ten huwelijk gaat vragen. Dat is heel bijzonder om te mogen doen.

Maar ik ben ook bezig met een grotere opdracht, een paar illustraties voor een commerciële klant. En daarnaast maak ik de huisstijl van een juice-merk. Dat loopt allemaal door elkaar, soms is dat lastig plannen. Ik wil ook heel graag alles aanpakken, omdat ik niet zo lang geleden voor mezelf begonnen ben.

En wat vaak ook bij een werkdag hoort: tripjes heen en weer naar de drukker, voor het laten drukken van kaarten of posters van mijn illustraties.

Wat vind je het leukst?

Illustraties van vrouwen. Zoals posters van mij die nu in winkeltjes liggen. Ik hou daar weinig tijd voor over op dit moment, maar dat vind ik wel het leukst.

Zou je daar uiteindelijk al je tijd mee bezig willen zijn?

Het grootste deel van mijn tijd wel, ja. Maar ik vind het ook heel fijn dat ik mijn collega’s heb. Dat mis ik wel als ik alleen aan mijn eigen projecten werk: dat samen ergens naartoe werken. Maar ik zou er wel weer meer tijd voor vrij willen maken. Ik kreeg vanmorgen nog een mailtje van een winkel die mijn posters verkoopt. Die vroegen of ik meer illustraties wilde maken. En toen dacht ik ‘ja! maar wanneer dan?’

Hoe heb je leren illustreren?

Dat is grappig; dankzij De Upstarter kon ik een traineeship doen bij Johnny Wonder. Op een gegeven moment zei mijn werkgever daar: ‘misschien is het goed als jij After Effects leert kennen.’ Dus ik mocht 2 dagen op After Effects-cursus. Dat vond ik zo ontzettend tof. En toen zag ik op Instagram steeds meer animatie- en illustratiebureaus en freelancers van wie ik hun werk fantastisch vond: ik zag dat dat een hele wereld op zich is.

Wat ik zo leuk vind aan illustratie: alles kan! Alles wat ik verzin, kan ik maken.

Als ik iets met film of fotografie doe (wat ik ook graag doe), moet ik een onderwerp hebben. Voor illustratie/animatie heb ik niks nodig, behalve mijn laptop en een idee. En een idee kan overal vandaan komen. Zo heb ik bijvoorbeeld een illustratie van 2 mensen die soep eten. Ik zag die mensen op een dag zo lief in het zonnetje soep eten, dat ik dacht: ik maak even een mental picture. Zo is die illustratie geboren.

Wat is jouw tip voor beginnende freelancers?

‘Komt wel goed, schatje.’

Dat zei mijn moeder altijd. Ik vond het heel spannend om voor mezelf te beginnen. Ik was er klaar mee om mijn eigenwaarde in iemand anders handen leggen. Dat ik continu bezig was met andere mensen pleasen en hopen dat ik het goed genoeg zou doen om te mogen blijven. Dat maakte me de hele tijd zó onzeker. Dus toen dacht ik: ik begin gewoon voor mezelf, ik ga gewoon kijken of ik dat kan. En je leert gaandeweg: you live and you learn. Dat neemt natuurlijk niet weg dat je keihard moet werken, achter opdrachten aan moet, je deadlines nakomen, je social presence op orde hebben. Maar uiteindelijk ben ik heel blij dat ik die stap gemaakt heb en dat mensen tegen mij bleven zeggen ‘het komt wel goed’. En dan komt het ook wel goed.

Wat heb je meegenomen uit de opleiding bij De Upstarter?

Naast mijn traineeschip bij Johnny Wonder, waar ik mijn passie voor illustreren heb ontdekt, is mij één les van Mariette bijgebleven:

Start before you’re ready.

Daar moest ik aan denken toen ik begon als freelancer. Ik dacht: ‘ik ben nog helemaal niet klaar, maar ik ga het maar gewoon doen.’ Mensen zeggen weleens ‘je moet eerst een tijd sparen, zodat je in ieder geval een half jaar vooruit kan’. Dat had ik niet, dus het was echt ‘start before you’re ready’ of eigenlijk meer: ‘start before you’ve saved up’.

---

Ook aan de slag als freelance creative of Content Creator? Kijk hier voor meer informatie over het content creation programma of neem contact op met Aafke.

Als Academy voor creatief talent krijgen we van onze studenten vaak de vraag hoe ze creatief en origineel kunnen blijven binnen hun vakgebied. Stress belemmert je creativiteit blijkt uit onderzoek van professor Erik Scherder. En als je eenmaal meedraait in een bedrijf is stress onvermijdelijk. Dus hoe zorg je ervoor dat die opstapelende to-do lijst niet je dag bepaalt en je creative juices blijven stromen? Goed nieuws: om je creativiteit een boost te geven, hoef je maar iets kleins aan te passen in je routine. Hieronder een paar tips om je dag creatiever te maken:
Begin je dag met een douche
Douche jij liever in de ochtend of voordat je gaat slapen? Een avond-douche is goed voor je nachtrust, maar voor je creatieve denken is het aan te raden om je bij team ochtend-douche aan te sluiten. Het doucheritueel geeft je geest namelijk ruimte om tegelijkertijd alert en ontspannen te zijn, waardoor dat aha-moment makkelijk naar boven kan borrelen.

 

 

Ga maar na: hoe vaak is een briljant idee of een nooit eerder bedachte oplossing bij je opgekomen
terwijl je je stond in te zepen?

 

Zet dingen op papier
Koop een mooi notitieboekje dat je kunt meenemen en begin te schrijven. Het kunnen gedachten, ideeën, quotes of willekeurige observaties zijn. Wees niet te kieskeurig of streng: inspiratie kan overal in zitten. Kijk om je heen in de trein, op het terras of terwijl je boodschappen doet. Leg vast wat er om je heen gebeurt; je zult erachter komen dat je voor de beste inspiratie écht niet boven op een berg hoeft te gaan staan.

 

Zorg voor een beetje “witte ruimte”
Tijdsdruk is een natuurlijke vijand voor creativiteit. Het is daarom goed om kleine, bewuste pauzes in je dag in te lassen.

 

Dit geeft ruimte voor een beetje ‘white space’ – zoiets als een lege plek in je hoofd waar je even kunt opladen en tegelijkertijd nieuwe creatieve ideeën tot je kunt laten komen.

 

Blok bewust een paar momenten in je schema voor die white space. Hoe die er precies uitziet, is aan jou. Zit even stil, leg je werk neer en sta jezelf toe om te dagdromen, te mensen-kijken of gewoonweg diep adem te halen.
Ga lopen
We zijn er inmiddels wel over uit dat bewegen een positief effect heeft op ons brein, dus ook op ons creatieve denkvermogen. Maar om je creative juices te laten flowen is vaak niet meer nodig dan een simpele wandeling. Begin je dag met een blokje om, of laat je fiets een keer staan en loop naar je werk. Kun je meteen aantekeningen maken in je notitieboekje. Bonuspunten als je je telefoon thuislaat!
Zoek de juiste themesong
De meningen zijn verdeeld over het effect van muziek op je concentratie en creativiteit. Zelfs als je zweert bij absolute stilte tijdens je creatieve proces, kan het toch de moeite waard zijn om het eens mét muziek te proberen.

 

Ga in dat geval voor muziek die je al kent, zodat je brein niet hoeft te dealen met nieuwe prikkels en op die manier afgeleid wordt.

 

Bekende muziek werkt ontspannend en heeft een positieve invloed op je mood, waardoor het kan helpen om je geest wat meer vrij te laten. Heb je juist behoefte aan nieuwe input en inspiratie? Dan kan het fijn zijn om bijvoorbeeld je dag te beginnen – of af te sluiten – met het aandachtig luisteren naar een nieuw album van een artiest die je tof vindt!

 

---

 

Meer inspiratie opdoen over het inrichten van een creatief en betekenisvol werkleven? Volg onze Instagram voor tips&tricks.

Tijdens Talent Tuesday laten we het verhaal zien achter onze Upstarter Alumni. We vertellen hoe hun werkdag eruitziet, wat ze nu doen en wat ze aan hun opleiding bij ons hebben gehad.

 

Deze keer deelt Jeffrey de la Fuente zijn verhaal. Hij volgde vanuit de opleiding Content Creation een traineeship bij Campagnebureau BKB, waar hij ruim twee jaar later nog steeds werkt. Hij is vooral bezig met het bedenken en vertalen van ideeën naar prikkelende content voor de uiteenlopende campagnes van BKB.

 

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?

 

Een gemiddelde werkdag bestaat niet bij BKB. We werken hier met zoveel verschillende campagnes, dus bijna elke dag ziet er anders uit. Vaak begin ik met een plan van aanpak: hoe staat mijn to-do lijst ervoor? Wat moet er nog gebeuren? Waar staan we met de verschillende campagnes? Dan maak ik voor mezelf een dagindeling.

 

Waar ben je dan op een dag specifiek mee bezig?

 

Ik werk als creatief strateeg, dus ik ben strategisch en uitvoerend bezig met beeld en tekst. Gisteren bijvoorbeeld: er moest een post voor een campagne uit. We hadden foto’s en een blogtekst.

 

Het eerste uur was ik bezig met het opmaken van de foto’s in Photoshop en het bedenken van pakkende tekst, om die vervolgens samen te voegen en af te stemmen op de verschillende kanalen en doelgroepen.

 

Daarna zat ik in een brainstorm voor een andere campagne. Toen ging ik aan de slag met het editen van een video en 2 uur later zat ik weer in een meeting voor de planning van een volgende campagne.

 

Je bent dus vooral uitvoerend bezig met het stukje creatie, vind je dat ook het leukst?

 

Dat is het vetst, zeker. Uit niets, iets maken. Ik ben tijdens mijn stage begonnen met het ondersteunen bij het schrijven van copy en research doen. En dat is interessant, want je doorloopt het hele proces van een campagne. Je denkt mee over de contentstrategie, je maakt een contentkalender en je brengt de doelgroep duidelijk in kaart voordat je iets maakt.

 

Dat strategische gedeelte zit altijd aan het begin van de campagne, op basis daarvan kun je aan de slag met het maken van content.

 

In mijn dagelijkse werk ben ik gewoon dat gifje van die op het toetsenbord rammende kat: creëren, creëren, creëren.

 

 

Heb je tips voor beginnende creatives die zich verder willen ontwikkelen?

 

Ik geloof dat je jezelf de hele Adobe Creative Cloud kunt aanleren aan de hand van online tutorials. Voor korte tips&tricks is Youtube je beste vriend, als je de juiste kanalen kunt vinden. Voor meer verdieping is het de moeite waard om een cursus te volgen.

Jeffrey’s tips voor online cursussen:

 

Skillshare

Coursera

Lynda

CreativeLive

 

Vergeet ook niet: boeken! Op dit moment bovenaan mijn lijstje: The Advertising Concept Book. Schijnt een soort bijbel te zijn voor de creative. Een hele dikke pil, bijna een soort naslagwerk. De ondertitel sprak me aan: ‘think now, design later’.

 

Verder vooral veel doen, veel experimenteren.

 

Schrijven is bijvoorbeeld gewoon dóen. En schrijven is ook schrappen, heb ik gemerkt.  Het is altijd de kunst om met zo min mogelijk woorden zoveel mogelijk te zeggen. Vooral voor online copy geldt dat. Kill your darlings, k.i.s.s. (keep it simple, stupid); al die Engelse clichés zijn gewoon waar.

 

Wat heb je uit de opleiding bij De Upstarter meegenomen?

 

Ik kwam terecht in een toffe groep inspirerende mensen: aan de ene kant de studenten: jonge mensen met een missie. En dan aan de andere kant de docenten: mensen uit het vak die gewoon komen vertellen hoe het zit. Dat is super waardevol en niet iets dat je standaard meekrijgt tijdens een reguliere studie.

Verder is Paul Hillesum van Truman me specifiek bijgebleven. Hij gaf les over ‘true storytelling’, over de kracht van verhalen vertellen en authenticiteit. Daar had ‘ie dan een hele ‘true story canvas’ bij: een A4 waarop je alle vragen van een opdrachtgever verzamelt om tot één mooi kernverhaal te komen. Hij heeft er een boek over geschreven, ook een aanrader!

---

 

Zie jij het zitten om net als Jeffrey de opleiding Content Creation te volgen en daarna een traineeship te volgen? Kijk hier voor meer informatie over het programma of neem contact op met Aafke.

Tijdens Talent Tuesday laten we het verhaal zien achter onze Upstarter Alumni. We vertellen hoe hun werkdag eruit ziet, wat ze nu doen en wat ze aan hun opleiding bij ons hebben gehad.

 

Deze keer deelt Human Centered Design-alumnus Jeroen van Vilsteren (36)  zijn verhaal. Hij is bij reisorganisatie Riksja Travel in Leiden verantwoordelijk voor innovatie en duurzaamheid en heeft na zijn opleiding de manier van werken op zijn afdeling omgegooid.

 

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?

Mijn werkdagen zijn heel verschillend. Veel van mijn tijd besteed ik aan het onderzoeken van de potentie van nieuwe ideeën en afspraken met externe bedrijven om te kijken of er mogelijkheden zijn om samen te werken. Daarbij werk ik samen met teams binnen Riksja om te werken aan nieuwe innovatie.

 

Waarom heb je besloten om bij ons het Human Centered Design programma te volgen?

De onderwerpen die aan bod kwamen lagen heel erg in het verlengde van onze innovatiestrategie. Ik wilde hier meer kennis over opdoen, om vervolgens nieuwe ideeën te implementeren in ons bedrijf.

 

Wat heb je geleerd?

De docenten die elke week kwamen waren heel inspirerend, het was tof om ze te spreken en hun visie te horen. De belangrijkste les die ik uit het programma heb gehaald is om gewoon te gaan dóen. Dus wanneer je een idee hebt, om daar zo snel mogelijk mee te gaan experimenteren. Ik heb tijdens 12 jaar werkervaring geleerd om een project heel gedetailleerd op te zetten, goed uit te denken en dan helemaal uit te voeren. En dan pas ging ik naar de markt kijken.

 

Maar de huidige tijdsgeest geeft veel meer ruimte voor meteen experimenteren, kijken of er behoefte is aan jouw idee door het te testen bij de doelgroep en dan pas de volgende slag te maken.

 

Je gaat dan veel meer vanuit data werken dan vanuit jouw ideeën, omdat je voortbouwt op directe feedback uit de praktijk. Een methode die ons op dit moment betere resultaten oplevert.

 

Wat heeft het programma je opgeleverd?

De lessen waren voor mij een bevestiging dat we op de goede weg zaten. We zijn op een gegeven moment overgestapt op veel meer experimenteren, in plaats van ideeën eerst van A tot Z uitwerken hierdoor zijn we efficiënter gaan werken. Elke les werd bevestigd dat zoveel mogelijk iteraties de beste manier is om je ideeën te valideren.

 

Waarin zou je je nog willen ontwikkelen?

Ik zou me nog verder willen ontwikkelen om trainingsvaardigheden op te doen op het gebied van innovatie en duurzaamheid om dit over te brengen om andere mensen.

 

Welk innovatief project dat je hebt gedaan ben je trots op?

Ons CO2-project is een onderdeel van een groter ideaal om de wereld een stukje mooier te maken.

 

Met Riksja Travel willen we niet alleen onze verantwoordelijkheid nemen, maar ook alles in het werk stellen om een positieve (sociale) impact op de wereld te hebben.

 

Dat doen we onder andere door tal van hulpprojecten wereldwijd te steunen, hotels met een hart te bouwen en via Wakibi microkredieten te verstrekken aan ondernemers in derdewereldlanden.

---

Benieuwd naar het CO2-project van Riksja Travel en op welke manier zij de wereld mooier maken door duurzame reizen te organiseren? Leer er hier alles over. 

 

Jeroen volgde onze Human Centered Design opleiding, waar hij onder andere les kreeg over prototyping, UX research en design thinking. Vind hier meer informatie over het programma.

Tijdens Talent Tuesday showcasen we onze Upstarter Alumni. We zijn benieuwd naar hoe ze hun opleiding hebben ervaren, wat hun unieke talenten zijn en waar ze zich nu mee bezig houden.

 

Deze keer deelt Content Creation-alumna Sophie van der Ploeg (23) haar verhaal. Haar motto: minder schreeuwen, meer dóen. Dat doet ze bij Branding A Better World, waar ze vorig jaar als Content Creation trainee startte en haar functie kon uitrollen tot Content Creator & Junior Projectmanager.   

 

Wij bezochten Sophie op haar werk. Terwijl de sneeuwstorm buiten steeds heftiger werd, mochten we haar op het kantoor van Branding a Better World uitgebreid uithoren.

 

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?

 

Eigenlijk is mijn dag nooit hetzelfde. Ik heb één standaard taak: community management voor één van onze klanten. Verder ben ik bezig met content kalenders maken, teksten schrijven, Facebook advertenties maken. Sinds januari doe ik ook een stukje projectmanagement. Daar word ik op het moment nog veel ingewerkt en begeleid door een collega die projectmanager is.

 

“Toen ik hier begon als content creative, was het gewoon van: ga je gang, vogel het zelf maar uit. En dat was voor mij heel goed, want daar leerde ik veel van.”

 

Wat is je grootste onzekerheid?

 

Mijn grootste onzekerheid wás dat ik niet creatief genoeg zou zijn. Mijn zusje was altijd goed met haar handen, kon goed tekenen en schilderen bijvoorbeeld. Ik heb politicologie gestudeerd, dus ik heb een hele andere achtergrond. Zo ben ik ook bij De Upstarter terechtgekomen: ik was op zoek naar iets praktisch en creatiefs waarmee ik aan de slag kon. Daar kwam ik er aan de hand van opdrachten ook vrij snel achter dat ik wél creatief was, maar op andere vlakken; ik ben goed met tekst, taal, strategie bedenken.

 

Wat heeft De Upstarter verder voor jou betekend?

 

Ik heb vooral iets meer rust gevonden. Ik wist nooit wat ik wilde doen. Ik was altijd op zoek naar: wat vind ik leuk? Wat kan ik daar verder mee? Wat wil ik later worden? En wat ik bij De Upstarter heb gemerkt is: je carrière is ‘maar’ je carrière:

 

“Je loopbaan hoeft geen rechte lijn te zijn en het is oke om onzeker te zijn over wat je later wilt.”

 

Iets anders wat ik bij De Upstarter heb geleerd is dat je alles kan, zolang je er maar tijd in stopt. In mijn werk, maar ook in het dagelijkse leven, is dit voor mij een uitgangspunt. Als ik iets niet kan, dan zoek ik uit hoe ik het moet doen en dan kom ik er wel.

 

Welke tips heb jij voor mensen die aan het begin van hun carrière staan?

 

Vooral niet bang zijn en gewoon ergens beginnen. En dan kijken wat het je brengt. Vanaf het begin nieuwsgierig zijn en laten zien: ik wil leren. Met de juiste mindset aanpakken en pro-actief zijn. Binnen het bedrijf zijn er vaak ook mooie kansen die je kan pakken: blijf jezelf ook ontwikkelen als je al een baan hebt.

 

Hoe ziet jouw ideale branded wereld eruit?

 

Ik denk dat dat een wereld is waarin bedrijven die de capaciteit – het geld en de middelen –  hebben veel meer samenwerken met mensen die goede ideeën, creativiteit en know-how hebben om iets tot stand te brengen.

 

“En ook een deel: minder schreeuwen, meer doen.”

 

Minder van de daken schreeuwen hoe goed je bezig bent en daadwerkelijk impact maken met concrete acties. Neem duurzaamheid: duurzaam moet je zíjn, niet alleen dóen.

 

Waarin zou je je nog willen ontwikkelen?

 

Als content creative doe ik nu vooral het uitvoerende werk, dus content kalenders maken en teksten schrijven. Ik wil bij Branding a Better World kijken of ik wat meer in de conceptfase kan doen; dus echt vanaf het begin in gesprek gaan met de klant. En dan vanuit vragen als ‘wat wil de klant?’ ‘wat kunnen wij voor deze klant betekenen?’ het hele proces meemaken en van begin tot eind iets neerzetten.

 

“Wat ik over tien jaar doe qua werk, staat voor mij nog open. In de tussentijd neem ik alle kansen die op mijn pad komen aan en probeer ik zoveel mogelijk te leren binnen mijn vakgebied. Wel hoop ik in mijn carrière altijd die verbindende factor op te zoeken, win-win situaties te creëren, mooie en eerlijke ideeën onder de aandacht te brengen en vooral bezig te zijn met topics die mij interesseren.”

 

Na afloop van het Content Creation Programma bij de Upstarter is Sophie als content creator bij duurzaam branding-en-communicatiebureau Branding A Better World begonnen. Hier is ze verantwoordelijk voor het opzetten en uitwerken van (social) campagnes, community management, het maken van tekstuele content en veel meer. Per januari 2019 mag ze zich officieel Content Marketeer & Jr. Project Manager noemen.

Het wordt soms bijna verheven tot kunst, maar net zoals elke kunstvorm is het absoluut te leren: jezelf goed profileren op Instagram. Waarom ga je op Instagram en hoe zorg je ervoor dat jouw profiel eruit springt? In dit artikel krijg je zeven tips.

 

Instagram is een laagdrempelig medium om jouw boodschap te vertellen. Je deelt jouw verhaal van mens tot mens. Het is makkelijk, snel en ziet er aantrekkelijk uit.  Of je het nu gebruikt om je vakantie/party foto’s te delen met (verre) vrienden, omdat je influencer wil worden of je bedrijf meer zichtbaar wil maken. Er is altijd iemand die het interessant vindt wat jij te vertellen hebt.

 

Tip 1: Hello world! – Maak jezelf zichtbaar
Er is natuurlijk een duidelijk verschil tussen de digitale en werkelijk wereld, maar er zijn zeker ook parallellen. Je kan de meest kleurrijke persoonlijkheid hebben, maar als jij een huisfeestje betreedt en met niemand een praatje maakt dan onteem je mensen de kans om jou te leren kennen. Ditzelfde geldt in zekere zin ook voor Instagram. Het gaat er niet alleen om wat je te zeggen hebt, maar zeker en vooral ook erom dat mensen je te zien krijgen. Dat begint op instagram o.a. met andere mensen volgen.

 

Tip 2: If you got it, flaunt it – Kies een stijl
Om een echte Insta-connaisseur te worden, is het belangrijk dat de boodschap die je vertelt helder is. Eigenlijk zou je in één oogopslag moeten zien of voelen wie je voor je hebt.

 

Dit bereik je door voor een persoonlijke huisstijl te kiezen. Waar mogelijk gebruik je dezelfde filters, kleuren, fonts en foto/video-stijl. Als je een bedrijf hebt dan kun je Instagram zien als een verlengde van je website, als je visuele visitekaartje. .

 

Tip 3: Keep your friends close – Like & comment
Het is handig om te weten wie je concurrenten zijn en belangrijker nog, door wie zij gevolgd worden. Er bestaat namelijk een grote kans dat jullie dezelfde doelgroep hebben. Door deze doelgroep te volgen, bij hen likes en comments te plaatsen vergroot je de kans dat zij jou ook gaan volgen.

 

Je kunt het zien als een strategisch schaakspel. Een comment (koningin) is meer waard dan een like (pion).

 

Tip 4: And your competition closer – Gebruik Hashtags
Een andere slimme manier om traffic naar je pagina te genereren is door handig gebruik te maken van hashtags. Neem vooral een kijkje in de keuken van je concurrenten om te zien welke hashtags het goed doen. Je kunt hashtags gebruiken in je lopende tekst of ze eronder zetten als comment. Voor het aantal volgers maakt dit niet uit, het gaat meer om wat je zelf een betere uitstraling vindt hebben.

 

Tip 5: Perfect imperfections – Bij twijfel niet doen
Niemand is perfect en dat moet ook geen streven zijn op Instagram, maar zorg ervoor dat die imperfecties wel perfect worden weergegeven. Elke foto, video of geschreven stuk moet voor jouw gevoel perfect zijn. Als je vertelt over een misgelopen deal, een nieuw kledingstuk dat niet past of een zelfgemaakte soep dat naar karton smaakt, dan is dat perfect geschreven of geschoten. Mocht je twijfelen over de kwaliteit, dan is het waarschijnlijk niet de moeite waard om het te posten.

 

Tip 6: Timing is everything – Deel op het juiste moment
“Eindelijk, lunchtijd!” Dit is voor veel mensen het perfect moment om Instagram even af te struinen. Je doelgroep staat op dit soort momenten met open armen op te wachten. Onderweg naar school/werk/huis, pauzes en na het eten zijn momenten dat wij het meest actief zijn op onze telefoon. Het beste moment om je verhaal te vertellen dus. The floor is yours!

 

Tip 7: Choose your battles – Durf te kiezen
Waarom hebben sommige mensen duizenden volgers en andere een handje vol? Terwijl beide accounts er op het eerste gezicht goed uitzien? Tijd speelt een rol -de early adaptors zitten op de eerste rij- maar ook als je later in de game springt kun je nog genoeg bereik genereren.

 

Wat wij zien: durf één duidelijk thema te kiezen zoals food, life-style, vegan, fitness, design, etc. Schiet met scherp en niet met hagel. Of zoals Marie Forleo het zegt: if you are talking to everybody your talking to nobody.

 

Volg jij De Upstarter al op Instagram? Dit is ons account!

 

---

Klinkt dit jou als muziek in de oren en wil je meer leren over dit soort social media content tips? 30 januari 2019 start er een nieuwe Content Creation Opleiding. Vind jij het leuk om bedrijven met een mooie en echte boodschap te laten groeien? Wil jij hen helpen om een connectie te maken met het juiste publiek? Of wil je je eigen content skills laten groeien? Er zijn nog twee plekjes voor deze opleiding dus meld je snel aan!

 

Mindfulness is een woord waar je anno 2018 echt niet meer omheen kunt. Het is trendy om mindful te eten, slapen, werken, koken en fietsen. Mindfulness retraites schieten als paddestoelen uit de grond. Ook bedrijven smullen ervan om mindfulness toe te passen, zodat hun overwerkte werknemers leren te ontspannen. Dan zijn ze namelijk productiever en leveren ze meer op.
 

We hoeven je niet uit te leggen waarom die benadering van mindfulness averechts werkt.
 

Maar wat is dan wél mindful?

Het woordenboek zegt er het volgende over:
 

“Mindfulness is the quality or state of being conscious or aware of something.”

 
En daar wordt niemand echt veel wijzer van. Bij de Upstarter praten we daarom veel over wat mindfulness betekent voor ons. Voor ons is Mindfulness niet your average dose of zweverigheid, maar juist een no-bullshit methode om eens écht te gaan luisteren naar je lichaam, je gevoelens en waar jij op dit moment behoefte aan hebt.

 

Dit klinkt heel logisch en ook vrij simpel, maar op de een of andere manier vergeten we dit te doen in ons altijd-zo-drukke bestaan.

 

Mindful de afwas doen

Het mindful zijn zit hem juist in de kleine dingen. Door mindful te zijn krijg je aandacht voor de dingen die nu gebeuren. Je leert bijvoorbeeld bewust te eten en eens echt te proeven wat je eet. En wanneer je door de stad fietst heb je aandacht voor de wind in je haren, voel je de zon op je gezicht en hoor je alle geluiden om je heen. Zelfs heel bewust de afwas doen is al mindfulness.

 

Je leert aandacht te hebben voor alle sensaties en emoties die door je lichaam gaan. Door je hier bewust op te focussen word je je bewust van de verschillende gemoedstoestanden die je hebt gedurende een dag en hoe je hier mee om kunt gaan.

 

Wanneer je door de stad fietst heb je aandacht voor de wind in je haren, voel je de zon op je gezicht en hoor je alle geluiden om je heen.

 

Verplicht ontspannen

Soms hoor ik mensen zeggen: “vanavond MOET ik ontspannen en daarom ga ik een uur yoga doen en mediteren”. Of: “Ik ben helemaal opgebrand, dus ik ga 2 maanden naar Bali zodat ik daarna weer helemaal zen ben.”

 

Eigenlijk is dat alles behalve mindful. Het heeft waarschijnlijk zelfs een averechts effect, zonder dat je dat zelf door hebt. Het is helemaal niet de bedoeling om jezelf nog een verplichting op te leggen. Je bent pas écht mindful als je kunt luisteren naar je lichaam en aanvoelt waar je op dit moment behoefte aan hebt.

 

Het is oké om niet oké te zijn

Kortom, je bent mindful bezig wanneer je weet wanneer je lief voor jezelf mag zijn en wanneer je jezelf eens strenger mag toespreken. Het is ook oké als het even niet zo goed gaat of als je geen zin hebt om te werken of de kroeg in te gaan.

 

Door helemaal in het nu te zijn, doet het er alleen toe dat je er bent. That’s it.
 

---

 
Wil jij je verdiepen in mindfulness-methodieken en oefeningen? In de gloednieuwe Mindfulness training van De Upstarter leer je meer in het nu te zijn, beter om te gaan met stress en hoe je het gesprek met jezelf écht aan kunt gaan. Het is een verfrissende opleiding met diepgang, humor en concrete actiestappen.
 
Meer info ontvangen over deze opleiding? Schrijf je in voor de Mindfulness updates!

Je zit alweer een tijdje in je huidige functie. Alles loopt op rolletjes, je hebt goede ideeën en boekt mooie resultaten. Maar je hebt het gevoel dat er meer in je zit. Dat je van grotere waarde kan zijn voor het bedrijf. Herkenbaar? Bij het nieuwe Upstarter-programma Human Centered Innovation leer jij de belangrijkste future skills en stroomlijn je je creativiteit. Daar profiteer jij niet alleen van, je baas heeft er ook baat bij. Dit is waarom:
 

Je kijkt de kunst af bij experts en neemt de kennis mee terug naar het bedrijf

 

Bij Human Centered Innovation leer je de fijne kneepjes van het vak van experts uit het werkveld. Lean startup-geheimen van de jongens van Startup Studio Nescio, het genereren van creatieve ideeën op commando van Sophie en Veerle van projectstudio Cornelis Serveert en het testen van je idee door goed onderbouwde user interviews leer je van Jorge van 37Celcius. Al deze direct toepasbare kennis neem jij mee terug, zo de werkvloer op.
 

Je leert de belangrijkste future skills en bereidt zo je bedrijf voor op de toekomst

 
Lean Start-up. Ideation. Experience design. Bam. Bam. Bam. 3 keer raak. Sla een boek over innovatie open en deze termen vliegen je om je oren. Wanneer je baas dit hoort klinkt hem dit als muziek in de oren én jij neemt hem werk uit handen door alvast met de juiste opleiding op de proppen te komen. Het zou ook zo kunnen zijn dat je baas geen idee heeft waar je het over hebt, wat dan weer bevestigt dat dit programma zéker is wat jouw organisatie nodig heeft.
 

De investering van je baas komt direct terug in de vorm van een nieuw of verbeterd product of dienst

 
Tijdens de opleiding werk je aan een innovatievraagstuk voor jouw bedrijf- een case die in jouw organisatie blijft liggen door een gebrek aan skills, kennis of tijd. Vraag eens aan je baas welke projecten hij of zij nou altijd al uit had willen voeren, maar nooit aan toe is gekomen. Bedenk vervolgens hoe Human Centered Innovation gaat helpen om die case op te lossen. Misschien heb je zelf een idee voor een nieuw product, of wil je een bestaande dienst verbeteren. Wat het ook is, zorg ervoor dat je een concreet voorstel doet.
 
Bij de Upstarter gaat het niet alleen om harde skills. Ook wordt er tijd besteedt aan jou persoonlijke ontwikkeling. Hoe werk je het beste, hoe kun je je tijd efficiënter indelen, waar liggen je valkuilen? Je baas ziet dat je groeit in je werkzaamheden en jij leert jezelf beter kennen. Baas blij, jij blij, wij blij.
 
Bottom line: zowel jij als je collega’s en de organisatie hebben er baat bij als jij 1 dag in de week besteed aan het bijleren van future skills. Het geeft je niet alleen een dosis energie en inspiratie, je brengt ook concrete nieuwe ideeën en strategieën terug naar het bedrijf. Eerlijk: welke CEO wil nou niet zijn producten verbeteren, op een effectieve manier problemen oplossen en belachelijk goeie relaties opbouwen met de klant?
 

---

Je kunt je nog tot 30 september inschrijven voor de opleiding Human Centered Innovation, een part-time opleiding die je zowel met áls zonder traineeship kunt volgen. Wil je liever eerst de brochure doorlezen? Mail Mariëtte!