De podcast-wereld heeft zich de laatste jaren in kwantiteit en kwaliteit enorm ontwikkeld. Het is daarom ook steeds lastiger om de pareltjes eruit te vissen. Om die reden hebben wij voor jou een selectie gemaakt van de zes leukste (creatieve) podcast.

 

Tip 1. Waking Up with Sam Harris

Sam Harris is een filosoof en neurowetenschapper die vaak op controversiële wijze de menselijke geest, maatschappij en actualiteiten ontleedt. Tijdens en vooral na het luisteren van de podcast nemen jouw gedachtes je mee naar een plek die je nog niet kent, maar wel als thuiskomen voelt. Waking Up With Sam Harris is altijd uitdagend, confronterend en vooral interessant.

 

“No society in human history ever suffered because its people became too reasonable.”

 

Tip 2. Creative Minds Podcast

Creative Minds Podcast is een podcast over, door en met gepassioneerde creatieven. Tijdens deze gesprekken bespreken gasten uit de creatieve sector hun (soms pijnlijke) ervaringen en delen zij waardevolle tips. De gasten variëren van acteurs tot beeldhouwers, van muzikanten tot kunstschilders. Het gaat alle kanten op, maar het boeit altijd.

 

Tip 3. The Goal Digger Podcast

Hoe kan ik van mijn passie mijn beroep maken? Hoe kan ik geld voor mij laten werken in plaats van andersom? Ben ik wel een 9-tot-5-persoon? Dit zijn een aantal vragen die Jenna Kutcher beantwoordt in haar podcast. Jenna zat een aantal jaar geleden op de bank in een versleten joggingpak zichzelf af te vragen of zij eigenlijk wel gelukkig was met haar werk. Die vraag was het startschot van een prachtige transformatie die jij ook kan maken.

 

“Ik geloof niet in falen. Ik geloof in momenten die jou de kans geven dingen anders aan te pakken”

 

Tip 4. Successtof Podcast

Bij de woorden ‘online marketing’ en ‘ondernemen’ denken de meeste mensen niet gelijk: “Ah gezellig! Ik ga er even goed voor zitten”. Deisy Amelsbeek deelt op een vrolijke manier praktische tips die je kan toepassen op je onderneming en jezelf als ondernemer.

 

Tip 5. The Untold Stories of Starting a Creative Agency Podcast

De titel verklapt eigenlijk al waar deze podcast over gaat. De oprichters Paul Bakker en Jeroen de Korte van creatief bureau And Now This nemen je mee op hun missie om het bureau tot een succes te maken. Zij pikken het brein achter het brein van creatieve bureaus zoals Jeff Johnson (The Arrivals NYC), Steven van Wel (Karma NY) en Omar Kbiri (Maak Amsterdam). Na 14 jaar als duo gewerkt te hebben bij verschillende reclamebureaus, nemen de heren nu zelf het hef in eigen hand.

 

“Wij zijn deze podcast gestart omdat wij heilig geloven in content en communicatie maken waar mensen ook echt wat aan hebben. Er is al genoeg “disposable content” in deze wereld”

 

Tip 6. The Hashtagged Podcast

Dit is een podcast speciaal voor de Instagram-community. Elke maandag en donderdag ontvangt Jordan Powers inspirerende Instagram-gebruikers. Zij vertellen over de route die zij hebben afgelegd, hun denkproces en wat hun motiveert om hun Instagram-account tot een verlengstuk van hunzelf of onderneming te maken. Als je zelf een fervente Instagram-gebruiker bent, dan is dit een podcast die je absoluut niet mag missen.

 

Volg jij De Upstarter al op Instagram? Dit is ons account!

 

Iedere vrijdag snorren wij de leukste vacatures voor je op, zodat jij het niet meer hoeft te doen. Vacature op Vrijdag. Met vandaag: Head of Social bij Yune. Jij gaat het social team coachen, bestaande uit 7 Social Media Managers en 1 Stagiair(e) om samen te werken aan grote projecten met strakke deadlines.

 

Wie is Yune?

Yune is een ambitieus en snel groeiend content marketing bureau met sterke ankers in online video en social media. We helpen grote merken als ING Bank, Jumbo, Coca-Cola, Pathé, Zilveren Kruis, Randstad en ANWB online aan een sociaal gezicht met creatieve content en campagnes.

 

Functieomschrijving & werkzaamheden

Jouw belangrijkste taak is het coachen van het social team, bestaande uit 7 Social Media Managers en 1 Stagiair(e). Dit team werkt voor veeleisende klanten aan grote projecten met strakke deadlines. Een pittige taak. Goede begeleiding van een ervaren manager is daarom belangrijk. Doordat je zelf meerdere jaren werkzaam bent geweest in het veld snap je het spel dat we dagelijks spelen en kun je het team daar goed in begeleiden.

• Je bent een sparringpartner voor het team als ze er zelf even niet uitkomen.
• Je zorgt voor een juiste balans binnen het team qua werkdruk en accounts.
• Je zorgt voor een goede en gezonde werkomgeving. Zo verbeter je bijvoorbeeld werkprocessen of verzorg je trainingen waar nodig.
• Je kijkt mee op de inhoud en daagt ze waar nodig uit om het nog beter te doen.
• Je bent aanwezig bij belangrijke klantmeetings, reviews, evaluaties, etc.
• Je kijkt mee op begrotingen, urenanalyses, omzetten.
• Samen werk je aan het halen van persoonlijke doelen en stippel je een groeipad uit.
• Je faciliteert kennisdeling binnen het team en/of binnen de rest van Yune en IPG.

Naast het managen van het team houd je je ook bezig met account-gerelateerde taken en new business.

 

Profiel werknemer

• HBO/universitair kennis- en werkniveau.
• Passie! Je vindt content marketing te gek, maar het aansturen van een team nog veel leuker.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Social Media Manager/Content Marketeer.
• Je hebt bureau ervaring en snapt de dynamiek van de klant-bureaurelatie.
• Je bent sociaal, weet hoe je mensen moet managen en wil je hier graag in door ontwikkelen.
• Je kunt gemakkelijk veelvuldig schakelen op een dag. Je hebt tenslotte meerdere mensen met veel verschillende soorten klanten onder je.
• Je hebt diepgaande kennis van social advertising. Je kunt mediastrategieën en -rapportages goed ontleden en aanvullen waar nodig.
• Je bent stressbestendig en nauwkeurig.
• Je volgt de ontwikkelingen van content marketing op de voet.
• Een gezellige, enthousiaste collega. Eigenwijs, maar altijd onderbouwd

 

Wat wij bieden: 

• Creatieve omgeving met 45 ondernemende, gepassioneerde professionals
• Respect, humor, enthousiasme
• Grote aansprekende merken en klanten om voor te werken
• Onderdeel van IPG Mediabrands, waardoor veel strategie- en mediakennis in huis
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Een bureau dat mede door jouw inzet tot de top van de content industrie behoort

 

Solliciteer hier. Leuk als je vermeldt dat je vanuit De Upstarter bij deze sollicitatie kwam.

 

Vacature op Vrijdag bij De Upstarter

Regelmatig delen we op vrijdag een bedrijf met een te gekke vacature. Heb jij ook een vacature? Deel ‘m met Dwight via dwight@deupstarter.nl

Het is makkelijk je succesverhaal te delen. Social media staan niet voor niets bol van picture perfect vieringen. Wat moeilijker is: met trots en humor vertellen over een enorme fuck-up of misser waar je je nog steeds een beetje voor schaamt. Een gemiste kans, want faalverhalen kunnen voor mooie inzichten zorgen en anderen inspireren. Daarom lanceren wij een artikelreeks over Founder fuck-ups, om als ondernemers en freelancers elkaars fouten te vieren.  

 

Miles, founder van Het Vertaalcollectief, heeft het lef om zo’n faalverhaal met ons te delen.

“Als je bijna acht jaar bezig bent, zijn er natuurlijk altijd misstappen, maar ik moet meteen denken aan wat we hebben meegemaakt in Limburg”, zegt Miles als ik hem vraag naar zijn grootste fuck-up.

 

“Een tijdje geleden begon Het Vertaalcollectief met Cocktails & Lulverhalen, een avond waarop taalliefhebbers bij elkaar komen.

 

“Toen we begonnen hadden we zoiets van: wij zijn een taalbureau. We hebben liefde voor taal, dus dat uiten we via onze avond waarbij mensen zich kunnen verwonderen over taal.”

 

“Op een gegeven moment liep dit lekker en dachten we: we gaan ergens op een festivalletje staan. Dat deden we op FRANK festival.”

 

“We hadden een bescheiden succesje, want we probeerden dit voor het eerst en het ging goed in onze tent. Dat was heel leuk en we dachten: dit kunnen wij! Toen werden we in 2016 benaderd door Solar; dat bekende, grote festival bij Roermond.”

 

Dat doen we wel eventjes, dacht het team van Het Vertaalcollectief. Maar dat pakte even anders uit. “Op het festival zijn we als proppers gaan werken, want soms was de tent helemaal leeg. We hadden bordjes gemaakt en deden ons best om publiek te lokken, maar de mensen verwachten totaal iets anders dan wij te bieden hadden.

 

“Het publiek van Solar wilde gewoon plat naar de tering gaan, met een creatief randje. En dan meer in de zin van een gekke bingo dan een mooi inhoudelijk verhaal of poëtisch liedje.”

 

Naast de overschatting van de open-mindedness van het publiek, hadden Miles en zijn team een logistiek detail over het hoofd gezien. De meeste mensen die als vrijwilliger mee waren gekomen om te helpen, moesten namelijk op zondag (de laatste dag van het festival) gewoon weer naar huis om maandag fris op hun werk in Amsterdam te kunnen verschijnen.

 

“We dachten: wie gaat dit nog allemaal regelen als het grootste deel van het team al vertrokken is? Dus op zondag, aan het eind van de middag, besloten we alvast wat te gaan afbouwen. Dat mocht eigenlijk niet, want er werd van ons verwacht dat we het hele festival volmaakten. Toen de directeur van Solar langsliep terwijl wij aan het afbouwen waren, is ze flink tekeer gegaan. Terecht wel, want het is heel raar dat mensen die een kaartje hebben gekocht zien dat je al aan het afbouwen bent terwijl het festival nog in volle gang is.”

 

Het Vertaalcollectief is hierna nooit meer gevraagd voor Solar. Maar de grootste fail was volgens Miles een overschatting van de toegevoegde waarde voor zijn bedrijf. “Als klein vertaalcollectief moet je niet beginnen aan grote producties. Als je met een bedrijf begint, wil je op een gegeven moment leuke dingen doen naast het harde werken.

 

“Wij zijn taalmensen, dus wij wilden op dat vlak iets bijdragen. Dat is op zich goed, maar het is belangrijk om je altijd te blijven afvragen: waarom doe ik wat ik doe en voor wie?”

 

De belangrijkste les is geweest om te blijven bedenken waarom we het bedrijf in eerste instantie begonnen zijn. We hebben een leuk weekend gehad op Solar en het is achteraf een grappig verhaal, maar het heeft ons weinig publiciteit opgeleverd en we hebben natuurlijk geen vertaaldiensten verkocht aan die halfdronken feestgangers in Limburg.”

 

Cocktails & Lulverhalen wordt nog steeds georganiseerd. Voel jij wel affiniteit met taal en wil je je een avond laten verrassen? Kijk hier: Cocktails & Lulverhalen. 

 

Meer van dit soort verhalen? Volg ook fuckupnightsamsterdam, de Amsterdamse chapter van het internationale initiatief Fuckup Nights.

 

Het Vertaalcollectief is een partnerbedrijf van De Upstarter. Ze zijn regelmatig op zoek naar content creators die hun verhaal naar een volgend level kunnen helpen! Check ons Content Creation programma hier.

Het is tijd voor Mariette Monday; eerlijke verhalen met Mariette’s gedachten, overpeinzingen en passie voor herkenbare situaties in de maatschappij van nu. Met vandaag; Van bijna-failliet tot beste jaar ooit –  Mariette deelt 7 tips zodat 2019 bij jou de boeken ingaat.

 

“Waar sta ik? Is dat wat ik van mijzelf verwacht wel reëel? Hoe pak ik de regie terug en waarom was ik deze kwijt? Het zijn vragen die ik mijzelf dit jaar heb gesteld. De Upstarter maakte dit jaar een groei door van 72% terwijl onze cijfers aan het begin van het jaar zeiden: eind 2018 gaan jullie failliet.”

 

In dit artikel deel ik mijn lessen van het afgelopen jaar. Hoe heb ik ervoor gezorgd dat ik van het randje van de afgrond toch op de top van de berg ben gekomen? Hoe (her)start je van scratch en zorg je dat je jouw gestelde doelen behaald in 2019?

 

Tip 1: Take bold risks
Het is januari 2018. Ik zie mezelf zitten in een leeg huis en een leeg kantoor. Om me heen staan ingepakte dozen en een bij elkaar geraapt allegaartje: spulletjes van de kringloop, stoelen van mijn ouders, budget-tafels van Ikea, een paar meubels uit het huis waarin ik met mijn ex woonde. Potten verf. Op tafel ligt een getekend huurcontract. Als ik mijn handtekening zie breekt het zweet me uit. Hoe ga ik de huur van ons nieuwe bedrijfspand betalen? De aanmeldingen voor onze opleidingen & trainingen zijn nog nooit zo laag geweest, terwijl we er zo hard aan hebben getrokken.

 

“Ben ik het kwijt? Kan ik dit echt? Of heb ik mijzelf al die tijd voor de gek gehouden?”

 

‘Nee’ zeg ik hardop tegen mezelf. ‘Nee ik ben niet gek’. Ik geloof in mijn missie: het is mogelijk om een vrij, autonoom en betekenisvol (werk)leven op te bouwen. Het is niet makkelijk, maar ik vind een weg, ik vind altijd een weg vooruit. Soms is het goed om een leap of faith te nemen en te zien hoe ver ik kom.

 

Tip 2: Visualiseer je toekomstdroom
Met deze vragen in mijn hoofd pakte ik toen een wit vel papier. Tijd om te visualiseren waar ik in januari 2019 wilde zijn. Waar ik normaal gesproken alleen ideële doelen stelde, stelde ik dit jaar ook strategische en financiële doelen. Zo kwam ik strategisch stap voor stap weer bij mijn toekomstdroom.

 

Ik definieerde mijn bedrijfsdoel (purpose – we want to add value), hoeveel geld ik nodig had om te kunnen blijven bestaan (autonomy – we want to be self directive) en wat ik moest leren om daar te komen (mastery – we want to get better in stuff).

 

Tip 3. Geloof dat je het kan
Of ik mijn doel zou gaan bereiken wist ik niet. Ik geloofde wel in mijn vermogen om met tegenslagen om te gaan en te leren van mijn fouten. Ik voelde ook dat ik niet exact mijn gevisualiseerde doel hoefde te bereiken. Ik geef het leven (of God, Spirit, name it… ) de ruimte om ook ‘een duit in het zakje te doen’. Oftewel: om me te laten verrassen met een koers die ik zelf niet kan bedenken. We weten niet altijd wat goed voor ons is. Ik ben er van overtuigd dat het geloof in onze eigen (veer)kracht belangrijker is dan het geloof dat het ons lukt om het doel te bereiken, precies zoals we het gevisualiseerd hebben.

 

Tip 4: Definieer je eigen succes
Het behalen van ons gevisualiseerde succes biedt ook geen garantie voor geluk. Het is een stip op de horizon, iets dat ons vooruit brandt, waardoor we op reis gaan. Die reis… dat is waar de magie begint. We groeien door de uitdagingen die op ons pad komen. En die groei dat is waar het mij wezenlijk om gaat. Ik meet de groei die ik gemaakt heb altijd af aan mijzelf. Vergelijk jezelf niet met anderen wanneer het aankomt op succes. Als ik mijzelf vergelijk met anderen dan kom ik sowieso verkeerd uit die vergelijking. Er is namelijk altijd wel iemand beter dan ik. Ik definieer mijn eigen succes.

 

Tip 5: Begin bij het begin
To begin begin zegt William Wordsworth. Zo ‘simpel’ is het. Als ik een groot doel stel dan kan dit overwhelming zijn. Daarom pakte ik een wit vel papier en schreef ik mijn gedachtes uit. Dan hak ik het op in kleine stappen en begin ik met stap 1.

Je kunt op een A4’tje 8 tot 12 hokjes tekenen (dit zijn de stappen) en in elk hokje een kleine schets maken (liefst zo visueel mogelijk) van hoe jij van A (waar je nu staat) naar B (je droom) komt. Het hoeft niet in een keer perfect te zijn. Wat helpt is om de beginners mindset te omarmen: we klungelen allemaal in het begin. Dat is prima. In de Japanse vechtkunst onderscheiden ze drie fases van leren: SHU (the beginner’s mind: follow the rules), HA (the experienced mind; breaking the rules) en RI (the transcendent mind; becoming the rules).

 

Ik breek graag de regels of bepaal die zelf. ‘Helaas’ werkt het niet zo, we zullen bij het begin moeten beginnen.

 

Tip 6: Vertraag
Onze generatie wil een positieve impact maken; de wereld ligt aan onze voeten, alles is mogelijk, dus wie zijn kansen niet pakt, pakt niets.

Ik denk niet dat we een onrealistisch beeld hebben over het verschil dat we kunnen maken, wel over de tijd en de investering die je daarvoor nodig hebt. We willen grote verandering vaak binnen no-time bereikt hebben. Een voorbeeld. Om een publiek te bereiken van 50 miljoen volgers deed de radio hier 38 jaar over. De Tv: 13 jaar. Internet: 4 jaar. Facebook: 2 jaar. Het lijkt alsof we in een tijd leven waarin alle ontwikkelingen in een enorm hoog tempo tot stand komen. Dit kan ons het idee geven dat dit tempo normaal is. Grote dingen kosten tijd. Iedereen heeft een ander natuurlijk tempo: vertraag, luister naar jouw ritme en volg dat.

 

Tip 7: Omring jezelf met A-players
De afgelopen 4 jaar bouwde ik aan De Upstarter met een groep fijne mensen. Dit jaar ben ik met andere ogen gaan kijken naar wie ik aan mijn team toevoegde. Ik wil alleen met A-players werken die een gedeelde missie hebben. Mensen die hun vak verstaan, willen groeien en in dat wat ze doen beter zijn dan ik. Het is mijn taak om een framework te bieden en het proces te managen, maar met elkaar maken we de muziek. Waar ik me vroeger overal verantwoordelijk voor voelde, laat ik me nu dragen door het team. Ik ben niet de enige leider, dat zijn we allemaal, we sturen onszelf als team aan.  

 

---

Mariette Ruggenberg is de founder van De Upstarter. Zij staat aan het roer van de strategie, coördineert de programma’s Coaching & Agile Coaching en deelt regelmatig haar Mariette Monday verhalen met haar kijk op maatschappelijke thema’s en meer. Heb jij een vraag of heb je (ook) iets vertellen? Deel het met Mariette via mariette@deupstarter.nl en volg Mariette op Instagram & LinkedIn.

 

---

 

Agile Coaching Opleiding 

Op 22 maart 2019 start de Agile Coach opleiding van De Upstarter waar Mariette haar best practices op het gebied van persoonlijk leiderschap deelt. Je krijgt tools in handen waarmee je jezelf en anderen continu helpt groeien. Je maakt collega’s effectiever en bedrijven menselijker, o.a. door te werken met zelfsturende teams. De technieken die je leert kun je toepassen op de werkvloer als leidinggevende, (project) manager of Agile coach. Ben je nieuwsgierig: stuur Noor een mail (Noor@deupstarter.nl).

 

Steeds meer merken, bedrijven en platforms bouwen aan community’s. Er is een groeiende behoefte om onderdeel uit te maken van een tribe. Een groep mensen met een gemeenschappelijk doel en identiteit. Het resultaat van een community: je gebruiker wordt een fan die het verhaal van jouw bedrijf nóg beter vertelt dan jijzelf. Dat klinkt simpel, maar je hebt tijd (en geduld), middelen en een strategisch stappenplan nodig om een community te bouwen. In dit artikel lees je hoe.

 

Stap 1. Content – Stop selling, start sharing
Als merk, bedrijf of platform bied je een product of dienst aan. Mensen gaan pas tot verkoop over als ze vertrouwd zijn geraakt met jouw bedrijf, als er sprake is van een ‘relatie’. Door relevante content te maken kan jouw potentiële klant alvast kennis maken met jouw bedrijf en je visie. Het is een manier om te bouwen aan een relatie. Stel jezelf de vraag bij het maken van content: voor wie is dit interessant en hoe helpt dit mijn publiek verder?

 

Neem bijvoorbeeld Qommunity; een community die specifiek ZZP’ers bij elkaar brengt. Ieder kwartaal organiseren zij een netwerkevent met ruimte voor netwerken maar-dan-net-een-beetje-anders. In de tussentijd bouwen zij een website & social media die echt past bij ZZP’ers.   

 

Wanneer je een product of dienst creëert, heb dan duidelijk voor ogen voor wie dit interessant is. Dan zul je merken dat het makkelijker is om te kijken naar het doel van de content. Wil je website conversie? Wil je inspireren? Doe je dit online of ook offline en organiseer je een event? Wil je kaartjes verkopen? E-mailadressen verzamelen? Denk in stappen, om zo stap voor stap een community te bouwen.

 

Ga eerst voor een inspirerende instagram-post of advertentie waarbij je jouw doelgroep target. Link naar een websitepagina waar mensen hun e-mailadres kunnen achterlaten om vervolgens een persoonlijke mail te sturen. Zo werk je stap voor stap naar het verkopen van je product of dienst, bijvoorbeeld kaartjes voor het Qommunity event.

 

Stap 2: De weg naar vertrouwen is commitment
Wanneer de content goed is uitgedacht en uitgewerkt, is het tijd om in de community te duiken: vragen te stellen en simpelweg ‘gewoon’ te reageren. Waarbij taken zoals ‘Nodig leden uit’, ‘Start discussies’, en ‘Bouw relaties op met leden’ eenvoudig lijken, blijkt in praktijk dat weinig bedrijven of platformen hiermee uit de voeten kunnen. Community management vergt tijd en energie, maar het helpt als je van nature goed bent in het activeren van mensen. Oftewel; combineer charisma met commitment.

 

Je bent letterlijk de leider van de tribe, wat betekent dat mensen tegen je opkijken, nieuwsgierig zijn en naar je willen luisteren.

 

Zorg dat je dit goed inzet, jezelf blijft en jezelf durft laten zien. Neem leiders als Mandela of Martin Luther King Jr. bijvoorbeeld. Welke overeenkomst hebben zij? Naast dat ze beide charismatisch zijn, waren zij onwijs betrokken en stond commitment op nr. 1. Simpelweg door er te zijn voor hun community.

 

Stap 3: Bouw lokaal aan een community, trek online de aandacht
Via een community breng je groepen mensen bij elkaar die misschien wel 100-duizend kilometer bij elkaar vandaan wonen. Waar vroeger je buurman of buurvrouw tot je community behoorde, is dit nu een insta-vriend die in New York woont met precies dezelfde interesses of een event-friend die je vorig jaar tijdens een evenement ontmoet hebt.

 

Deze mensen komen bij elkaar omdat ze voelen dat ze gelijkgestemden zijn. Ze hebben misschien dezelfde levensmotto’s, doen hetzelfde werk of zijn verslingerd geraakt aan dezelfde hobbies.

 

Als merk, bedrijf of platform is het zaak om daar naar te luisteren; wie zijn zij, waar zijn zij & wat speelt er bij hen?  

 

Een mooi voorbeeld: de afgelopen 10 jaar zijn er een heleboel platformen voor vrouwelijke ondernemers ontstaan. Neem in Nederland Ambitieuze Meisjes, Hashtag Workmode en Creative Women Collective. In Amerika heb je de women-only coworking spaces; The Wing. Deze vrouwen-community’s werken goed lokaal, maar vallen ook online wereldwijd op.

 

Via hashtags zoals #businesswoman, #femaleentrepreneur en #womensupportwomen staan deze community’s dichter bij elkaar dan ooit.

 

---

Wil je meer leren over het bouwen aan een community & jezelf tegelijkertijd onderdompelen in onze community? Connect With Us op 8 januari met Upstarter (Human Centered Design) Alumni & gastspreker Awura Abena Simpe, Founder van The Creative Women Collective & The Creative Women Agency. Zij deelt haar tips & tricks over community management voor beginnende ondernemers. Kom naar het Connect With Us event. Tickets zijn 15 euro en er is een beperkt aantal plekken!

 

Het wordt soms bijna verheven tot kunst, maar net zoals elke kunstvorm is het absoluut te leren: jezelf goed profileren op Instagram. Waarom ga je op Instagram en hoe zorg je ervoor dat jouw profiel eruit springt? In dit artikel krijg je zeven tips.

 

Instagram is een laagdrempelig medium om jouw boodschap te vertellen. Je deelt jouw verhaal van mens tot mens. Het is makkelijk, snel en ziet er aantrekkelijk uit.  Of je het nu gebruikt om je vakantie/party foto’s te delen met (verre) vrienden, omdat je influencer wil worden of je bedrijf meer zichtbaar wil maken. Er is altijd iemand die het interessant vindt wat jij te vertellen hebt.

 

Tip 1: Hello world! – Maak jezelf zichtbaar
Er is natuurlijk een duidelijk verschil tussen de digitale en werkelijk wereld, maar er zijn zeker ook parallellen. Je kan de meest kleurrijke persoonlijkheid hebben, maar als jij een huisfeestje betreedt en met niemand een praatje maakt dan onteem je mensen de kans om jou te leren kennen. Ditzelfde geldt in zekere zin ook voor Instagram. Het gaat er niet alleen om wat je te zeggen hebt, maar zeker en vooral ook erom dat mensen je te zien krijgen. Dat begint op instagram o.a. met andere mensen volgen.

 

Tip 2: If you got it, flaunt it – Kies een stijl
Om een echte Insta-connaisseur te worden, is het belangrijk dat de boodschap die je vertelt helder is. Eigenlijk zou je in één oogopslag moeten zien of voelen wie je voor je hebt.

 

Dit bereik je door voor een persoonlijke huisstijl te kiezen. Waar mogelijk gebruik je dezelfde filters, kleuren, fonts en foto/video-stijl. Als je een bedrijf hebt dan kun je Instagram zien als een verlengde van je website, als je visuele visitekaartje. .

 

Tip 3: Keep your friends close – Like & comment
Het is handig om te weten wie je concurrenten zijn en belangrijker nog, door wie zij gevolgd worden. Er bestaat namelijk een grote kans dat jullie dezelfde doelgroep hebben. Door deze doelgroep te volgen, bij hen likes en comments te plaatsen vergroot je de kans dat zij jou ook gaan volgen.

 

Je kunt het zien als een strategisch schaakspel. Een comment (koningin) is meer waard dan een like (pion).

 

Tip 4: And your competition closer – Gebruik Hashtags
Een andere slimme manier om traffic naar je pagina te genereren is door handig gebruik te maken van hashtags. Neem vooral een kijkje in de keuken van je concurrenten om te zien welke hashtags het goed doen. Je kunt hashtags gebruiken in je lopende tekst of ze eronder zetten als comment. Voor het aantal volgers maakt dit niet uit, het gaat meer om wat je zelf een betere uitstraling vindt hebben.

 

Tip 5: Perfect imperfections – Bij twijfel niet doen
Niemand is perfect en dat moet ook geen streven zijn op Instagram, maar zorg ervoor dat die imperfecties wel perfect worden weergegeven. Elke foto, video of geschreven stuk moet voor jouw gevoel perfect zijn. Als je vertelt over een misgelopen deal, een nieuw kledingstuk dat niet past of een zelfgemaakte soep dat naar karton smaakt, dan is dat perfect geschreven of geschoten. Mocht je twijfelen over de kwaliteit, dan is het waarschijnlijk niet de moeite waard om het te posten.

 

Tip 6: Timing is everything – Deel op het juiste moment
“Eindelijk, lunchtijd!” Dit is voor veel mensen het perfect moment om Instagram even af te struinen. Je doelgroep staat op dit soort momenten met open armen op te wachten. Onderweg naar school/werk/huis, pauzes en na het eten zijn momenten dat wij het meest actief zijn op onze telefoon. Het beste moment om je verhaal te vertellen dus. The floor is yours!

 

Tip 7: Choose your battles – Durf te kiezen
Waarom hebben sommige mensen duizenden volgers en andere een handje vol? Terwijl beide accounts er op het eerste gezicht goed uitzien? Tijd speelt een rol -de early adaptors zitten op de eerste rij- maar ook als je later in de game springt kun je nog genoeg bereik genereren.

 

Wat wij zien: durf één duidelijk thema te kiezen zoals food, life-style, vegan, fitness, design, etc. Schiet met scherp en niet met hagel. Of zoals Marie Forleo het zegt: if you are talking to everybody your talking to nobody.

 

Volg jij De Upstarter al op Instagram? Dit is ons account!

 

---

Klinkt dit jou als muziek in de oren en wil je meer leren over dit soort social media content tips? 30 januari 2019 start er een nieuwe Content Creation Opleiding. Vind jij het leuk om bedrijven met een mooie en echte boodschap te laten groeien? Wil jij hen helpen om een connectie te maken met het juiste publiek? Of wil je je eigen content skills laten groeien? Er zijn nog twee plekjes voor deze opleiding dus meld je snel aan!

 

Wij houden van bedrijven met de missie om de wereld beter te maken via innovaties. Afdeling Buitengewone Zaken, A/BZ, is me ‘dr een. Want: A/BZ is meester in het neerzetten van het innovatieproces. Zij nemen de toekomst als uitgangspunt en ontwerpen de weg ernaartoe. Hoe zoiets gaat? Nou, ze gaan het experiment aan en vinden antwoord op een vraag als: Hoe ziet de toekomst van de stad eruit, waarin inwoners een zo aangenaam en efficiënt mogelijk leven leiden?

 

Dat doen ze via een design interventie. Een fysiek en vooral FUN onderzoek die inspeelt op de behoefte van de mens.

 

A/BZ, geeft het vak Design Thinking bij onze opleiding Human Centered Design – daar laten zij zien hoe jij zelf een design interventie kunt doen. Omdat deze workshops van A/BZ vol lof worden ontvangen konden we het niet laten om de achtergrond van de term Design Thinking met jullie te delen zodat jij zelf een design interventie kunt doen.

 

Wat is Design Thinking? Vanuit de gebruiker!

1. Een manier van denken, een ontwerpmethode met als doel om het welzijn van mensen te verbeteren;
2. Een van de uitgangspunten van Design Thinking is dat je niet alleen kijkt naar het formuleren van een nieuwe oplossing maar ook naar het herdefiniëren van een probleem;
3. Ook wel User Centered of Co-Creatie genoemd: een vorm van samenwerking, waarbij alle deelnemers invloed hebben op het proces en het resultaat van dit proces. Want: je gaat samen met je klant en eindgebruiker ontwerpen;
4. Door te praten met de doelgroep ontdek je pas écht waar de behoefte ligt. In plaats van Top-Down innovaties te ontwerpen, waar het bedrijf zelf het idee bedenkt. Want: een design thinker wil deze creatieve manier van denken en ontwerpen toepassen in het het bedrijfsleven;
5. Je brengt de reis van de klant in kaart (bijvoorbeeld via de methode customer journey).Welke stappen zijn er in de customer journey, waar doen ze het al goed en waar kunnen ze de ervaring verbeteren? Daaruit kun je concrete (kleine) acties bedenken om de klantervaring te verbeteren.

 

Hoe zet je met Design Thinking de mens aan het denken?

Met bovenstaande punten in je achterhoofd kun je creatief aan de slag! Check ter inspiratie de projecten die A/BZ gedaan heeft: zo maakten zij een rijdend boekenconcept met de NS, gingen in India aan de slag met slimme energie en lanceerden de Rotjeknor game.

 

 

Doe een design interventie

Je kunt zelf een design interventie opzetten en/of ons traject Human Centered Design volgen, deze start weer op 1 februari 2019! 

Ken je De Reis van de Held al? Dat is een coaching techniek die het leven beschouwt als een cyclus in plaats van een lijn. Whut? In dit artikel vertelt Mariette waarom dit één van haar favoriete coaching methodieken is én wat het voor jou kan betekenen.

 

Ontwikkeling verloopt cyclisch – niet lineair
Ik heb me nooit helemaal kunnen vinden in het idee dat het leven een opwaartse lijn is waarin je bepaalde stappen zet -je haalt je diploma, vindt een baan, een partner, een huis, krijgt kinderen- die je steeds dichterbij jouw geluk, jouw ‘happy ending’ brengen. Zelfs Disney maakt de traditionele sprookjes van Grimm mooier en zachter. Terwijl sprookjes in oorsprong zijn bedoeld om kinderen kennis te laten maken met een wereld die hard is, oneerlijk, moeilijk, vol pijnlijke lessen maar desondanks -als je hetgeen je moet leren aangaat- altijd een mogelijkheid biedt om het geluk of de groei te vinden die je zoekt.

 

Het proces van het loslaten doet pijn. Die pijn kan ertoe leiden dat je jezelf gaat afvragen of dit wel de juiste stap is geweest.

 

De reis van de held laat zien dat het leven cyclisch is in plaats van lineair. Wanneer je aan een nieuwe reis begint, zal je het oude moeten loslaten. Je krijgt er iets nieuws, waardevols voor terug – toch doet het proces van het loslaten pijn. Die pijn kan ertoe leiden dat je jezelf gaat afvragen of dit wel de juiste stap is geweest. Stop met twijfelen, maak jezelf niet gek. Je hebt de juiste stap genomen. Je hebt je gevoel gevolgd en je bent de uitdaging aan gegaan.

 

All Down the Rabbit Hole
De Reis van de Held nodigt je uit om het leven te zien als een groots avontuur dat beleefd mag worden. Het laat zien dat het de moeite waard is om je dromen na te jagen, ondanks de tegenslagen, onzekerheden en de pijn die je onvermijdelijk tegenkomt. Het leven bestaat uit meerdere groeiprocessen met een begin en een eind. In die reis kun je twaalf verschillende stappen onderscheiden. Deze stappen zijn patronen, principes en motieven op zich. Als de eerste drempel eenmaal is overschreden is er geen weg meer terug en moeten we all down the Rabbit Hole, met alle angstige bijkomstigheden van dien. Om uiteindelijk -met wat blauwe plekken hier en daar- wijzer en rijker terug te keren naar huis. Naar een veilig rustpunt in ons leven. De cirkel is dan rond.

 

Je kunt jouw leven beschouwen als een reis, waarin jij de held of heldin bent die steeds begint aan een nieuw avontuur.

 

De Reis van de Held
Een coach kan jou eraan herinneren dat elke ervaring -ook de rauwe en de pijnlijke- de moeite waard is. Dat verdwalen, afzien, feestjes, ontmoetingen, verwondering, ontzag of angst – allemaal onderdelen zijn van een reis. En dat die vervlechting van paradoxen het leven zo de moeite waard maakt. Je kunt jouw leven beschouwen als een reis, waarin jij de held of heldin bent die steeds aan een nieuw avontuur begint. Je dromen zijn de moeite waard om na te streven, zelf als blijkt dat geluk eindig is.

 

Een coach moedigt je aan om je oude situatie, je ‘oude geluk’ los te laten en een nieuw avontuur te beginnen. Je stapt uit je vaste patronen. Dat wat je niet meer dient laat je achter. Vol goede moed stap je het onbekende in en ook bij de eerste fases van weerstand wandel je stug door.

 

Dus:

 

De volgende keer dat je je bang laat maken door de pijn die bij het loslaten van het oude hoort – herinner jezelf dan aan De Reis van de Held en wees de superheld van je eigen Grimm-sprookje.

 

---

Klinkt dit jou als muziek in de oren en wil je meer leren over dit soort coachingstechnieken? Op zondag 2 september start er een nieuwe Coaching Opleiding. Deze bestaat uit zes trainingsdagen – verspreid over vijf maanden. Je leert naast de methode ‘De reis van de Held’ ook andere technieken waarmee je mensen door groei en veranderprocessen in hun leven begeleidt. Iets voor jou? Er zijn nog twee plekjes voor deze opleiding dus meld je snel aan!

“In de natuur zijn is goed voor je”, “lunchwandelingen maken je productiever”. Maar hoe zit dat eigenlijk? Hoewel het soms lastig is om tijdens een drukke werkdag even naar buiten te gaan, blijkt uit onderzoek dat het je écht gezonder, minder gestresst en daardoor productiever maakt!

 

Twijfel je om vandaag je laptop een uurtje dicht te klappen en een ommetje te maken in het dichtstbijzijnde park? Ik heb ’t voor je uitgeplozen en geef je vier redenen waarom je dat vandaag écht even moet doen:

 

De kleur groen inspireert en boost je creativiteit

Als je in een rustige omgeving bent, kan je geest ontspannen en hoeven je hersenen niet continu te reageren op constante afleiding. Die afleiding triggeren een stressreactie in je brein – je hersenen interpreteren dit letterlijk als dreiging. Daarom houden we in een rustige en natuurlijke omgeving energie over om creatief en probleemoplossend te denken. Wat ons vervolgens weer gelukkiger en productiever maakt.

 

Natuur werkt stressverlagend

Na 20 minuten in de natuur is je cortisol level (een stresshormoon) lager dan na twintig minuten in een stedelijke omgeving. Waarom deze effecten optreden weet niemand precies. Wat we wel weten? Het stressverlagende effect van buitenzijn – ook al is het maar in de tuin of tijdens een blokje om – is fysiek aantoonbaar door een lagere hartslag en een lagere hoeveelheid stresshormonen. Hoera!

 

Natuur stimuleert positieve gedachten

In een ander onderzoek is aangetoond dat een wandeling van 90 minuten ervoor zorgt dat er minder bloed naar het gedeelte van je hersenen gaat dat wordt met negatieve gedachtenpatronen – en voornamelijk de negatieve gedachtenpatronen over jezelf.

 

In de natuur zijn helpt je op deze manier een positiever te denken. Een theorie hierover is dat we positief reageren op dingen en situaties die gezond voor ons zijn – een verklaring voor het positieve effect van bomen en natuur op ons humeur.

 

Het maakt je meer mindful

In de natuur zijn verhoogt ons bewustzijn van onze omgeving en onszelf, door minder afleidende gedachten en prikkels. Als de connectie tussen de menselijke geest en natuur nog niet bewezen was, is ‘ie het nu zeker.

 

Dus maak die lunchwandeling, haal een koffietje bij het park. De tijd die je hierin investeert gaat zich dubbel terugbetalen in productiviteit.

 

En nu het zonnetje zich laat zien heb je écht geen excuus meer.